有限会社蛇持設備

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大阪府摂津市新在家2-32-7

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完全未経験の方も歓迎/TOSHIBA製エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

現在、ビルの建設ラッシュとともに設置された エレベーターの改修・リニューアル工事が急増しています。 近年では、2014年にオープンし人気スポットとして多くの人が訪れている 超高層ビル「あべのハルカス」のエレベーター12台を設置。 大型案件も多数、手がけています。 当社へのニーズは増加の一途を辿っており、 次世代を担うフレッシュなメンバーを育てていくことが急務。 経験は問わない、ポテンシャル採用を行うことになりました。

仕事内容

TOSHIBA製エレベーターの、新設、改修・リニューアル工事にかかわる作業全般
具体的な仕事内容
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◆具体的な仕事の流れ
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エレベーターは複数の機構で構成されていて、
当社の技術者はそれぞれの機構に関わるパーツや部品類、
全ての組み立てや設置、全体の調整などを行います。

1)ガイドレールの取り付け
まずはエレベーターが正確に垂直に移動するための、
ガイドレールを取り付けます。

2)「のりば」の据え付け
皆さんがふだん、エレベーターを待っている場所の工事になります。

3)電気系統の設置
モーターや制御盤、その他かご内のカメラなど、
電気系統の設備や製品を設置します。

4)「かご」の組み立て
壁、床、天井など別々で納品されるパネルを組み立て、
ワイヤーで吊ります。

5)調整
エレベーターがスムーズかつ安全に動くよう、
電気・機械両方共の微調整を行います。

※エスカレーターの設置は年に数件程度ですので、
 まずはエレベーターの設置技術を学んでいただきます。

<ある日の1日>
朝)現場集合
大抵の現場は8時の朝礼でスタート。もちろん、朝礼から参加します。
▼午前の作業開始
※昼休憩までにお茶休憩が15分ほどあります。

昼)昼休憩
お弁当あるいは近くの飲食店などで済ませます(休憩60分)
▼午後の作業スタート
※午前と同じく15時頃にお茶休憩が15分ほどあります。

夕方)帰宅
大抵の場合現場は17時で終了。
残業はしても19時頃までの場合がほとんど! 繁忙期でも月40時間ほどです。

対象となる方

【学歴不問・完全未経験歓迎!】ものづくり、メカいじりが好きな方/未経験スタート者も多数活躍しています
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必須条件
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普通自動車運転免許(AT限定可)

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こんな方は活躍できます
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◆建築現場で働くことに違和感がない方
◆社会人としての基本的なマナー・ルールを身につけている方
(改修工事では居住者がいる中での工事もあるため)
◆エスカレーターやエレベーターといった設備の構造や仕組み・動きに興味がある方

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こんな方を歓迎します ※必須ではありません
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◇同業界での業務経験をお持ちの方
◇工場や作業現場といった環境での仕事経験

勤務地

【近畿一円の商業施設やビルが主な現場です】
※転居を伴う転勤なし。
※現場との直行直帰が基本です。
※滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県の現場。
※上記以外の地域にも、会社単位で年に数回出張あり。

【本社】大阪府摂津市新在家2-32-7(大阪高速鉄道大阪モノレール線「南摂津駅」より徒歩6分)

勤務時間

8:00~17:00

※昼が60分。午前午後にお茶休憩の時間が約15分ずつあり、休憩時間は合計で90分程になります。
※休憩時間も含め、現場によって多少前後します。

雇用形態

正社員

給与

月給23万円~33万5000円+賞与年2回
※上記にプラスして現場手当(月1万~1万5000円)、家族手当なども支給。
※入社3・6カ月後にそれぞれ5万円の奨励金を支給します。

【年収例】445万円/7年目(27歳)
【月収例】28万円/入社3カ月(32歳)※30時間程の残業代含む。ただし下記手当は含まず別途支給となります。

■賞与
年2回(平均3カ月。昨期は決算賞与も支給し、左記の額を上回りました)

■昇給
随時(基本的には年に一度ですが、活躍が認められた場合に昇給の対象となります)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当
■現場手当(月1万~1万5000円)
■皆勤手当
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■制服貸与(そのほか作業に必要な工具・道具類も全て会社側で貸与します)
■定期健康診断
■各種報奨金
■退職金制度
■出産祝金(第一子が3万円、二人目以降は1万円)
■研修制度
■資格取得支援制度(費用は全額会社負担が基本)
■レクリエーション(例年春・秋に社員の家族も参加する盛大なバーベキューを開催)
■予防接種(義務教育中の子どもがいる家庭に対し、本人、配偶者、全子どものインフルエンザ予防接種代金を会社が負担)

休日・休暇

<休日・休暇>
■隔週休2日制(土・日)
■祝日
※その他の休日は会社カレンダーによる。
※土・日・祝日に出勤有(その場合は休日出勤手当を支給)

【年間休日数 100日】


出典:doda求人情報(2015/7/13〜2015/8/16)

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