社会福祉法人四葉晃耀会

福祉・介護関連サービス

東京都板橋区大門8-5

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社会福祉法人四葉晃耀会の 募集が終了した求人

未経験スタート多数 介護スタッフ/【学歴・年齢・前職一切不問!】/20代~40代が活躍

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

2005年に誕生した社会福祉法人四葉晃耀会「特別養護老人ホームブルーポピー」。 常盤台外科病院を中心に7つの医療・福祉施設を運営し 地域の医療・福祉を支える「医療法人財団朔望会グループ」の一員です。 来年6月、増築により再オープン、40床の増床を予定している当施設では、 新しい力を増員募集することになりました。 -------------------------------------------------- ■ 異職種出身者が多数活躍中!スタッフの76%は中途入社 -------------------------------------------------- 営業、販売、デザイナー、製造業、TVカメラマン…… 当法人で活躍中の介護スタッフの前職は、実に多彩! みんな最初は「介護に興味はあるけれど、自分にできるかな…」と心配だったそうですが 今では第一線で、活き活きと力を発揮しています! 介護スタッフの76%は中途入社だから、きっとあなたもすぐに馴染めるはず。 また、勤続10年以上の社員が多数いるのは、「働きやすさの証」と自負しています!

仕事内容

利用者様の生活サポート、イベントの企画・実行など★丁寧な研修で、未経験スタートのスタッフが多数活躍
具体的な仕事内容
【具体的には】
■食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助
■利用者様のお話し相手
■利用者様の散歩・外出の付き添い
■月1度の行事等のイベント、レクリエーションの企画・実行
 ★スタッフ1人ひとりがアイデアを出し、さまざまなイベントを行っています!
  例:ケーキづくり、外食、巣鴨・とげぬき地蔵尊にお参り など

【組織構成】
介護スタッフ・看護師など、約70名のスタッフが活躍しています。
20代~40代のスタッフが中心となって活躍している職場です。

【入職後は】
まずは、1週間の導入研修を受講。
その後、各人の所属ユニットに配属となります。
配属後は、先輩スタッフについて、実務を覚えていきます。
あなたが自信をもって独り立ちできるようになるまで、
先輩たちがじっくりサポートするので、安心してチャレンジしてください!

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■ 利用者様とじっくり向き合える、少人数・小規模の「ユニットケア」
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ユニットケアとは、自宅に近い介護施設で、利用者様一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した
「個別ケア」を実現するための手法の一つです。
ユニットケアを導入している施設はまだ少ないのが現状ですが、今後増えていくことが見込まれています。

ユニットケアの大きな特徴は、以下の2つ。
◎「個室」により利用者様のプライバシーを守り、他の利用者様やスタッフと交流するための「居間(共同生活室)」がある
◎利用者様10名前後を1つのユニットとし、各ユニット固定でスタッフを配置。

当施設では、利用者様10名を1ユニットとし、固定担当で顔なじみのスタッフによる、
きめ細やかな、あたたかい介護を実践しています。

対象となる方

【学歴・年齢・前職一切不問!】◆未経験・第二新卒・社会人経験がない方歓迎!◆ブランクのある方歓迎!
【こんな方を歓迎します!】 ※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
■人の役に立ちたい方
■人を喜ばせるのが好きな方
■人と話すのが好きな方
■新しい仕事に積極的に取り組む意欲、向上心がある方
■専門性を身につけ、長く活躍したい方
■チームワークを大切にできる方
■アットホームな環境で働きたい方

勤務地

東京都板橋区大門8-14
※転勤はありません。
【アクセス】
都営三田線「新高島平駅」より徒歩8分

勤務時間

シフト制(1カ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内)
(1)07:00~15:30
(2)09:00~17:30
(3)12:00~20:30
(4)13:00~21:00
(5)21:15~翌07:15

※(5)の夜勤は、月3~4回程度お任せします。
※残業は月10~30時間程度。30時間を超えることはほとんどありません。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等は同じです。

給与

月給19万3000円~(夜勤4回含む)+処遇改善交付金(月割で支給 ※2015年度実績年額30万円)
※上記は未経験の場合の最低保障給です。
 経験者の場合は、経験年数、保有資格により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収340万円/リーダー職/経験8年
■年収270万円/ヘルパー職/経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■夜勤手当(1回6000円、月3~4回程度)
■資格手当(ヘルパー2級:2万円/月、ヘルパー1級:2万6000円/月、介護職員初任者研修:2万円/月、
      介護職員実務者研修:2万6000円/月、介護福祉士:2万7000円/月)
■研修制度
■社宅・寮あり(単身用)
■処遇改善交付金(月割で支給 ※2015年度実績年額30万円)
■食事補助
■被服代金補助(2万円/年)※私服での勤務のため支給(年2回、4月・9月に支給)
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務制度あり ※取得実績あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■月8~9日(シフト制)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■裁量休暇(年6日 ※自由に取得できます!)

【年間休日 110日】


出典:doda求人情報(2015/9/3〜2015/9/30)

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