株式会社ＳＥＣの過去求人・中途採用情報

大手ゼネコンから地域に根差した地場優良企業まで、幅広い企業とお取引があるSEC。 都心の再開発や街のランドマークとなるような建造物といった大規模案件から 店舗やマンションまで、多彩なプロジェクトを豊富にご依頼いただき、 在籍する技術社員とプロジェクトをマッチングすることで、日本の建設業界を支えてきました。 今回は「人材コーディネーター」「建設事務」のいずれかの仕事で活躍していただく、 「総合職」を募集します。 　★ご応募いただく際「人材コーディネーター」「建設事務」のうち、どの仕事に就きたいか、 　　あなたの希望を伺います。 　　就業後、職種を変更することも可能です！

「人材コーディネーター」「建設事務」いずれかの仕事をお任せします。★希望を考慮します
具体的な仕事内容
◆人材コーディネーター
………………………………
ゼネコンなどの取引先のご要望と当社の技術社員とのマッチング、
就業中の技術社員のサポート、既存の取引先とのコミュニケーションなどをお任せします。

「大きな案件に関わりたい」「働きやすい職場環境がイチバン」
「休日をたくさんとりたい」「収入を増やしたい」「技術者としてステップアップしたい」
といった技術社員の希望を丁寧にヒアリングし、
豊富な案件の中から希望を叶えるものを選び出してマッチングします。

また、担当している技術社員の勤務先を訪問したり、電話・メールで連絡するなどして、
困っていることがないかを随時サポート。
長期的なキャリアプランについても相談に乗り、技術社員の満足度UPに貢献します。
また、お取引先の建設会社を訪問してニーズをヒアリングしたり、
密に連絡をとるなどして確かな信頼関係を構築。
仕事を受注して、さらなる事業拡大を推進します。

◆建設事務
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建設会社にて事務業務をしていただく仕事です。
具体的には、電話・メール応対、社内外の関係者への連絡、書類作成、書類整理といったお仕事をお任せします。

同時に施工管理者の募集もしております。建築・土木・設備の各工事を取りまとめ、スケジュールや品質、安全を管理します。

【入社後は】
入社後はまず、研修をさせていただきます。
建設業界の基礎知識や、当社の事業内容や業務の流れ、それぞれの仕事内容を学びます。
「社会人経験がない」という方には、名刺の渡し方、電話やメールのマナーなど、
ビジネスマナーの基本から身につけられる研修を用意！
研修終了後にいずれかの仕事に配属となります。

チーム／組織構成
夢を形にする建設プロジェクトを手がけている「人財」は
未経験からスタートした20代の若手層から、
経験を活かしてキャリアアップをはかりたいという中堅層まで
幅広い層が活躍しています。

【未経験者歓迎】◆33歳以下の方 ★応募条件に合う方、全員と面接します。
【こんな方を歓迎します！】※1つでも当はまる方はぜひ応募をご検討ください。
◆安心して働ける環境で、腰を据えて働きたい方
◆未経験から、新しい仕事に挑戦しスキルを磨きたい方
◆人に興味がある方、人と接するの好きな方
◆有名建造物等の建築に貢献するやりがいを味わいたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆入社時／東京本社（東京都新宿区）
◆配属後／
◎人材コーディネーター：東京本社（東京都新宿区）
◎建設事務：首都圏
◎施工管理：首都圏または関東一円の建設現場（詳細下記）

【施工管理の詳細】
◆首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での各建設現場
◆関東一円（山梨県・茨城県・群馬県・栃木県）での各建設現場
※希望勤務地を考慮します
【東京本社へのアクセス】
都営地下鉄「都庁前駅」A5出口より徒歩5分

◎人材コーディネーターおよび事務／9：00～18：00（実働8時間）
◎施工管理／8：00～17：00（実働8時間）
　※施工管理は各現場により異なります

正社員

月給20万円以上
■社員の年収例
【年収例】
◆420万円以上／33歳・未経験入社3年目
◆年収350万円以上／28歳・未経験入社2年目

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当全額支給
◆現場手当
◆皆勤手当
◆資格取得支援制度
◆研修制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上
週休2日制（土・日）

◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始
◆GW
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇