公益財団法人日本生産性本部の過去求人・中途採用情報

昨今のグローバル化や人口減少が急速に進む日本において、 「生産性向上」は、日本が経済成長を実現し、 活力を維持する必須の条件であり、 政府の政策等においても非常に注目されています。 健康保険組合では、高額療養費制度の見直しやマイナンバー制度の導入など、 今後さらなるシステム対応が求められる事案が待っています。 健保業務支援システム「HiPROS」の普及によって、 お客様サービスをさらに向上させ、 事業の中核を担っていただける方を求めています。

健保業務支援システム「HiPROS」の設計・開発・運用・インフラ構築
具体的な仕事内容
当財団のエンジニア職員とパートナー企業の技術者が開発を担当します。
営業担当と技術的な提案を実施。
要件定義、基本設計、詳細設計および開発、提供を行います。

エンドユーザの要望を直接聞く機会があり、
使いやすいシステムを提案していく取り組みも実施しています。

【高度なスキルを身に付けられます】
法改正による制度変更や専門用語など複雑なことが多くありますが、
業務に必要な開発知識・スキルは、日々の経験を通じて身に付けることができます。

＜大卒以上＞Windowsアプリ（C言語／VB等）、SQL言語での開発経験
【求める人物像】
◎コミュニケーションスキルがあり、誠実な対応ができる方
◎高い向上心をお持ちの方
◎責任感を持って業務に取り組める方

【活かせる経験・スキル】
◎上流工程での開発経験をお持ちの方
◎LPIC、CCNP、CCNAなどの資格をお持ちの方
◎事務処理向けのシステム開発の経験をお持ちの方

誠実さ、行動力、情報収集力、企画構想力に加えて、
主体的に仕事に取り組む方を採用したいと思っております。

東京都渋谷区渋谷3-1-1
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩8分

フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間）
（コアタイム／10：30～14：30）

正社員
試用期間1～6ヵ月（給与・待遇変動なし）

月給22万円～33万円
※経験・スキルを最大限考慮いたします。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
【年収例】：年収450万円／月給26万円＋賞与／入職5年目／27歳
【年収例】：年収650万円／月給42万円＋賞与／入職11年目／32歳

■交通費全額支給
■社会保険完備
■賃貸住宅補助
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■出張手当
■時間外手当
■住宅ローン利子補助
■厚生年金基金
■育児休職制度
■介護休職制度
■社内食堂あり
など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始（5日）
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■有給休暇（20日／計画連続取得制度あり）
■慶弔休暇
■出産休暇
■介護休暇
など

※年間休日数120日以上