有限会社蛇持設備の過去求人・中途採用情報

当社「蛇持設備」は、現・東芝エレベータ（株）が製造する エレベーター・エスカレーターの設置を担う会社として、蛇持元会長により設立されました。 その後、経営を引き継いだ現松井社長は、東芝エレベータの出身であり元技術者。 このような背景から、これまで長きにわたり数多くの案件を任されてきました。 近いところでは、2014年にオープンした日本一の超高層ビル 「あべのハルカス」において、12台のエレベーターを設置しています。 現在、ビルの建設ラッシュとともに設置されたエレベーターの改修・リニューアル工事において、 そのニーズは増加の一途を辿っており、今回の募集を行うことになりました。

TOSHIBA製エレベーターの、新設、改修・リニューアル工事にかかわる全ての作業をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な現場】
・ビル
・商業施設
・マンション
・そのほかエレベーターやエスカレーターが備わる建物

【作業内容】
・新規設置
・改修・リニューアル工事
・調整（官庁検査に必要な試験などを行いデータを作成）

【身につくスキル】
・電気に関する知識・経験
・機械・機構に関する知識・経験
・溶接
・ゴンドラ操作
・揚重（玉掛け）
・そのほか多数

【1日の流れ】
朝）現場集合
工期開始時はトラックなどで道具・工具類を運び入れますが、その後は主に電車で移動します。
大抵の現場は8：00の朝礼でスタート。もちろん、朝礼から参加します。
▼午前の作業開始
※昼休憩までにお茶休憩が15分ほどあります。

昼）昼休憩
お弁当あるいは近くの飲食店などで済ませます（休憩60分）
▼午後の作業スタート
※午前と同じく15時頃にお茶休憩が15分ほどあります。

夕方）帰宅
大抵の場合現場は17：00で終了。
残業はしても19時頃までの場合がほとんどで、繁忙期でも月40時間ほどです。

【エレベーター設置の流れ】
エレベーターは複数の機構で構成されていて、
当社の技術者はそれぞれの機構に関わるパーツや部品類、
全ての組み立てや設置、全体の調整などを行います。

1）ガイドレールの取り付け
まずはエレベーターが正確に垂直に移動するための、ガイドレールを取り付けます。
エレベーター工事専用ゴンドラに乗り、建物内部の壁に工具を使いしっかりと取り付けていきます。

2）「のりば」の据え付け
皆さんがふだん、エレベーターを待っている場所の工事になります。
具体的には、各階のパネルが表示されたモニターや、扉、上下左右の金属製エントランスなどを据え付けします。

3）電気系統の設置
モーターや制御盤、そのほかかご内のカメラなど、電気系統の設備や製品を設置します。

4）「かご」の組み立て
壁、床、天井など別々で納品されるパネルを組み立て、ワイヤーで吊ります。

5）調整
エレベーターがスムーズかつ安全に動くよう、電気・機械両方共の微調整を行います。

※エスカレーターの設置は年に数件程度であり、当面はエレベーターの設置技術を学んでいただきます。
※現在、運転開始後のメンテナンス作業は行っていません。

【工期に関して】
エレベーターの大きさや数などにより異なりますが、
10階建てマンションに1基設置するような場合でおよそ3週間。
ベテラン技術者であれば、それを1人で行います。
一方、「あべのハルカス」の場合は工期が約1年半。
繁忙期には10名の技術者が同時に現場入りしました。

【学歴・経験不問】　ものづくり、メカいじりが好きな方／全くの未経験でも歓迎します！
【必須条件】
自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・同業界での業務経験をお持ちの方
・エスカレーターやエレベーターといった設備の構造や仕組み・動きに興味がある方
・工場や作業現場といった環境での仕事経験
・手に職をつけたいと考えている方
・安定した業界・職場で長く働きたいと考えている方
・正社員として働き、家族を安心させたいと考えている方
・建築現場で働くことに違和感がない方
・社会人としてのマナー・ルールがしっかりとされている方（改修工事では居住者がいる中での工事もあるため）

今回の募集では、経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎です！
下請けのポジションで働きたいという方も、興味があれば気軽にお問い合わせください。

【現場先】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

※現場との直行直帰が基本であり、主な現場は近畿一円の商業施設やビルになります。
※上記以外の地域にも、会社単位で年に数回出張があります。

本社／大阪府摂津市新在家2-32-7（大阪高速鉄道大阪モノレール線「南摂津駅」より徒歩6分）

8:00～17:00

※昼が60分。午前午後にお茶休憩の時間が約15分ずつあり、休憩時間は合計で90分程になります。
※休憩時間も含め、現場により多少前後します。

正社員

月給23万円～33万5000円
※試用期間中の条件変更はありません。
※入社3・6カ月後にそれぞれ5万円の奨励金を支給します。

■賞与
年2回（平均3カ月。昨期は決算賞与も支給し、左記の額を上回りました）

■昇給
随時（基本的には年に一度ですが、活躍が認められた場合に昇給の対象となります）
■社員の年収例
【給与例】
1）年収445万円／7年目（27歳）
2）月収28万円／入社3カ月（32歳）
※30時間程の残業代含む。ただし下記手当は含まず別途支給となります。

■社会保険完備
■通勤手当
■現場手当（1万～1万5000円）
■皆勤手当
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■制服貸与（そのほか作業に必要な工具・道具類も全て会社側で貸与します）
■定期健康診断
■各種報奨金
■退職金制度
■出産祝金（第一子が3万円、二人目以降は1万円）
■資格取得支援制度（費用は全額会社負担が基本）
■レクリエーション（例年春・秋に社員の家族も参加する盛大なバーベキューを開催）
■予防接種（義務教育中の子供がいる家庭に対し、本人、配偶者、全子供のインフルエンザ予防接種代金を会社が負担）

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（土・日）
■祝日
※その他の休日は会社カレンダーによる。
※土・日・祝日に出勤有（その場合は休日出勤手当を支給）

【年間休日数】
100日