株式会社フレッシュネスの過去求人・中途採用情報

「フレッシュネスバーガー」店舗の積極拡大に伴い、 店長、SVとしてご活躍いただける方を募集します。 ※今回の募集では、採用予定人数を多く設けているため 　興味をお持ちになった方は、ぜひご応募いただければと思います。 ※将来的に店舗経営に興味のある方、大歓迎です。 ◎20代後半～30代前半の方が多く活躍しています！

フレッシュネスバーガーの店舗運営に関する全般的な業務
具体的な仕事内容
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【配属までの流れ】
入社後はまず、店長になるためのトレーニングを店舗で積んでいただきます。（研修の期間：3～4週間）

…研修内容…
フレッシュネスバーガーの歴史／店舗の仕組み／ホール・キッチンの基本業務／
仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎　など

※研修後、それぞれの店舗に配属となります。

【店舗配属後】
店長として、売上の目標設定、実績管理、スタッフの勤怠管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。

アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、
売上の管理などもお任せします。
また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、
マネジメントスキルに磨きをかけていきます。

【しっかりと研修を行います！】
研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。
基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、
現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、
「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。
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【未経験歓迎】フレッシュネスのブランドが好きな方または好きになってくれる方※学歴不問
☆成長したいという気持ちさえあれば、これまでの経験は一切不問です。
　チャレンジ精神のある方を歓迎します！

【こんな方、歓迎します】
◆お客様に喜んでいただくことが好きな方
◆リーダーシップを発揮し、人をまとめるのが上手な方
◆協調性のある方
◆アイデアを持ち寄って、お店をもっと良くしていきたい方
◆将来独立して、自分のお店を持ちたいと考えている方

関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・京都・兵庫）、福岡
※勤務地は考慮いたします。

●6：30～23：30の時間帯でシフト制
（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月

月給25万～45万円（営業手当3万円含む）
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※別途、時間外手当、深夜残業手当支給
※試用期間中（3カ月間）は、月給25万～45万円（営業手当1万円含む）

≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します！≫
目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。
頑張りをしっかり評価する制度が整っています。

■昇給
年1回
■社員の年収例
◇年収例
年収330万円/25歳(店長)
年収350万円/28歳(エリア店長)
年収450万円/30歳(SV)

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助有
■制服貸与
■各種研修

＜休日・休暇＞
■週休2日制（4週8休）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児休暇　など　※育児休暇や時短勤務など、働くママを応援しています☆

※年間休日120日以上
※シフトコントロールにより休日の調整が可能です。

【イキイキ働ける環境！】
当社ではイキイキと働いてほしいから、店長には「休暇取得能力」を必須能力としています。
夏季休暇は連続5日間の取得を必須としており、
オンとオフをしっかり分けることも店長の能力として評価しているので働きやすい職場です。