マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社セーフティ&ベル

家電 (商社)

東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー13F

株式会社セーフティ&ベルの過去求人・中途採用情報

株式会社セーフティ&ベルの 募集が終了した求人

電気工事士

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

弱電システム工事全般をカバーする幅広いノウハウと、提案型の営業力を強みに、 累計3万件以上の施工を手がけてきた当社。 近年は、増加する案件に対して社内の技術者の人数が追いつかず、 外部パートナーの協力を得る割合が増えてきています。 そこで新たな技術者を採用し、社内体制を強化していくことになりました。

仕事内容

マンション・ビル・商業施設などにおけるセキュリティシステムの設置・改修
具体的な仕事内容
既存のマンションやビルのセキュリティ向上にむけた、システムの設置・改修をお任せします。
2名~複数名のチームを組み、配線・器具設置・システムセットアップなどを行ないます。
施工期間は現場によって1日~半年とさまざま。
首都圏がメインですが、年に数回の頻度で遠方への出張案件があります。

【主なシステム例】
■監視カメラシステム
■防犯・防災設備システム
■出入管理システム
■オートドア・インターホン連動システム
■集中監視センター設置
■住宅のマルチメディア設置
など

【入社後の流れ】
まずは、メーカー各社の製品を設置した研修施設で、基本的な知識を身につけます。
その後はさっそく先輩と一緒に現場を経験!
現場によって状況が異なりますので、OJTが成長への一番の近道です。

【近年需要が高まっている分野】
30年ほど前から普及が始まったマンションのオートロックシステムですが、
近年ではそのリニューアルの需要が高まっています。
当社でもオートロック改修案件が増えており、国内トップクラスの施工実績を誇っています。

対象となる方

第二種電気工事士の資格をお持ちの方(実務経験は浅めでもOK/学歴不問)
【必須の要件】
■第二種電気工事士の資格
■実務経験の年数は不問
■学歴不問
■身だしなみ・マナー・コミュニケーションなど、基本的なビジネススキル

【あれば活かせる資格(必須ではありません)】
□第一種電気工事士
□消防設備士
□防犯設備士

選考のポイント

経験年数やスキルの高さよりも重視しているものがあります。
それは、接する人に不快感を与えない身だしなみ・マナー・コミュニケーションができているか。
当社が手がけるのは、既存の建物の施工案件です。
ご挨拶や工事の説明などで、住人や利用者の方と接する機会が多い仕事のため、
誰にでも気持ちのよい対応ができることが非常に大切なのです。

勤務地

本社/東京都品川区東五反田3-17-16
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩7分

勤務時間

8:30~17:30
※現場の場所や状況によっては直行直帰も可。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~40万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(6月)
■社員の年収例
年収420万円/30歳
年収570万円/40歳

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
残業手当
記念日手当
資格受験費用の会社負担
健康診断
保養所(組合・自社)
社員旅行

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土日勤務あり、休日は希望に応じて決定します)
夏期休暇(1週間)
冬期休暇(1週間)
有給休暇
慶弔休暇


出典:doda求人情報(2015/5/21〜2015/6/17)

株式会社セーフティ&ベルの 募集している求人

全1件

出典:doda求人情報(2024年11月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。