錦明印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

＜関西エリアでフォトビジネスを拡大していくための増員募集です＞ 錦明印刷は、来年で創業100年を迎える老舗の印刷会社。 書籍やカタログの印刷といった、いわゆる「印刷屋の仕事」に加え、 ダイレクトマーケティングやフォトサービスなど多角的に事業を展開しています。 中でもフォトサービスへのニーズは高く、全国から引き合いをいただいているものの、 これまでは東京にしか拠点がなかったため、すべてのご依頼にお応えできない状況でした。 しかし、兵庫・甲子園の「子ども達のお仕事体験施設」でサービスの提供が始まったことで 関西進出の土壌は整いました。今後は同施設内でのフォトサービスにとどまらず、 イベント撮影やブライダル撮影などのサービスも、関西で積極展開していく予定です。 そのためにも、甲子園の「子ども達のお仕事体験施設」におけるビジネスを より確かなものに育てていかなければなりません。 そこで今回、同施設に常駐してスタッフの管理を担うマネージャー候補を募集します。

スタッフのマネジメント（配置、スケジュール管理）および予算管理など
具体的な仕事内容
兵庫・甲子園の「子ども達のお仕事体験施設」に常駐し、
当社所属のスタッフ（フォトグラファー）のマネジメントを行います。
また、来場者へのご案内や写真販売などの接客業務もお任せします。

＜主な業務＞
◎スケジュール管理
　→予想される入場者数に応じて、フォトグラファーのシフトを調整します。
◎配置管理
　→施設内にはさまざまなフォトスポットがあります。
　　スタッフの得意分野や嗜好を考慮した上で、最適なスポットに配置します。
◎写真販売・接客
　→撮影した写真を、来場者の方に販売します。※販売ノルマはありません。
　　このほか来場者をパビリオンにご案内するなど、一般的な接客業務も発生します。
◎売上管理・報告書の作成

＜フォトグラファーについて＞
所属するフォトグラファーは約50名。平均年齢は20代で、中には学生もいます。
現場は忙しいながらも和気あいあいとした雰囲気です。

＜当社のビジネスモデルについて＞
当社は「子ども達のお仕事体験施設」を運営する企業から依頼を受けて、
施設内で写真の撮影および販売を行っています。
施設を運営する会社も、施設に来場されるご家族連れも、どちらも大切な客さま。
双方にご満足いただけるよう、現場を切り回していくことがマネージャーの腕の見せ所です。

＜入社後の流れ＞
現在、兵庫・甲子園の「子ども達のお仕事体験施設」には常駐のマネージャーがおらず、
東京からその都度、マネージャーを派遣して対応しています。
まずは彼のもとで仕事を学ぶことからスタート。
一通りの仕事を覚えたら、あなたがマネージャーとして現場を動かしてください。
現場のリーダーもあなたをしっかりサポートしますのでご安心を！

【未経験歓迎】笑顔で気持ちのいい対応ができる方　◎販売・サービス業務の経験者歓迎
【必須の条件】
■人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方
■子どもと接することも多いので、笑顔で明るい対応ができる方

【こんな方は特に歓迎します！】
□飲食店や小売店など、販売・サービス関連のご経験をお持ちの方
□マネジメントのご経験をお持ちの方（店長、マネージャーなど）
□労務管理のご経験をお持ちの方
□子どもが好きな方
□写真に興味がある方（カメラの知識や撮影スキルは問いません）
□第二新卒の方

フォトグラファーはもちろん、クライアント（施設運営者）や
施設に来場されるお客さまなど、多くの方と接する仕事です。
スタッフのお手本になるよう、気持ちのいい対応ができる方なら経験は不問。
未経験の方もぜひチャレンジしてください！

ららぽーと甲子園／兵庫県西宮市甲子園八番町1-100
※U・Iターン歓迎
【最寄り駅】
■阪神電車「甲子園駅」より徒歩14分

8：45～22：00（実働8時間）

契約社員／その他
※試用期間（最大3カ月間）はアルバイト採用。
※試用期間終了後、面談の上、契約社員に登用（契約期間6カ月／更新有）。
※経験・能力によっては試用期間を短縮し、早期に契約社員に登用。
※将来的には正社員登用の可能性もあります。

アルバイト／時給800円（一律）
契約社員／月給20万円～25万円
※契約社員登用後の給与は、経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給
あり

■社会保険完備
■交通費支給（実費精算）
■残業手当全額支給
■実績に応じた手当あり
■ユニフォーム支給

＜休日・休暇＞
■週休制（曜日応相談）
■年次有給休暇