株式会社アコモデーションファースト

不動産管理

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木7F

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株式会社アコモデーションファーストの 募集が終了した求人

レジデンスアテンダント(高級マンションの管理・サービススタッフ)/年間休日120日以上

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

当社は三井不動産グループの一員として2006年に設立されました。 『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念のもと、都心にあるハイグレードな レジデンスのフロントサービス運営をメインに事業展開しています。 残念ながら、ここで建物の名称はご紹介できないのですが、 みなさんもきっと一度は耳にしたことがあるような ハイクオリティな高級レジデンスばかりを取り扱っております。 今回は、お住まいの方に一番近いポジションで快適な暮らしをサポートする 「レジデンスアテンダント」の募集。 住宅に関する専門知識や経験を身につけ、幅広く活躍できます。 当社のほとんどのスタッフは、未経験からスタートしました。 研修制度をしっかりと整えておりますので、 経験がないという方もどうぞ安心してチャレンジしてください。

仕事内容

高級レジデンスに住まわれる入居者様へのサービス提供や建物維持管理業務
具体的な仕事内容
お任せするのは、大きく分けて以下の2つ。

【管理業務】
・入居前の室内チェック
・入居時対応(新しく入居される方へのお部屋や施設のご案内)
・鍵管理(カードキー発行、貸出)
・住居メンテナンス、設備の点検、修繕工事などの手配
・専用の基幹システムデータ入力(対応履歴など)
・退去後の退室管理や原状回復工事の手配
・メッセージ作成などの事務業務
・そのほかマンション管理に付随する業務全般

【サービス業務】
・入居者様からの生活に関する依頼の対応
・設備不具合や緊急時の対応
・季節ごとのイベントの企画や運営

管理業務とサービス業務の比重はレジデンスによって異なりますが、
入居者様と接する機会が最も多いポジション。
細やかな気配り、そして迅速な対応が求められます。
“住まい”というプライベートな空間で、
マニュアルにとらわれない上質なサービスを提供してください。


≪レジデンスごとの人員構成≫
一つのレジデンスには、マネージャーや今回募集のレジデンスアテンダント、
そしてフロント業務をメインに行うコンシェルジュなど、10~20名が在籍しています。


≪入居者様の2割~4割は海外からいらした方です≫
当社が管理しているレジデンスでは、海外からいらした方も多く入居されています。
語学スキルをお持ちの方は、存分に発揮していただける環境ですよ。

対象となる方

【学歴不問】 接客や営業職など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方 ≪未経験の方、歓迎いたします≫
学歴や経験などは一切不問です。
相手の立場に立ち、思いやりを持って仕事に向き合える方であれば、
未経験でも十分ご活躍いただけます。ぜひお気軽にご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
■英語などの語学スキル(目安:日常英会話)
■ホテルやブライダル業界での就業経験をお持ちの方
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
■建物管理業務の知識をお持ちの方

【求める人物像】
■入居者様や周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
■ホスピタリティをお持ちの方
■お客様の視点に立ち、柔軟に対応できる方

勤務地

■東京都23区内
※六本木、青山一丁目、赤坂、恵比寿、月島などにあるレジデンス
※各駅徒歩5~10分以内なので、交通アクセスは抜群です
※転居を伴う転勤はありません

■本社所在地/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
 [アクセス]
 地下鉄各線「六本木」駅より徒歩1分(駅直結)

勤務時間

シフト制/6:45~22:30(所定労働時間8時間、休憩60分)

【シフト例】
・早番  7:00~15:30
・中番 11:00~19:30
・遅番 14:00~22:30

※深夜勤務はありません

雇用形態

契約社員
※試用期間は3カ月(給与・待遇は変わりません)
※契約更新は1年毎
 (契約更新時に、正社員へのステップアップを目指せます)

給与

月給21万円以上
※シフト手当、時間外勤務手当別途支給
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給(法定範囲内)
■時間外手当
■シフト手当
■各種教育制度あり(eラーニングなど)
■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
■宿泊補助金、スポーツクラブ補助金制度
■正社員登用制度(実績:90%以上)
■研修制度あり(英語研修など)
■共済会(任意加入)
■永年勤続報奨金制度
■制服貸与

休日・休暇

<休日・休暇>
■シフト制/4週8休(月10日前後)
※シフトは各スタッフの休みの希望を考慮しながら、毎月下旬までに翌月のシフトを
 決定しています

■リフレッシュ休暇(連続3日間/年)
■有給休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■人間ドック休暇
ほか

≪年間休日120日以上≫
※2014年度実績:121日


出典:doda求人情報(2015/3/5〜2015/4/1)

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