株式会社ＭＢＭの過去求人・中途採用情報

株式会社オリエンタルランド100％出資の当社は、 清掃・セキュリティ・施設管理・ホテル客室清掃などの事業を展開し、 オリエンタルランドグループの運営を支えています。 グループの規模や安定性に甘えることなく常に新しい挑戦を続け、 2014年度も5期連続となる最高益更新を果たしました。 オリエンタルランドグループにおいて当社が担う業務は年々増えており、 2015年4月より、新たに4つの事業の展開を開始。 社名も「株式会社MBM」へ変更し、今後は企業理念にも掲げた 「YOUR INTEGRAL PARTNER（あなたにとって必要なパートナーでありたい）」の実現に向け、 「MBMでなければ困る」とお客様から言っていただけるような真の技術集団を目指し、 社会に貢献し続けていきたいと考えております。 そこで今回、施設管理部門とセキュリティ部門の体制強化に伴う増員募集を行うことにしました。 誰もが知っているテーマパークやその関連施設を裏から支えるやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？

テーマパークおよび関連施設の (1)人・物・車両の出入管理 (2)施設運用・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

(1)セキュリティ職
セキュリティ事業部で、セキュリティ業務をお任せします。
24時間・365日体制でテーマパークを守ります。

＜具体的な仕事内容＞
■施設の「人・物・車両」の出入管理
■巡回警備
■防災センターでの監視業務
■緊急事案発生の際の対応
■お客様誘導、ご案内等

＜入社後の流れ＞
１．新任研修
警備業法に則り、新任研修を受けていただきます。
警備士としての基本知識や心がまえ、実践的な技能等を座学・実技を交えて習得します。
イチから指導しますので、未経験者もご安心ください。

２．配属後のOJT
担当施設で、先輩キャストのもとでOJTを実施します。
実践を通じて、仕事の流れやミッションを身につけていただきます。
さらに、半年ごとに警備業法に基づいた現任教育があるため、継続的なスキル向上を目指すことができます。

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(2)施設管理職
技術部門で、テーマパークおよびその関連施設の設備運用・メンテナンス業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■電気・機械・空調・給排水・水管理・木工・厨房機器などの設備運用とメンテナンス（巡回・常駐・定期保守点検）
■イベントの装飾制作・取り付け、設備安全点検
■業務進行管理およびスタッフの管理
■新規または改修工事の協力会社のマネジメント
■飲食施設内の厨房の設計、施工、保守、点検
■飲食施設内の最適な環境づくり
―価値ある厨房作りを通して、テーマパーク内の食の安全を支えていただきます。
■テーマパーク内の池や河、噴水などの水質管理業務
―池や河、噴水、滝、アトラクションなどで使用する水を、
　ゲストが口に入れても大丈夫なレベルにまで維持・管理を徹底しています。
　ショーの演出や場所に応じた安全な水質への改善、使用機器のメンテナンスまで行います。

【学歴・職歴不問】経験者はもちろん、未経験者・第二新卒の方も歓迎します！　※要自動車免許
入社時に特別なスキルや経験は不要です。
経験豊富な先輩社員から業務やノウハウを学び、成長していきましょう。

【こんな方は歓迎します！】
★施設管理のプロとして成長する意欲のある方、施設管理資格をお持ちの方
★警備経験を活かしたい方、警備検定資格をお持ちの方
★誇りと責任感をもって仕事に取り組める方
★向上心のある方
★「縁の下の力持ち」といった仕事が好きな方、またはやりがいを感じる方

本店：千葉県浦安市舞浜35番地1

※勤務現場は舞浜・新浦安地区のオリエンタルランドグループ各施設になります。
※車両通勤制度有（「車両通勤規定」に基づく）
※転勤は基本的にありません。
※U・Iターン歓迎

シフト制／実働8時間
以下のシフト例を基本に、日勤・夜勤のバランスを取りながら勤務いただきます。
シフト例は、職種によって以下の通り異なります。

(1)セキュリティ職 シフト例
7:00～16:00／9:00～18:00／14:00～23:00／23:00～翌8:00

(2)施設管理職 シフト例
7:00～16:00／9:00～18:00／14:00～23:00／23:00～翌8:00／5:00～14:00／17:00～翌2:00

※夜勤シフト明け後に日勤シフト、または日勤シフト後に夜勤シフトといったスケジュールはございません。
※独身寮完備（当社規定に基づく）
※残業は月10～20時間程度です。

契約社員
毎年3月の契約更新制（入社年度のみ、入社時期によって契約期間が異なります）
正社員登用制度有（年1回）

【契約社員】
月給18万円～
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員にはⅠからⅢの職位があり、下記年収例のように
　職位・職種によって給与が異なります。
※上記に加え、各種手当（時間外・深夜・休日出勤）が別途支給されます。

■賞与
■年2回（約2カ月）

■昇給
■年1回
■社員の年収例
年収260万円～360万円

■正社員登用制度（年1回試験有／登用実績有）
―筆記試験や面接を経て、正社員登用の可能性があります
　契約社員Ⅰ：年収260万円／月給18万円 ＋ 一時金（セキュリティ職・施設管理職）
　契約社員Ⅱ：年収310万円／月給21万円 ＋ 一時金（施設管理職）
　契約社員Ⅲ：年収360万円／月給25万円 ＋ 一時金（施設管理職）
　※上記年収例には、深夜手当・交通費は含まれません。
　※一時金は職位によって異なります。
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当・深夜手当・休日出勤手当
■独身寮 （当社規定に基づく）
■車両通勤制度有（「車両通勤規定」に基づく）
■制服貸与
■社内イベント（BBQ大会、餅つき大会等）
■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得に際する、講習・受験費用を会社で負担）
■各種オリエンタルランドグループ共通タイアップ制度
■テーマパークチケット支給（会社業績による）
■テーマパークチケット・キャラクターグッズの割引

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
■有給休暇（入社時に付与、日数は入社日により異なります。）
【年間休日105日】

【表彰制度】
◎クリード・オブ・MBM
当社の従業員同士がお互いの素晴らしい行動を認め、たたえ合い、頑張っている仲間にメッセージカードを送ります。
交換されたメッセージカードで受賞者を選考し、表彰を行っています。

◎YELL CARD
素晴らしい行動をした社員へ、上司がカードを送って賞賛するオリジナルツールです。

【キャスト特典】
◎パスポート配付
テーマパークの優待パスポートを、当社規定にもとづいて配付します。

◎社内イベント
バーベキューや餅つき大会など、当社独自で実施しているイベントです。
家族で参加できるイベントもあり、社員同士の交流を深める場にもなっています。

◎キャストショップ
テーマパーク内で販売されている商品を、特別価格で購入できるスタッフのためのお店です。

◎サンクスデー
閉園後のパークを、いつもと違った雰囲気で楽しむことができるイベントです。
皆さんの上司が、日頃の感謝の気持ちを込めて皆さんをおもてなしする特別な日に参加できます。

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 バイヤー・MD
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 調理スタッフ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 装飾品・宝飾品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 インテリア・ステーショナリー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 アミューズメント・スポーツ・フィットネス
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 食品

サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 警備・セキュリティ関連職
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 清掃関連スタッフ
その他 経験職種（教育関連） 経験職種 教師
その他 経験職種（教育関連） 経験職種 幼稚園教諭、保母、保父
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 化粧品・トイレタリー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 音楽・書籍・ゲームソフト