株式会社高島屋の過去求人・中途採用情報

創業は1831年。180年以上の歴史がある髙島屋。 経営理念は“いつも、人から”。 髙島屋グループは、「人を信じ、人を愛し、人につくす」こころを大切にし、社会に貢献します。 髙島屋グループは、国内に19店舗を展開しています。 日本橋（東京）、新宿、横浜、京都、大阪といった東西の大都市を中心に 大型店をバランスよく配置している店舗展開が強みです。 海外にはシンガポール、台北、上海の3店舗を展開しており、 2016年にはベトナム、2017年にはタイへの出店を予定しています。 時代の変化に対応し、お客様に求められる価値を提供し続けるために 私たちは、百貨店の新たな可能性に向け邁進しています。 「髙島屋の新しい時代」をともに創りあげていくという気概のある方、ぜひご応募ください。

総合職（販売職、営業職、マネジャー、バイヤー、営業企画、宣伝など）
具体的な仕事内容
入社後は、百貨店の仕事の原点ともいえる接客販売からスタートしていただきます。
取り扱う商品は、所属する部門によって異なりますが、
婦人・紳士ファッション、子供服、リビング、呉服、美術、食料品などジャンルは多岐にわたります。

将来的には、職場の責任者であるマネジャーとしての活躍を期待しています。

　■┓百貨店業界が未経験の方も歓迎いたします。
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今回の募集は、業界経験を問わない「ポテンシャル採用」です。
あなたが今までに培った経験やスキルを、ぜひ髙島屋で活かしてください。
入社後、まずは販売職を経験することで、
お客様を第一に考える髙島屋の理念を十分に理解していただきたいと思います。

　■┓これからの髙島屋を創る、新たな提案を期待しています。
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新しい発想で、お客様のご要望にお応えする商品・サービスを提案してください。
先輩社員や売場のメンバーと協力し、お客様の期待を上回る「新しい価値」の提供を目指してください。
その発信こそが、異業種から髙島屋に転職されるあなたに期待することのひとつです。

　■┓将来のキャリアパスも多彩です。
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販売・営業のプロフェッショナルやマネジャー以外にも、
バイヤーなどの仕入業務、広告企画、宣伝などのプロモーション業務、
経営企画や事業開発、人事・総務等の後方業務など、販売の現場を起点として
多彩なキャリアを経験することが可能です。

【大卒以上】◎社会人経験3年以上
【こんな方を歓迎します！】
◎自ら考え、行動に移せる方
◎新しい視点、新しい発想を持つ方
◎多様性を受け入れ、リーダーシップを発揮できる方
◎常に自身の成長を目指している方

※業界未経験の方も歓迎いたします

髙島屋は時代の変化に対応し、「新しい価値」を提供する百貨店づくりに取り組んでいます。
そのためご入社いただく方には、新たな発想や視点でチャレンジしていただくことを期待しています。
新たな改革を推進する意欲をお持ちの方、柔軟な発想ができる方、
困難な課題に対して粘り強く取り組める方に、お会いしたいと思います。

髙島屋各店舗（新宿・横浜・京都など）

※全国勤務あり
＜関東＞
■新宿店：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2
■横浜店：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31

＜関西＞
■京都店：京都市下京区四条通河原町西入真町52番地

＜関東＞9：40～18：20/11：30～20：10（基本型・シフト勤務あり）※所定労働時間7時間20分
＜関西＞9：40～18：25/11：25～20：10（基本型・シフト勤務あり）※所定労働時間7時間35分

※店舗により勤務時間が異なります。

正社員／契約社員
試用（契約）期間：1年間
◎基本的には正社員登用を前提とした採用ですが、入社後1年間は嘱託員での雇用となります。

月給23万円～
※会社規定および年齢・経験・能力によって決定させていただきます。

■賞与
■2回（6月、12月）

■昇給
■1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
430万円／30歳・入社2年目／月給28万円（別途、残業手当有り）
※会社規定および年齢・経験・能力によって決定させていただきます。

■交通費支給
■社会保険完備
■育児休職制度
■育児勤務制度
■出産休暇
■社員再雇用制度
■介護休職制度
■介護勤務制度
■研修制度（※）　など
※100種類以上のメニューから選べる「髙島屋商い塾」を中心に、各種研修制度がございます。

＜休日・休暇＞
■4週8休制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日日数：122日