株式会社ｉ－ＮＯＳの過去求人・中途採用情報

今期の展望として、受託プロジェクトの強化とグループ企業の連携の強化を視野に、 当社の未来を担う人材を増員し、更なる事業拡大の体制強化を図りたいと思います。（採用予定人数：10名） ＤＯＤＡ転職フェアに参画します！2/11(土)＠東京ドームシティプリズムホール 就業中で平日は時間を取れない方も是非とも当社ブースへお越しください。 当社は、東証一部上場「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ企業です。 この安定した事業基盤の後押しもあり、取引先は有数の大手企業が名を連ねています。 国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。

Web・オープン系システム設計・開発、またはネットワーク・サーバー・ストレージ・DB設計・構築・運用
具体的な仕事内容
これまでのあなたの経験や今後のキャリアへの考え方等を
充分に話し合った上で経験・スキルに応じてプロジェクトをお任せします

【主な開発環境】
■言語：Java、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby等
■サーバー：UNIX（AIX、HP-UX、Solaris）、Linux、Windows等
■ストレージ：NetAPP等
■DB：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server等
■クラウドサービス：Salesforce（APEX、Visualforce）
■業務知識：流通、生損保、銀行、証券、製造、製薬等

★WEB・オープン系システム設計・開発
お客様へ積極的に提案可能なエンジニアへのキャリアパスも多く有ります。
主にWEB・オープン系技術を駆使した業務アプリケーション等の開発を得意分野としています。
メガバンクのインターネットバンキングシステムや資産管理システムの
開発等、大手クライアントのプロジェクトに多数関わっています。

★ネットワーク・サーバー・ストレージ・DB設計・構築・運用
大規模プロジェクトへ参加できる契機が豊富
UNIX（AIX、HP-UX、Solaris）、Linux、Windows等のサーバー構築に
強みを持っています。大手通信会社基幹システムのインフラ構築や
同社が提供するクラウドサービスの基盤構築等で実力を示しています。

チーム／組織構成
20代から40代のエンジニアが中心に活躍しています。平均年齢は35歳です。

何らかの開発・構築・運用経験をお持ちの方※経験分野/言語不問
■歓迎される経験スキル・資格
言語：Java、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）他
サーバー：UNIX（AIX、HP-UX、Solaris）、Linux、Windows等
ストレージ：NetAPP等
DB：Oracle、DB2、SQL Server（APEX、Visualforce）
クラウドサービス：Salesforce他
業務知識：流通、生損保、銀行、証券、製造、製薬 他

■求める人物像
・自分のやりたいことを実現したい
・安定した環境でキャリアを積みたい
・自分の実力に見合った報酬がほしい
・大規模プロジェクトで力を磨きたい
・将来はマネジメントへのステップアップを考えている

あなたの強み、実績、当社で実現したいことは何か、
入社の意志を見極めさせていただく為、ご応募の際は、職務経歴をできるだけ明確に記入ください。
ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

主に首都圏近郊（東京、千葉、神奈川、埼玉）、または自社内。
※プロジェクトによって異なります
※勤務地は考慮の上決定します。U・Iターン歓迎

≪本社≫
〒135-0052
東京都江東区潮見2-10-24 NOS 潮見ビル3 階
JR京葉線「潮見駅」より徒歩4分
(東京駅から)
JR京葉線またはJR武蔵野線にて3駅 乗車時間 約7分程度
(新木場駅から)
JR京葉線またはJR武蔵野線にて1駅 乗車時間 約3分程度

※プロジェクト先に準ずる

9:00～18:00(所定労働時間8h、休憩1ｈ)
※プロジェクトによって異なります
■残業／休日出勤手当（全額支給）
【平均残業時間は月約20～30時間】
当社はエンジニアを酷使する様な経営方針ではありません。
社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え、
仕事を効率的に進められるように配慮しています。

正社員

月給23万円～60万円 +各種手当+賞与年2回(計2.8ヶ月分/前年度実績)
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません）

昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：通勤交通費全額支給、休日出勤手当、残業手当、資格手当

≪インセンティブ制度≫
★エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定により
　インセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。

■賞与
■年2回（6月、12月）

■昇給
■年1回（6月）
■社員の年収例
650万円／経験8年・入社3年・PL・月給40万円+賞与/手当
550万円／経験6年・入社2年・SE・月給35万円+賞与/手当
400万円／経験4年・入社2年・PG・月給25万円+賞与/手当

■各種社会保険完備※健康保険(兼松連合健康保険組合に加入）
■交通費全額支給
■資格手当（区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給）
■資格取得支援制度（区分・ランクにより報奨金、受験料全額支給）
■健康管理
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度(勤続10年以上を対象にリフレッシュ休暇と旅行券を支給)
■生計手当(扶養家族がいる場合)
■弔慰金制度
■クラブ活動(フットサル/マラソン)

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12月29日～1月4日)
■夏期休暇(3日間　※7月～9月の期間、在籍している場合に付与)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

自らの立案でプロジェクトを立ち上げることも充分に可能です。
直属の上司は勿論、経営層と直にやり取りして、アイデアや発想を発信したり、ブラッシュアップしていける体制です。自らリーダーとして案件を提案、獲得していったり、チームを率いてプロジェクトを進捗させていく等、前向きな姿勢を持った方と一緒に成長していきたい。それが当社の考え方です。