株式会社フジオフードシステムの過去求人・中途採用情報

株式会社ホノルルコーヒージャパンは設立4年目を迎え、 店舗数がぐんぐん増えている、まさに「成長期」の企業です。 今後も関東地方を中心に続々と出店が決定。 そこでこのたび、新しいスタッフを募集することになりました。 【こんなあなたは注目！】 □ハワイが好き □カフェのおしゃれ空間が好き □バイトではなく正社員としてカフェで働きたい □女の子がいっぱいの職場って楽しそう！ 「自分たちが会社を作っていける！」というワクワクするようなスピード感と充実感を、 ぜひ一緒に楽しんでいただけたらと願っています。 新しい一歩を踏み出したい、そんなあなたのご応募をお待ちしています。

コーヒーの提供、パンケーキの調理など店舗業務のほか、店舗レイアウトやアルバイト管理もお任せします。
具体的な仕事内容
＜お任せする仕事は…＞
■コーヒーの提供
■パンケーキの調理をはじめフードの提供
■アルバイトスタッフの育成・管理
■店舗のレイアウト変更
（入口付近はお店の印象を決める大事な場所。あなたのセンスが活かせます）
■自店で提供するフードの選択
（会社員のお客さまが多いから、パンケーキより食事になるパン系を増やそう！など）


＜入社後は…＞
まずは3カ月、店舗で現場研修を行います。
おいしいコーヒーの淹れ方、居心地のよい接客の仕方、
より魅力的に目に映るグッズレイアウトのコツ…
店長や先輩社員からじっくり学んでください。
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3カ月の研修を終えたら、ついに本配属です。
研修の店舗から本配属の店舗に移ります。
1店舗あたり社員は2～3名が基本。
アルバイトスタッフと力を合わせ、お店を盛り上げます♪
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今後も店舗がどんどん増えていくホノルルコーヒー。
基本の仕事がスムーズにできるようになった頃、
比較的早い段階で「店長」「副店長」のポジションにお迎えします。
★既存の人気店の店長をお任せすることもありますし、
　時には立ち上げ準備から携われる「新店の店長」への抜擢もあります！


＜キャリアアップ例＞
現在社員の8割以上が女性の当社。
もちろんキャリアアップは全員に平等です。
性別や社歴、年齢に関係なく、あなたの頑張りと実力を正当に評価します。

正社員として入社（月給21万5000円～）
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入社半年、店長をサポートする副店長に昇格（月給例：24万円～）
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入社1年、ついに憧れの店長デビュー！（月給例：27万円～）

【35歳以下限定／経験不問】楽しく働きたい方、ハワイが好きな方、カフェ経営に興味をお持ちの方
これまでの経験より、人間性を重視した採用を行います。
正社員経験のない方や第二新卒の方も歓迎します！

＜必須条件＞
◎高卒以上
◎35歳以下の方
◎ハワイやカフェに興味をお持ちの方

＜こんな方にピッタリ＞
■どうせ働くなら好きなことがしたい方
■笑顔で人をお迎えすることに自信のある方
■おしゃれなカフェで長く安心して働きたい方
■ハワイの魅力をもっと日本に伝えたい方
■将来は自分でカフェを経営したい方
■英語での日常会話が得意な方（店舗によっては外国人のお客さまも多数来店されます）

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

全国のホノルルコーヒー店舗での勤務です。
以下の店舗以外にも、今後も続々と新店オープンを予定しています。

＜東京都＞
■表参道店（渋谷区）
■麻布十番店（港区）
■赤坂見附店（港区）
■イオンモール多摩平の森店（日野市）
■ダイバーシティ東京プラザ店（江東区）

＜神奈川県＞
■横浜ワールドポーターズ店（横浜市）
■ららぽーと横浜店（横浜市）
■MARK IS みなとみらい店（横浜市）
■アリオ橋本店（相模原市）
■グランツリー武蔵小杉店（川崎市）

＜千葉県＞
■イオンモール幕張新都心店（千葉市）
■イオンモール木更津店（木更津市）
■イクスピアリ店（浦安市）

＜埼玉県＞
■三井アウトレットパーク入間店（入間市）
■イオンモール春日部店（春日部市）
■ららぽーと富士見店（富士見市）※2015年4月オープン予定

＜関東以外＞
■三宮店（兵庫県）
■イオンモール岡山店（岡山県）※2014年12月オープン！
■グランフロント大阪店（大阪府）
■道頓堀店（大阪府）
■イオンモール草津店（滋賀県）※2015年4月オープン予定

※拡大中の会社ですので、全国転勤が発生する場合がありますが、
　人事異動は希望を十分考慮しており、一方的な決定はありません。
　転勤を望まれない方はお気軽にご相談ください。

※U・Iターン希望歓迎します。

シフト制
6:00～24:00のうち実働8時間（休憩1時間）

正社員

月給21万5000円～

※上記は最低保証給です。
　経験やスキルを十分に考慮して決定します。

■昇給
年1回

■社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■慶弔見舞金
■持ち株制度
■制服貸与
■ハワイ研修制度（毎年、優秀な店長をご招待！）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
■有給休暇

たとえば、ホノルルコーヒーが3年以内に実現を目指して動いている制度がこちら。

■もっと！ハワイ研修制度：
本場ホノルルの店舗で研修を受けながら、ハワイの風を存分に感じるご褒美研修。
現状は年に2名がハワイ研修に参加していますが、今後はさらに枠を増やします！

■月1回の日曜休み制度：
たまには日曜に休みたい。でも接客業だとちょっと言い出しづらいですよね。
それなら「制度」として月1回日曜に休みを作ろう！という提案を、実はたくさんもらっています。

■結婚祝い金・出産祝い金：
普段のお給料がとっても高い！とは言えませんが、大切な仲間の人生の節目くらい、
会社としてもどーんとお祝いしたいと考えています。

■産前休暇＆育児休暇をしっかり支給：
店舗を任される社員は、お店のことが気になって気持ち的に産休育休を取りづらい…という意見が。
店舗拡大と並行してスタッフ人数の充実や、休みを取りやすい環境を整え、
女性のライフプランの変化にも柔軟に対応できるようにと考えています。

――さあ、あなたはどんな制度がほしいですか？