ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は2006年に設立したヘルスケアサービスカンパニーです。 伊藤忠商事の100％出資というバックボーンのもと、 疾病予防市場の拡大もあり、高齢化社会の到来を見据え、 大手企業様・健保組合などを中心に事業は成長中。 お客様にアプローチをしていくことで、より高い次元のサービス提供へ 繋げるため増員します。

あなたのこれまでの適性や希望に応じて、最も活躍できる配属業務を決定していきます。
具体的な仕事内容
当社では、
・効率的･効果的な健診･人間ドックの運営をサポートするネットワーク健診
・社員やご家族の健診結果などを一元管理し、健康管理や健康づくりをサポートするためのシステム など
さまざまな、サービスを提供しています。

お任せする業務内容は大きく分けて2つ。
＜企業（人事部／総務部）、健保組合などへ企画提案営業業務＞と
＜各種健康支援サービスに関するお問い合わせ対応などの顧客デスク（ディレクター）＞です。
これまでの経験、適性など総合的な評価を行ったうえ、あなたが最も活躍できる配属業務を
決定していきます。

■□　企画提案営業　□■
主に企業（人事部／総務部）、健保組合などへご提案に伺います。
ご提案内容は、業種やニーズ、課題によってさまざま。
これまでに数多くのサービス導入実績がありますので、当社のノウハウやナレッジを活用して、
新しい提案を実現できる環境です。

【具体的には】
・健康診断に関わる業務（受診予約～結果回収・精算まで）のアウトソーシング提案
・各種システムの課題把握や改善提案
・企業（人事部／総務部）、健保組合などへのフォロー（案内、受診予約、問診取得、結果一元化、精算まで）など

【アプローチのしやすさ】
年に数回、メンタルヘルスケア関連の先生をお招きしたセミナーを開催。
当社サービスをご案内し、後日直接話しを伺いに行くので、アプローチをしやすいことが特徴です。
また、既存のお客様へ伺うなかで、年に数回、企業や健保組合における健康管理･健康支援分野で
ご活躍される講師の先生方をご紹介いただけることもあるので、フォローを欠かしません。

■□顧客デスク（ディレクター）□■
当社のサービスを採用いただけるお客様を企画提案営業担当とともに訪ね、ご要望を伺いながら、
社内やパートナーとの情報共有、オペレーション開始に向けた準備を進めていきます。
日常は、詳細な打合せを進めたり、サービスインしている顧客からのお問い合わせ対応を中心に担当します。
企画提案担当が伺ってくるお客様の課題に対して「どうすれば要望を実現できるのか」を考え、
アドバイスや提案なども行います。
当社のサービスや、業務を覚えながら慣れていってください。（1日平均15～20件程度）

【具体的には】
○顧客デスクとして
・全国の企業（人事部／総務部）、健保組合など、当社サービスを採用検討または
利用されているお客様からの
　問い合わせや各種交渉および、要望のヒアリング。
・健診予約コールセンターのの運用監視と業務改善
・医療機関やパートナー各社の運用管理と業務改善･サービス強化のディレクション
・部内業務全般に関するオペレーションマニュアル・運用フローの作成（改訂）
・社内会議の報告資料作成
・お客様の各種交渉および要望・仕様のヒアリング
・電話・メール・DMで深耕開拓　など

【業界未経験歓迎！経験年数不問】営業経験をお持ちの方（専門・短大卒以上）
入社時点では、医療・ヘルスケアなどに関する知識は不要です。
異業界における提案型の営業経験者を歓迎します。

経験が浅い方でも、社内外の方と円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション力を
お持ちであればチャレンジしていただけます。
当社に興味をお持ちの方、まずはぜひご応募ください。

【必須要件】
・基本的なPCスキル
・営業経験（法人・個人不問／経験年数不問）

【歓迎するスキル】
・チームマネジメントのご経験者
・Excelの基本的な関数知識や集計、グラフ作成などの使用経験
・業務システムを使用する環境下での就業経験者

【歓迎する志向】
・新しいサービスの立ち上げにチャレンジしてみたい方
・健康や医療に関心の高い方

【本社所在地】
東京都港区三田1-4-28

U・Iターン歓迎
【本社最寄駅】
■都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
■都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩8分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

正社員
試用期間：3カ月

月給35万円以上
※年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
※変動給に含まれる

■昇給
年1回（評価制度あり）
■社員の年収例
年収500万円～560万円（月給42万円～47万円）／リーダークラス
年収600万円～700万円（月給50万円～58万円）／課長クラス
※組織業績･個人業績に連動した評価制度を採用しており、上記はあくまで参考例となります。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・研修あり（OJT）
・厚生年金基金
・育児休業制度
・健康保険組合の各種保養所、リゾート施設利用
・健康診断、人間ドック 他

◎育児休業取得率100％

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔他）
・産前産後休暇

※年間休日120日以上。しっかり休みがとれる会社です。

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