株式会社モブキャストホールディングスの過去求人・中途採用情報

「エンターテインメントコンテンツを通して、世界中の人々の毎日を ちょっぴり楽しくする！！」という経営理念のもと、 モバイル端末で楽しめるエンターテインメントプラットフォーム『mobcast』を運営してきたモブキャスト。 現在は、ブラウザゲーム事業に加えてネイティブゲーム事業にも注力し、両部門で開発体制の強化を図っています。 世界70億人をワクワクさせるサービスやゲームを一緒に生み出す仲間を募集いたします。 ★ご応募いただいた方、全員と面接をさせていただく予定です。この機会にぜひご応募ください！

スマートフォンゲームアプリ、またはブラウザゲームの企画・設計・開発・運用
具体的な仕事内容
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具体的には……
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■スマホアプリ／ブラウザゲームのいずれかをご担当いただきます。
スマホアプリは新作が中心、ブラウザゲームは既存タイトルのリニューアル等が中心です。
適性や希望によっては、プラットフォームに共通する機能の開発などを行う
「次世代開発室」に配属となる可能性もあります。

■企画～設計～開発～運用のどのフェーズを担当するかは、
あなたの経験・スキル・ご希望等を考慮の上、決定します。
また、スキル次第では即リーダー・マネージャーとしてご活躍いただくこともあります。

◎「このゲームに関わりたい」「こんな業務に挑戦したい」といった前向きな意欲を歓迎する社風です。
多少スキルが不足していても、やる気次第で重要なプロジェクトに登用される可能性もありますので、どんどんアピールしてください！

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開発実績
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＜ネイティブアプリ＞
■爆走！モンスターダッシュ……モンスター育成ゲームに戦略対戦レースの要素を加えた新感覚ゲーム。
■【18】 キミト ツナガル パズル（エイティーン）……美麗なイラストと音楽で人気の超思考型ジュエルパズルゲーム。
■ドラゴンスピンZ……リールをスピンさせて冒険を進めるファンタジーRPG

＜ブラウザゲーム＞
■モバサカ……2000名以上のスター選手が実名・実写で登場するサッカーカードゲーム。
■モバプロ……現役／OB選手が実名・実写で登場するプロ野球カードゲーム。
■モバノブ……『信長の野望』の世界を簡単操作で楽しめる携帯合戦シミュレーションゲーム。

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開発・品質管理体制
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■社内ガイドライン「D3」
モブキャストがゲームを開発する上で定めている独自のゲームクオリティ基準であるD3。
ゲームデザイン、SVSデザイン、サウンドデザインの3つのデザインについて、
時代に即したゲームクオリティ基準を設定。
エンジニアからも「クリアすべき基準が明確なので、仕事がしやすい」と高評です。

■入社後のサポート
ゲーム業界は未経験でも！
ものづくりが好き。知識のみの方でも大歓迎。
あなたが手がけたゲームが世界中に発信される夢にあふれたプロジェクトばかりです。
70億人のユーザーの笑顔を一緒につくりましょう！！

【出身業界不問】　何らかの開発経験をお持ちの方（サーバサイド／クライアントサイド、どちらも歓迎！）
実務で何らかのシステム開発に携わった経験があれば、ゲーム業界での経験は問いません。
ゲームをはじめとするエンターテインメントの創出に興味がある方は、ぜひご応募ください！

【歓迎する経験・スキル】
□Unity、C#での開発経験
□Java、C++などオブジェクト指向言語経験
□LinuxまたはSQL/RDBMSに関する経験
□スマートフォン／コンシューマー／オンラインゲームの開発・運用経験
□PhoneGap（Cordova）、AngularJSに関する知識・スキル
□Node.js、Go言語に関する知識・スキル

【こんな方求めています】
◎ものづくりが好き方
◎ゲームが好きな方
◎情報収集意欲が高い方

本社／東京都港区六本木6-8-10　STEP六本木4F
※転居を伴う転勤はありません。
【最寄駅】
地下鉄各線「六本木駅」より徒歩4分

10：00～19：00
※残業は月平均24時間程度です。

正社員
試用期間　3カ月（待遇に変動なし）

年俸制：350万円～1500万円 ＋ 業績インセンティブ別途支給（年2回）
※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収550万円／28歳／スマホアプリ開発職（経験2年）
年収680万円／32歳／次世代開発職（経験3年）

■通勤手当
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■定期健康診断
■ベネフィット・ワン会員
■他社ゲームプレイ補助制度
■勉強会参加費用補助制度
■インフルエンザ予防接種費用負担
■持株会制度（自社株式を一口単位1000円から取得可能）
■年間個人表彰、チーム表彰、特別賞、新人賞の表彰（各年1回）
■モブカフェ(リラックススペース)設置
■スペシャリスト研修制度
■スポーツステーション制度(健康増進のための費用補助)
■全体懇親会

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇（勤続年数に応じて日数変動）
■バースデー休暇（誕生日月に1回）