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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 6件あります!
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ITエンジニア★上流工程!中途入社の参画実績100%★本気で成長を考える人集まれ!
- 正社員
創業以来、一貫して社員に対する教育と成長を重視してきた私たち。 結果的に多くのエンジニアを育成し、キャリアアップを実現することができました。 未経験で入社した社員も今では現場の第一線で活躍しています。 直接取引の顧客から、本社内で対応する受託案件も請け負うなど信頼を獲得し、 今後さらに自社サービスを含め事業を拡大させていこうとしています。 そこで今回、エンジニアとしてキャリアアップを実現させたいという方を中心に 採用を実施することで、さらなる組織体制の強化を図ります。
インフラ(ネットワーク・サーバ)の設計構築~運用・保守監視
具体的な仕事内容
様々な業種・企業や官公庁のインフラ(ネットワーク・サーバ)の設計構築~運用・保守監視まで、
幅広いポジションの中からスキルや志向に応じて、ベストなポジションで活躍していただきます。
■主なプロジェクト参画事例
…………………………………
◇◆某電力会社向け新システムインフラ設計構築案件
・2015年入社の新卒社員と未経験者の2名が、研修終了後に先輩社員とのチーム体制にて上流工程のプロジェクトに参画。
◇◆某鉄道会社向けDBサーバ構築案件
・2015年入社の経験者(運用監視)が、研修終了後に上流工程のプロジェクトに参画することでステップアップを実現。
◇◆某情報サービス会社向けインフラ運用構築案件
・2015年入社の新卒社員2名が、研修終了後に本社内で請け負っている長期大規模受託案件のプロジェクトチームに参画。
※他にも設計や構築など、経験の浅い方でも上流工程に挑戦できる案件があります。
■入社後には充実した社内研修をご用意
………………………………………………
経験の浅い方や未経験の方を対象に、本社での研修期間を設けています。
・PCやネットワーク・サーバの基本的な仕組み
・インフラエンジニアに必要な「LPIC」「CCNA」の資格取得に向けた勉強
・サーバやルーター・スイッチなどインフラ機器を実際に使った、ネットワーク・サーバの構築実習
このように座学・資格取得勉強・実習といったスタイルを組み合わせることで、
しっかりインフラエンジニアとしての基礎を学び、習得できます。
■プロジェクト先でも先輩社員がフォロー
…………………………………………………
研修終了後には、いよいよプロジェクトに参画しますが、そこにも先輩社員がいます。
わからないことがあればどんどん教えますので、積極的にチャレンジをしてください!
経験の浅い方や未経験の方でも上流工程に参画が可能なチーム体制を整えています。
また、スキル次第では信頼を得ている顧客先の上流工程に参画することも可能です!
【学歴不問】運用・保守など経験の浅い方もステップアップできます。※未経験の方も歓迎!
PCやネットワーク・サーバ等に興味がある方、
ITに関する専門知識がなくても大丈夫です!
【歓迎するスキル・経験】
◇ネットワーク・サーバの設計構築~運用・保守までの実務経験がある方
【歓迎するタイプ】
◇コミュニケーション力があり、自発的に考え、行動に移せる方
◇成長意欲があり、新しい技術やビジネススキル・資格を貪欲に身につけたい方
◇設計構築や顧客への企画提案等の上流工程にステップアップしたい方
横浜本社:神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ 3階
各プロジェクト先:主に東京23区・横浜・千葉・埼玉
【アクセス/本社】
JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」より徒歩3分
京急本線「神奈川駅」より徒歩5分
10:00 ~19:00(実働8時間)
※プロジェクトや就業先により異なります。
正社員
月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間:6か月(使用期間中の待遇に変化なし)
■賞与
年1回
■昇給
半期ごとに給与改定あり。
■社員の年収例
年収500万円(28歳/経験4年)
年収400万円(25歳/経験2年)
●各種社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金)
●各種資格取得支援制度
●家賃補助制度
●家族(扶養)手当
●管理役職手当
●時間外手当
●休日勤務手当
●深夜勤務手当
●特別手当
●退職金制度
●各種社内インベント(社員旅行・誕生日会)
<休日・休暇>
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●夏期休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●誕生日休暇
(※プロジェクトや就業先により異なる)
◎年間休日120日以上
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)