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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ブレイバンス

システムインテグレータ(SIer)

東京都中央区八丁堀4-2-1東京リアル宝町ビル3F

株式会社ブレイバンスの過去求人・中途採用情報

株式会社ブレイバンスの 募集が終了した求人

未経験から始められる インフラエンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

2008年12月設立、ネットワーク構築に強みを持ち、 インフラ系を中心に業務を拡大させてきたブレイバンステクノロジーズ。 最近では、クラウドコンピューティングを支える仮想化技術に力を注いでおり、事業は着実に成長中。 その成果が評価され、「ベストベンチャー100」に4年連続で選出されています。 「設立8年までに、100人体制、売上10億円」を目標に、さらなる拡大成長を目指す当社では、 「インフラエンジニア」を増員募集することになりました!

仕事内容

あなたのスキルと希望に応じて、最適なプロジェクトをお任せします。★未経験スタート歓迎!
具体的な仕事内容
【具体的には】
入社後は研修を受けた後、先輩エンジニアがいるチームに配属され、
大手通信キャリア(ソフトバンクなど)や大手SIer(NECなど製品を販売する会社)中心のプロジェクトに参加します。
そこで、ネットワーク/サーバ設計・構築・運用・検証等
(企業のネットワークが問題なく稼働しているか等)の案件を担当。
少しずつ仕事を覚えていってください。
1~2年後には、ネットワークやサーバの設計・構築、仮想化ソリューションの導入といった、
より上位のインフラエンジニアへのステップアップが可能です!

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■ 大規模プロジェクトの依頼が絶えません!
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幅広いクライアントから依頼をいただいている当社。
特に、インフラエンジニアに関しては、クライアントの業界を選ばず活躍できるので、
さまざまなプロジェクトに参加することができます。

■□■ プロジェクト例 ■□■
ネットワーク設計・構築・運用 (Cisco、Juniper、BIG-I、Fortigateなど)
サーバー設計・構築・運用 (Windowserver、AD、inux、AIX、olaris、z/など)
仮想化ソリューション導入 (Vware、Xenなど)
DB、各種ソフトウェア導入・構築 (racle、erver、DB2など) など


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■ 「1人で悩みを抱え込まない仕組み」があります!
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プロジェクトに参加している先輩エンジニアのOJTだけでなく、
エンジニア一人ひとりに営業担当がつくサポート体制を設けています。
エンジニアと営業が“いつでも何でも”話せる信頼関係を築いており、
あなたの業務について、常に営業が状況を把握。
現場にも頻繁に足を運び、時には食事をしながら悩みを共有します。
それにより、もしあなたに何か大きな負荷がかかっているようであれば、
営業からブレイバンス本社にヘルプを出したり、クライアントに状況改善の報告をすることが可能に。
1人で抱え込むことのないように、体制を整えてお迎えするので、安心してチャレンジしてください!

対象となる方

【学歴・経験・専門知識一切不問】※第二新卒歓迎■インフラエンジニアになりたい!という意欲をお持ちの方
【こんな方は活躍できます!】 ※一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。
■「インフラエンジニアになりたい!」という強い意志をお持ちの方
■考えるよりもまず、行動できる方
■「成長したい!」「昇給したい!」「昇進したい!」など、
 さらに上を目指そうという意欲がある方
■チャンスに貪欲な方
■新しいことにチャレンジしたい方、新しい環境で新たなスタートを切りたい方

勤務地

本社:東京都中央区日本橋箱崎町10-2 日本橋RBビル5F
※転居を伴う転勤はありません。
※プロジェクトにより、クライアント先での勤務となります。
【本社へのアクセス】
半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
日比谷線/東西線「茅場町駅」より徒歩6分
JR/日比谷線「八丁堀駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩時間 60分[12:00~13:00])
※担当プロジェクトにより変動あり。
※平均残業時間は月20~30時間です。

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月

給与

月給20万円以上
※上記は最低保障給です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年1回(業績による)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収330万円/25歳(未経験者~入社2年)
年収450万円/30歳(経験者~入社3年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(当社規定による)
■残業手当
■役職手当
■技術手当
■住宅手当
■近距離手当
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル
■MBP(Most Bravance Person)制度
■ファンタジスタ制度
■健康診断、人間ドッグ
■保養所
■運動施設(フィットネスジム法人会員、ゴルフコース、グラウンド)など

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■ 社内イベントも多数開催!
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いろいろな業種出身者がいる当社では、それぞれの特技を活かしたイベントを多数開催!
たとえば、ランニング好きな同志が「マラソン大会に出場」したり。
釣りやボルダリング、社内にあるBarでスポーツ観戦をしながら飲むこともあります。
また、当社設立5周年のときは社長と社員でバンドを組み
ライブハウスを貸切り! みんなで楽しく5周年を祝いました。
あなたの特技は何ですか? あなたの特技を活かした社内イベントをぜひ開催してください!

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(10日~20日)
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇(慶弔他)

【年間休日 125日】 ※しっかり休みがとれる会社です。

◆ 独自の制度 ◆

■□挑戦を称える「MBP制度」~Most braVance person~□■
この「MBP」とは、「Most braVance person」の略です。
社名「braVance」には、「どんなに困難な状況でも果敢に挑戦し、前進し続ける」という
強い想いが込められています。
1年間を通し最も「braVance」=「果敢に挑戦し前進した」メンバーに与えられる
称号になります。
受賞したメンバーには、その年の1年間にわたり、MBPとして各種社内イベントの
企画決定権が授与され、また、次年度のMBP選出の審査権も獲得することができます。

■□ファンタジスタ制度□■
企業理念と行動指針を正しく理解し、自ら実践しながら、他の社員にも伝えていけると
評価された社員には"幹部候補生"として【ファンタジスタ】という称号が与えられます。
会社を一緒に創り上げていく主要メンバーとして、認定後はさらなる活躍の
フィールドを任せていきます。

代表取締役社長 山田のメッセージ

代表取締役社長 山田 和則のメッセージを、下記「トップの決意」に掲載中!
また、動画でもご覧いただけます。 
下記URLよりご確認ください。
https://www.bravance.co.jp/bravance_technologies_recruit/saiyo_message.html


出典:doda求人情報(2015/3/30〜2015/6/28)

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