株式会社メディロム

理容・美容・エステ

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場 16F

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Re.Ra.Kuの店長候補(ケア・ライフ・プランナー)

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

成長業界として総務省から認定を受けているリラクゼーション業界。 今後、ますますの発展が予想されています。 業界が拡大するにつれて、お客様のニーズもどんどん高まっていきます。 そんな中、当社では、「愛と思いやりに溢れた社会の実現」という企業理念に共感し、 日本を元気にしていきたいと考えている方々にご入社頂きたいと考えております。 リラクゼーション業界の一大ブランドを目指し、 当社で店舗運営を担う店長候補としてご入社頂ける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

お客様に施術を担当しながら、店長を目指していただきます。
具体的な仕事内容
■□■ 入社後の流れ ■□■
【入社後3~5週間】
当社運営のスクール「リラクカレッジ」で、
プロ講師による実技講習、座学講習を受けていただき、
セラピストとして必要な基礎技術を習得していただきます。
技術試験に合格すると、ケア・ライフ・プランナー(CLP)として、各店舗に配属されます。

【店舗配属後】
◆店舗のフロント業務
・電話受付
・お客様のご案内
◆お客様のお身体の状態のヒアリング・施術
・「肩が凝る」「腰が痛い」といったお客様の悩みをお聞きし、
それに合わせた施術を提案、実施します。

【店長になるまで】
リラクカレッジでマネジメント研修を受けていただきます。
入社後、最短3カ月で店長になった例もあります。

◆マネジメント研修の内容
・店舗を成功に導く運営ノウハウ
・CLPの人材育成
・リーダーシップなど
リラクグループの店舗運営はもちろん、
すべてのビジネスに共通するマネジメントの知識を
プロ講師から学んでいただきます。

◆店長の仕事
・店舗の売上管理
・お客様への施術
・店舗スタッフのシフト管理
・小口現金の管理
・商業施設の申請 
・店舗スタッフとのコミュニケーションなど

【店長就任後】
マネジメント研修は、3年で計6回の受講を目指し、繰り返し受講することで、
実務と知識の両面でマネジメント力をアップさせます。

対象となる方

【業界・職種未経験者歓迎】※第二新卒、社会人未経験者も歓迎します。
【歓迎するタイプ】
◆人と関わる仕事に就きたい方
◆手に職をつけたい方

【こんな人が活躍しています】
◆ホスピタリティを活かせる仕事がしたい方
◆接客、販売、アミューズメント、アパレル等の業界を経験した方
◆販売サービス等で店舗運営の経験のある方

勤務地

関東圏(東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城)145店舗のいずれかに配属となります。
※勤務地は希望を考慮いたします。
本社/東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山4F
※研修中は「リラクカレッジ(青山校または横浜ランドマーク校)」に通っていただきます。
※アクセス/東京メトロ各線「表参道」B1出口徒歩9分

勤務時間

シフト交替制
※店舗の営業時間に合わせて、毎月シフトを決定します。
(10:00~19:00、11:00~20:00など)
※休憩1時間、実労働8時間

雇用形態

契約社員
※試用期間3カ月。入社後3~5週間は時給1100円となります。
※正社員登用制度あります。
※契約期間:12カ月

給与

月給19万3000円以上
※店長昇格後は、店長手当(2万円~)を別途支給。
※経験、能力に応じて、当社規定により優遇いたします。

■昇給
年2回(4月・10月)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆リラクゼーション業振興協会による手技保険
◆交通費全額支給
◆社員割引制度
◆東京実業健康保険組合の施設利用
◆時間外手当
◆制服貸与
◆リラクカレッジ・イノベーションクラブ等の研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
◆月8日以上(シフト制)
◆有給休暇
◆育児・産前産後休暇

活かせるスキル情報

サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 販売・接客

教育制度

当社の運営するリラクカレッジでさまざまな研修を繰り返し受けていただけます。受講料は無料です。

◆主な教育プログラム
専門施術技術(ボディケア・フットケア)/専門施術知識(解剖生理学)/ビジネススキル(接客マナー、ポジティブリスニング・トーキング、ロジカルシンキングなど)/マネジメントスキル(リーダーシップ、コーチング、目標設定、評価など)/業務管理スキル(マニュアル作成、コスト管理)/売上向上スキル(営業力アップ、チームセリングなど)/経営関連(年度経営計画の策定、従業員満足の向上、人材活用など)


出典:doda求人情報(2015/3/12〜2015/4/8)

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