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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ノバシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 20件あります!
ノバシステム株式会社の 募集が終了した求人
システム開発エンジニア(大手生保直請け多数/金融分野の専門知識が身に付く/月給28万~50万円)
- 正社員
- 5名以上採用
1982年の設立当初から、大手生命保険会社(各社)と 強い信頼関係を結び成長を続けてきた当社。 現在は、国内の大手生命保険会社だけでなく、 外資の大手生命保険会社の案件の依頼もいただいている状況。 生命保険に対して、培ってきたノウハウや技術力が当社の基盤です。 近年は、銀行や信販会社などからもシステム開発の依頼を 直接いただけており、ご要望は増え続けています。 新しい仲間としてご入社いただくなら、今が絶好の機会です。 まずはご応募ください。面接でじっくりお話ができればと思います。
生保・金融・医療・産業など、各業界向けシステム開発プロジェクトに、希望と適性を考慮のうえ配属します。
具体的な仕事内容
生保業界をはじめ、金融・産業・医療業界からの案件を中心に、
システム開発のご用命をいただいています。
ご入社後は、あなたの希望と適正を充分に考慮して、配属先を決定します。
マネージメントかスペシャリストか、今後目指すキャリアプランも考慮のうえで
担当領域を決められればと思っています。
「今までの経験を活かしたい」「新たな得意分野を開拓したい」
「上流工程に挑戦したい」など、あなたの声をぜひ聞かせてください!
【プロジェクト例】
■大手生命保険会社向けシステム開発
(個人・団体保険、企業保険、会計システム他)
■銀行(メガバンク)向けシステム開発
(勘定系システム、情報系システム他)
■信販会社(クレジットカード)向けシステム開発
※上記プロジェクトのほかに、医療系や産業系の案件があります。
【成長意欲にお応えできます】
30年以上に渡って直接取引している大手生保のお客様との信頼と実績があります。
プロジェクトは、直請け案件や上流工程の案件が中心。
プロジェクトに対する裁量は大きく任されています。
エンドユーザーと直接やりとりしながら
スキルを身に付けキャリアアップしていける環境です。
1つのプロジェクトには、5人以上のチームで参加することがほとんど。
そのため経験の浅い方や、新しい領域にチャレンジする方を、しっかりサポートできます。
先輩社員がマンツーマンで指導するブラザー・シスター制度も有り。
安心して飛び込んできてください。
【学歴不問】何らかのシステム開発・運用経験者 ※言語・業界・年数は不問です。
上記のとおり、何らかのシステム開発経験がある方を広く募集します。
Web、オープン、汎用系など経験分野・開発言語は限定しません。
【応募要件】
■学歴不問
■何らかのシステム開発・運用経験
※成長に期待して経験の浅い方を採用する可能性も充分にあり。ぜひ積極的にご応募ください!
※Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOLなどの言語で開発経験のある方は特に歓迎します!
【こんな方なら活躍いただけます】
□ワークライフバランスを整えられる環境で活躍したい
□将来に向けて、上流工程にも携わりたい
□成長著しい会社を活躍の場にしたい
□幅広い開発言語に携わることで、市場価値の高いエンジニアになりたい
東京本社と大阪本社の2拠点で募集しています。
勤務地は東京都内、神奈川県/大阪府、兵庫県、京都府内の各プロジェクト先です。
※勤務地の希望は充分に考慮します
※U・Iターン歓迎です
■東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30階
■大阪本社/大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル
【アクセス】
□東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅・3番出口から徒歩1分
□地下鉄四つ橋線「なんば」駅・30-A番出口から徒歩7分
9:00~18:00
※月の平均残業時間は月20時間程度です。
正社員
月給28万円~50万円
※前職の給与・経験・能力を考慮のうえで決定します
※残業が発生した場合、残業代は全額支給
■賞与
年2回
※昇給・賞与については、面談を行い評価制度に基づき決定します
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円 経験6年(28歳)
年収600万円 経験8年(30歳)
年収700万円 経験12年(35歳)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金、マッチング拠出
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■団体保険
■健康保険組合保養所
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■互助会
■社員旅行
■社内クラブ活動
(スポーツ関連のクラブをはじめ、健康ランドを巡るサークルなど様々あり)
■各種レクリエーション
(飲み会をはじめ、休日に家族で集まるファミリー会などレクリエーション活動も盛んです。※もちろん自由参加)
【各種手当】
■残業手当(残業代全額支給)
■勤続手当
■家族手当・世帯主手当
■首都圏手当
■交通費(月5万円まで)
■貢献手当(3000円~/月)※貢献度により支給
■資格取得奨励金(資格合格時に支給)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(連続5日間 ※勤続2年以上)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■年次有給休暇 など
※年間休日:121日(2014年度実績)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)