株式会社日立コンサルティングの過去求人・中途採用情報

この数年、コンサルティング業界は活況を呈しています。 国内においては労働人口の減少など社会環境の激変、震災復興、エネルギー問題の深刻化など、 従来どおりの方法論では解決の糸口さえつかめない課題が山積。 社会的なイノベーションを必要とする案件が数多く生まれ、海外企業との連携、 グローバルを意識したＩＴ戦略など、コンサルティングファームならではの仕事が増えています。 とりわけ、技術立国・日本を担ってきた日立グループの「人材・知材・商材」を 戦略的に活用できる当社には、大きな期待が寄せられています。 社会にイノベーションが必要なように、コンサルティングも新たな地平を見出さなければと考えています。 そのために、さまざまな背景を持つ、多様な人材を求めています。 コンサルタントの経験がないという方も、ご自身で培ってきた経験やスキルを存分に活かし、ご活躍いただきたいと思います。

社会が直面する課題に、イノベーションで答える。それが日立コンサルティングのビジネスです。
具体的な仕事内容
■当社には、4つのビジネスドメインがあり、希望をベースに配属先は決定します。
①ビジネスコンサルティング本部
・製造・流通・サービス業界を中心に、ビジネスの変革／
創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて企業／
社会の持続的成長に貢献します。

②公共本部
・中央官庁・外郭団体・自治体等の公共団体および民営化企業等の
公益性の高い社会インフラを担う民間企業および団体に向けて、
政策・施策立案から政策実現・効果創出までのプロジェクトを通じ、
日本社会や顧客企業の改革・発展に貢献するコンサルティングサービスを提供します。

③ITコンサルティング本部
・お客様の現状分析・課題抽出、課題解決に必要なITの企画・グランドデザイン策定、
ステークホルダー間調整・意思決定支援、導入にあたってのPMO企画・運営等のプロジェクトを推進します。

④社会イノベーション＆インキュベーション本部
・社会の変化から新たな価値創成機会を捉え、国内外のパートナーともに新ビジネスやサービスの企画、
事業環境分析、事業性評価等の戦略企画を行ないます。

■プロジェクト事例の紹介
・欧州発「次世代空港構想」策定プロジェクト
ヨーロッパの某空港では、10年後に空港を利用する旅客数および航空機発着回数が倍増することを見越して、
再開発計画を進めている中、英国の設計会社やテクノロジー・ベンチャーとの協業により、
従来にない新しい空港のかたちを提案。

・英国・マンチェスター地域の「ヘルスケアサービス」プロジェクト
日立グループおよび英国の医療機関等との協業により、
英国・マンチェスター地域で導入に向けて検討が進んでいるヘルスケアサービス事業です。
プロジェクトの主体は日立製作所 情報・通信システム社が担い、
日立コンサルティングは、このプロジェクトの立ち上げとプランニング、コーディネイトを担当。

【大卒以上】コンサルティング未経験者、理系学部出身者歓迎。意欲を重視した採用です。
＜以下のいずれかに該当する方、歓迎いたします。＞
■コンサルティングの経験がある方（戦略・業務・IT問わず）
■企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験がある方
■業務改革、システム導入などのプロジェクト経験がある方
■業務分析からシステム要件定義までのプロセスの経験がある方
■論理的な思考とコミュニケーションが出来る方
■プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
■品質に妥協なく、プロジェクト完了まで強い責任感を維持できる方
■チャレンジ精神が旺盛であること

面接は3次面接まで実施いたします。
選考中の評価により、適正検査を受検いただくこともあります。
「なぜコンサルタントを目指したいのか」を明確に打ち出していただき、自分のキャリア、経験がコンサルティングという仕事でどう生かしていきたいか、ビジョンを語っていただきたいと思います。

東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル
（ただし、参加するプロジェクトによっては出張、駐在等の勤務の場合有り）
※転勤はありません。
東京本社：半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分、有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

裁量労働制
1日のみなし労働時間制 7時間45分

正社員

年俸制400万円以上
※経験・能力に応じたクラス別の年俸になります。
※評価によって同一クラスでも個人により異なります。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給
給与改定は年1回（4月）

■交通費全額支給
■各種社会保険
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。健康保険は日立健康保険組合に加入）
■財形貯蓄
■団体取扱扱保険（生命保険、損害保険等）
■死亡弔慰金・高度障害見舞金
■福利厚生倶楽部
（レジャー、フィットネスクラブ、飲食店、旅行、宿泊施設、自己啓発プログラム等の各種割引制度）

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■完全週休2日制 （日曜日、土曜日、祝祭日）
＜休暇＞
■年次有給休暇：24日/年（毎年4月1日に付与）※初年度は、入社月に応じ24日を月割り
■年末年始休暇：12月30日～1月3日
■慶弔休暇：婚姻5日、忌引1～5日
■赴任、公務、天災事変等の休暇：会社が必要と認めた期間
■ボランティア休暇：10日/年度
■出産休暇：産前6週間、産後8週間
■生理休暇：必要と認めた期間
＜その他休業制度＞
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■看護休暇制度

当社のキャリアステップは、アナリストからマネージングディレクターまでの8段階のステージが用意されています。
スタートするクラスは、経験・スキルを考慮して決定します。
■日立コンサルティングのキャリアステップ
アナリスト（プロジェクトメンバー）　
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コンサルタント（プロジェクトメンバー、スーパーバイザー）　
　　　　　↓
シニアコンサルタント（チームリーダー、サブプロジェクトマネジメント）　
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マネジャー（プロジェクトマネジメント、サブアカウントマネジメント）　
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シニアマネジャー（プロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント）　
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ディレクター（統括責任者＜品質管理＞、アカウントマネジメント）　
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シニアディレクター（統括責任者＜品質管理＞、アカウントマネジメント）
　　　　　↓
マネージングディレクター（統括責任者＜組織運営＞、アカウントマネジメント）

コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 物流／生産管理系
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 調査・分析関連業務
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 組織人事／年金系
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 新規事業開発
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 財務／会計系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 経営戦略／BPR／SFA／CRM系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 金融系
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 業務改善関連業務
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 課題形成・戦略化関連業務
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 プロジェクトマネジメント関連業務
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 IT系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 ｅビジネス系