株式会社ムーヴアップの過去求人・中途採用情報

不動産の仕入れ、賃貸・売買仲介、管理のほか、 リフォーム・リノベーション、トランクルーム事業など、様々なサービスを展開。 現在を変革期と位置づけ、組織改編を行いつつ、 アセットコンサルティング営業部の組織体制を図っているところです。 しかし現在、営業部メンバーには未経験スタートのメンバーも多く、 メンバー育成および管理も急務であると考えています。 そこで、不動産営業経験をお持ちの方をマネージャーとしてお迎えする運びとなりました。 先々のキャリアパスも豊富にご用意し、長く勤めていただける環境ですので、 10年後、20年後の当社を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

収益用不動産のコンサルティング、およびマネージャー業務（売上管理、営業同行、アドバイスなど）
具体的な仕事内容
自身で行う提案営業：部下のマネジメント＝「4：6」程度とお考えください。
まずは、未経験で入社した部下の育成・マネジメントを急務とし、
アセットコンサルティング営業部の活性化と業績アップを目指します。

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営業は「反響営業」のみ、リピーターも多数
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月に40件～50件の新規問い合わせがありますので、
メール・電話・ご訪問をしていただきながら、ご提案を行っていただきます。
その他、過去にお問い合わせをいただいたお客様への継続的なご提案や、
既存のオーナー様からの新たなご購入・売却希望など、リピートも多いのが特徴です。

※インターネットによる問い合わせに対する反響営業です。
　新規顧客へのテレアポや飛び込みなどは一切行いません。
※チーム（4名）で月4件程度の成約となります。

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幅広いご提案が可能な環境
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不動産に関する情報提供、アドバイスや、提案を行います。
売買・仲介だけではなく、不動産に関する税金や相続に関する相談を受けることも多く、
また融資の際には銀行のご案内をすることも。お客様の生涯パートナーとして誠実な対応をお願いします。

当社では物件仲介のほかに、新築賃貸物件のプロデュース事業も行っています。
オーナー様が考える賃貸物件を、土地の仕入れから建物設計の提案・企画、建築事務所の紹介までプロデュース。
オーナー様が希望する「自分らしい理想の物件」を設計・建築する事業です。
提案できる内容の幅が広いので、本当にお客様のためになることを考えて動くことができる環境です。

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オーナー様は富裕層の方々です
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本社のある世田谷区を中心に、東京と横浜・川崎の物件を紹介している当社。
世田谷区の資産性が高い物件の紹介や、行き届いたアフターフォローによって、
オーナー様から信頼をいただいています。
扱う土地柄もあり、オーナー様は地主、経営者、医師、弁護士など富裕層の方々が中心です。

【大卒以上】不動産営業経験3年以上、リーダー経験のある方　★お客様との信頼関係を丁寧に築いていける方
＜必須条件＞
◎大卒以上
◎不動産営業経験3年以上
◎リーダー、マネージャー経験
　（チーム全体を見ながら仕事に取り組んできた経験／規模は不問）

＜こんな経験があると活かせます＞
■不動産売買・仲介の経験
（収益用不動産を扱う経験をお持ちの方はさらに優遇します）

＜こんな方を歓迎します＞
■売買・仲介をして終わりではなく、その後もオーナー様と長い関係を築きたい
■不動産を通して、オーナー様と入居者、両方に喜ばれる仕事がしたい
■この先も長く不動産の仕事に携わっていきたい
■自分が納得する働き方ができる会社に転職したい
■伝え方を工夫するなど、コミュニケーション力に長けている

今回の採用で重視しているのは、
あなたの価値観や意欲、そしてお客様に対する考え方です。
ぜひ、あなたがどんな人で、この先どんな生き方を選んでいきたいのか、
面接ではざっくばらんにお話を伺えればと思います。

本社：東京都世田谷区用賀
東京田園都市線「用賀駅」より徒歩4分

10：00～19：00

正社員
※試用期間：3ヵ月

月給40万円以上

【給与例】
年収750万円（入社1年目／課長／39歳）
年収1000万円（入社3年目／部長／42歳）

※給与は前職・経験を考慮の上、当社規定にて決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■資格手当（宅地建物取引主任者…1万円～2万円／月）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週水曜日、第1・第3火曜日）
■上記に加えて、月1～2日の休日

■夏季休暇（8日）
■年末年始休暇（8日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇