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株式会社チェプロの募集が終了した求人

SE/PG(オープン系)＼100％自社内開発（直請）・自社ERPパッケージソフトの開発／

正社員
5名以上採用

募集背景

チェプロは、1997年の設立以来、18年間にわたって堅実経営を貫いてきたソフトウェア開発のスペシャリスト集団です。無借金経営を維持し、企業としての健全性の継続はもちろん、常にお客様に最高の価値と感動を与える技術力をベースにプロジェクト推進をしてきました。安定性と将来性のバランスを兼ね備えながら、先進的な技術力をアピールすることで市場や業界で存在感を発揮しており、私たちの技術、製品、経営に対しMicrosoft社、日経BP社、ASP・SaaSインダストリ・コンソーシアム、一般社団法人コンピュータソフトウェア協会などから、数々の賞を頂きました。主力製品の自社ERPパケージソフトの販売が好調で増収増益を継続中、今年1月には米国でも特許を取得し、更なる事業拡大に向けて、エンジニアを募集します。会社が大きく成長しようとしている「今」入社し、中核メンバーとなって活躍して頂ける方をお待ちしています。

仕事内容

自社パッケージソフトの開発に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
◆100％自社内開発（客先常駐・派遣業務なし）
◆元請案件をコンサルティングから設計・開発・カスタマイズ、導入支援まで一気通貫

こうした環境の中で、顧客折衝や仕様決定といった上流工程から幅広くお任せします。
技術力はもちろん、提案力やヒアリング力なども磨けるはずです。

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▼【具体的な仕事内容】
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◆自社ERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発
◆自社特許技術を用いた業務用Webシステムの開発
◆自社帳票開発ツールを用いた帳票の開発
に携わっていただきます。

開発プロジェクトの2次請けや3次請けはほとんどなく、
ほぼ100％が1次請け（元請）のため、直接、お客様となる企業様とのやり取りができます。
業務範囲としては、お客様の業務分析・改善提案といったコンサルティング業務、
要件定義・詳細設計といったプロジェクトの上流工程から、
開発、導入、サポートまで一貫したシステム開発の業務に携われます。
また、開発は自社で行い、お客様先での常駐による開発はしません。
常に社内で上司や先輩の指導や相談を受けられる環境です。

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▼【入社後の研修制度】
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・帳票ツール「Play@（プレイア）」の研修
・仕事基礎力強化研修（外部）など。

その後、OJT研修を通じて実務を経験しながら業務を覚えて頂きます。
プロジェクト担当後も、将来を見据えたキャリアアップが図れるよう様々な成長サポート体制を整えています。
技術的には、100%自社開発という環境で、最新技術のセミナーや研修の受講という知識面、
直請案件の上流工程から導入、保守サポートまで携わるという経験面の両面から成長を支援します。
また、技術面以外にも「プレゼンテーション力研修」、「リーダー研修」等、
エンジニアの成長に必要な研修体制を準備しています。

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▼【開発環境について】
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[開発環境]　 Visual Studio2013など
[開発言語]　 VB.NET、C#、C、Javaなど
[開発OS]　 Windows7/8、Windows Server2014など
[DB] SQL Server、Oracleなど

対象となる方

【専門卒以上】オープン系の業務アプリケーション開発経験（2年以上）
【以下の経験・スキルを活かせます】
◆.NET（VB.NET、C#）の経験
◆データベース（SQL、Oracle）の経験
◆業務システム（C/Sシステム、Webシステム）開発・運用・保守の経験
いずれかに該当する方であれば、経験やスキルを活かし、即戦力としてご活躍いただけます。

【活躍が期待される人物像】
◆自己実現に積極的にチャレンジできる方
◆技術のプロフェッショナルとしてお客様のビジネスに貢献したい方
◆仕事に求めるものは「やりがい」だと思う方
◆仲間とビジョンを共有し実現していきたい方

勤務地

本人の希望を考慮の上、東京本社・大阪営業所いずれかへの配属となります。
※どちらも100％自社内開発、お客様先への駐在や派遣はありません。

◆本社／東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル1階
[交通]　東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」2番出口より徒歩5分

◆大阪営業所／大阪府大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル3F
[交通]　京阪本線・大阪市営地下鉄境筋線「北浜駅」3番出口より徒歩3分
　　　　大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩7分

勤務時間

【裁量労働制】
9:00～18:00（12:00～13:00休憩）を基本
（みなし労働時間／1日8時間）

雇用形態

正社員

給与

【月給】
30万円～
※経験・スキル・年齢・前職給与などを最大限考慮の上、
当社規定に沿って決定します。
■社員の年収例
【年収例】
550～600万円／サブリーダ職

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆交通費支給（月2万円まで）

【表彰制度】
ゴールド：20万円、シルバー：10万円、ブロンズ：5万円を授与
※業績だけではなく、会社やプロジェクトへの貢献度やお客様からの評価も表彰基準となります。

【事業計画発表会】
年1回（5月）。全社員参加で中期計画や事業計画を共有。
社員による事業計画のプレゼン発表、ワークショップ研修、懇談会も実施。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（土日を含め連続4日以上）、
◆年末年始休暇（連続5日以上）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

※年間休日120日以上