システムズ・デザイン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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システムズ・デザイン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
システムズ・デザイン株式会社の 募集が終了した求人
サーバ設計・構築エンジニア(PM・PL/メンバー)】◆顧客は文教、官庁、ISP等が中心です
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
インフラ事業のマーケット拡大に向けて体制の増強が急務となっています。主体性を持ってチームの成長を担って頂ける方を求めています。 近年では変革に向けた意思決定と実行スピードを高めるため、 組織を製販一体の事業部制に移行し、エンジニアと営業の連携を強化。 長年にわたって蓄積されたノウハウと柔軟な組織体制が組み合わさることで、 変化の激しいIT業界でも迅速に対応できる環境が整いました。 大規模クラウド案件に関しても、 当社のインフラ部門なら最上流工程からチームを組んで参画可能。 顧客のニーズに対応していくため、 更なるインフラ事業部の拡大を目指す今、 目指せるキャリアパスの可能性も多岐に広がっています。
SV系エンジニアとして、システムやアプリケーション基盤のインフラ構築・運用プロジェクトをお任せします
具体的な仕事内容
■お客様の要求仕様に基づくシステムの要件定義、基本・詳細設計
◎ハードウェア/ソフトウェア構成設計
◎システム機能設計
◎システム運用設計
◎パラメータ設計
■インフラの構築・テスト,開発支援等カットオーバーまでの対応
■システムカットオーバー後のインフラ運用保守(常駐・非常駐いずれもあり)
■インフラ構築・運用におけるお客様との調整、信頼関係の構築
■お客様のニーズや課題に対するソリューション提案
【当社のプロジェクト特徴】
■お客様は、製造、流通、通信、サービスなど各業界を代表する大手企業が中心
■直接取引が80%以上を占めているため、多くの案件で要件定義から構築、運用保守まで一貫して対応
■サーバ仮想化、デスクトップ仮想化、クライアントの大量展開などに対応
■論理サーバ10~50台以上の大型プロジェクトを中心に進行中
≪学歴不問≫ SV設計・構築・運用のいずれかのご経験が少しでもある方/PL・PM経験やご希望の方
【1】PM・PLクラス
■サーバの設計・構築経験がある方、小さくてもリーダー以上のご経験がある方
【2】メンバークラス
■サーバの設計・構築・運用経験(障害対応などの保守経験)を少しでもお持ちの方
【歓迎するスキル・経験】
◎Linux/UNIX/Windowsサーバの設計・構築経験
◎ミドルウェア(DB管理システム、ディレクトリーサービス、Webサーバー、Webコンテナなど)の環境構築
◎仮想化環境の設計・構築経験
◎ネットワーク領域やセキュリティに関する知識・経験
◎システムインフラの要件定義・設計経験
◎インフラ系のプロジェクトにおけるリーダー経験
※サーバだけでなく、ネットワークセキュリティの知識や経験をお持ちの方は特に歓迎します。
基本的に殆どのプロジェクトがチームとなりますので、メンバーとのリレーションなども含み、最低限の技術ご経験は大切ですが、チーム連携でのコミュニケーション能力を最重要視した採用を実践しております。
東京都杉並区(本社)、成増事業所、その他都内を中心に首都圏
本社/京王線「代田橋駅」北口より徒歩12分
成増事業所/有楽町線・副都心線 地下鉄成増駅 1番出口 隣
東武東上線 成増駅 南口より徒歩3分
9:00~17:30(休憩1時間)
正社員
◆中途採用の場合は経験・能力や「前給」等を考慮の上、当社規定により話合いにて決定していきます。
【ご参考】
◆2014年4月大卒初任給実績 月給20万円
※上記の給与はあくまで大卒新卒者の最低金額ですので、中途入社の方は大きく変動しますので是非アピールお願い致します。
◆給与例(年収例)に関しては、社内規定により非公開となりますので、面談の際にお話できればと思います。
■賞与
年2回(6月、12月)
■昇給
年1回(4月)
■各種社会保険完備
■厚生年金基金加入
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■資格取得制度
(40種類以上の国家資格やベンダー資格を対象とした合格時の報奨金支給や受験料を負担)
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■社有保養所(国内 3カ所:湯沢、石打、熱海)
【諸手当】
■通勤手当(上限5万円)
■時間外手当
■家族手当 他
<休日・休暇>
■完全週休二日制(土・日) ※年間休日120日以上
■祝祭日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■弔慶休暇
インフラ部門の立上げ期からチームビルディングを手掛けてきましたが、既にメーカーのコアパートナーとしての信頼を確立し、ユーザー企業から直接の依頼も増加中。プロジェクトも設計から構築、運用までワンストップで提供するケースが大多数を占めており、スキルアップを図りやすい環境です。リーダー経験をお持ちの方には、ぜひとも技術力を磨くとともに、インフラ部門の強化に努めて頂きたいですね。
【課長 山本 弘子より】
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)