プロパティエージェント株式会社の過去求人・中途採用情報

■□■ 上京志望の方に向けた増員募集です ■□■ 当社は、都心の【駅チカ物件】をメインに、土地や物件の仕入れから 管理まで、一貫して取り組む体制を築いてきました。 2004年設立以来、11期連続で取り扱っている【物件の入居者数は98.5％】 を維持、売上高も例年【100％以上】の成長を続ける安定さが魅力。 この安定基盤をさらに拡大するべく、営業部門の強化を目指しています。

お客さまの資産運用のサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
………………………………
★ここが魅力の仕事★
………………………………
◎東京23区を中心に、1戸2000万円以上する良質なワンルームマンションを展開。
◎収益性・資産価値・稼働率を独自にデータ収集することで、自信ある提案が可能。
◎お客さまは、将来のために資産運用を前向きにお考えの方がほとんど。
　医師や大手企業の役員から一般の会社員の方まで、幅広いお客さま層とお会いする
　きっかけを得られます。

………………………………
★具体的には★
………………………………
【1】アポイント獲得
まずは不動産投資に興味をお持ちのお客さまに
アポイントを取ることからスタート。
　↓
【2】訪問・ヒアリング～契約
お客さまの価値観やライフプランのヒアリングを行います。
知識と提案の幅を広げることで、面白さややりがいも深まります。
…………………………………………………………………
＜POINT＞
「インフレ対策に、現金以外の貯蓄方法を知りたい」「税金対策のため」など、
ニーズはさまざま。それらのヒアリングから信頼関係を深めていく仕事です。
　↓
【3】アフターフォロー
契約後は、お客さまをしっかりアフターフォロー。
継続的なサポートで、生活水準を維持・向上できるよう、
時にはライフプランの調整にも携わっていただきます。
…………………………………………………………………
＜POINT＞
「あなたの提案なら」と信頼をいただくことで、
お知り合いを紹介してくださったり、結婚式によばれたりと
深い信頼関係を構築することができます。


………………………………
★評価基準について★
………………………………
評価に合わせて、下記のようなポストをご用意。
いずれも四半期（3カ月）ごとの成果をもとに、判断します。
▼副主任
　（先輩からのサポートも含め、目標を達成すること）
▼主任
　（自分の力で、目標を達成すること）
▼課長
　（「チャレンジマネージャー」として部長のアシスタントに挑戦できる）
▼部長
　（複数の営業課の売上管理・スタッフのサポートを行う）
…………………………………………………………………
＜POINT＞
年功序列などは一切なく、社員1人ひとりの成果を重視しています。
会社が掲げる「ノルマ」はなく、チームや個人で立てた目標を達成する
ことが基本スタイル。
入社1年半の社員が、課長になったという実績もあります。


★HPにて「社員の生コトバ」「PhotoGarelly」を公開中★
諦めることを知らない頼もしい仲間たちの想いを、ぜひご覧ください。
http://www.propertyagent.co.jp/recruit/words/

【高卒以上】応募資格を満たす方は全員とお会いします！　★未経験・第二新卒歓迎！意欲重視の採用です。
【こんな志向性の方が活躍できます！】
◎投資や不動産に興味がある
◎何事も前向きに取り組みたい
◎正社員として社会人スタートをきりたい
◎やればやっただけ正当な評価・報酬を得たい
◎実力で勝負できる人間になりたい
◎人と接することが好きだ

【歓迎する資格例】
行政／司法関連 宅地建物取引主任者 （尚可資格）

【1次選考は採用担当者との面接から】
◎東京に出て、どんな挑戦がしたいのか？
◎当社で活躍する上で、何を得たいのか？

難しいことを考えることはありません。
ぜひ、「上京して挑戦したいこと」をお聞かせください。

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー6F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
◎東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直結（雨に濡れません！）
◎都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩6分
◎都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
◎JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分

平日9：30～19：30（所定労働時間7.5時間、休憩150分）
指定土曜10：00～17：30（所定労働時間6.5時間、休憩110分）

正社員
試用期間：3カ月

月給26万円以上（＋インセンティブ）
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
○インセンティブ制度
　※毎月1件の契約（定価販売）ペースで年収は800万円程度。

■昇給
○昇給・昇格（四半期毎）
■社員の年収例
★1件の成約で16万～75万円のインセンティブを支給しています。★
年収720万円／25歳・入社1年半／月給25万円＋インセンティブ月35万円（売上による）
年収1100万円／24歳・入社3年／月給40万円＋インセンティブ月70万円（売上による）
※年収1000万円以上の社員は、現在7人に1人。あなたも目標の1つとしてぜひ目指してください！

○交通費全額支給
○社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
○宅建手当（36万円／年）
○各種報奨金制度あり
○食事手当　1万1000円/月
○引っ越し手当（10万円／関東圏以外の方対象）
○年1回海外研修旅行制度（2014年グアム※旅費は会社負担）
○研修制度・資格取得支援制度あり

＜休日・休暇＞
○週休2日制（日曜日、指定土曜日／月2～4日)
○祝日
○GW、夏期、年末年始（各7日間以上の休暇）
○年次有給休暇
○慶弔休暇

年間休日日数107日（2014年度実績）

社長の中西は、まったくの未経験から不動産投資会社に入社し、
最年少で営業部長を任された実績を持ちます。
「一度しかない人生だからこそ大きなことを成し遂げたい」と26歳で当社を創業。
投資用不動産を皮切りに、より社会に求められる会社を創っていこうとしています。
そして、「早く自分の代わりとなる社長候補を育てたい」という思いを持ち、
未経験の社員にも代表自らアドバイスをするなど社員教育にも力を注いでいます。

そんな中西の考え方や人柄、会社の理念に共感して入社した社員は多く、
みんなが高い目標を掲げて切磋琢磨しています。
これから一緒に仕事をしてくれる方には、
「やるからにはとことんやりたい」という中西が起業した時と同じ想いで、
今を駆け抜けて欲しいと思っています。

営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
営業関連職 取扱商品分野 不動産系 マンション
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 在庫管理
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 テナント(百貨店等)
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 路面店(都市型)
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 特殊キャリア等 新規出店
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 路面店(郊外型)サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 調理スタッフ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV

サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 キャッシャー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 食品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 ファミリーレストラン／ファーストフード／カフェ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 カメラ・メガネ・パソコン・家電・OA
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 装飾品・宝飾品