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仕事
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【具体的には】
■食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助
■利用者様のお話し相手
■利用者様の散歩・外出の付き添い
■月1度の行事等のイベント、レクリエーションの企画・実行
★スタッフ1人ひとりがアイデアを出し、さまざまなイベントを行っています!
例:ケーキづくり、外食、巣鴨・とげぬき地蔵尊にお参り など
【組織構成】
介護スタッフ・看護師など、約70名のスタッフが活躍しています。
20代~40代のスタッフが中心となって活躍している職場です。
【入職後は】
まずは、1週間の導入研修を受講。
その後、各人の所属ユニットに配属となります。
配属後は、先輩スタッフについて、実務を覚えていきます。
あなたが自信をもって独り立ちできるようになるまで、
先輩たちがじっくりサポートするので、安心してチャレンジしてください!
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■ 利用者様とじっくり向き合える、少人数・小規模の「ユニットケア」
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ユニットケアとは、自宅に近い介護施設で、利用者様一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した
「個別ケア」を実現するための手法の一つです。
ユニットケアを導入している施設はまだ少ないのが現状ですが、今後増えていくことが見込まれています。
ユニットケアの大きな特徴は、以下の2つ。
◎「個室」により利用者様のプライバシーを守り、他の利用者様やスタッフと交流するための「居間(共同生活室)」がある
◎利用者様10名前後を1つのユニットとし、各ユニット固定でスタッフを配置。
当施設では、利用者様10名を1ユニットとし、固定担当で顔なじみのスタッフによる、
きめ細やかな、あたたかい介護を実践しています。
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給与
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月給19万3000円~(夜勤4回含む)+処遇改善交付金(月割で支給 ※2015年度実績年額30万円)
※上記は未経験の場合の最低保障給です。
経験者の場合は、経験年数、保有資格により決定します。
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勤務地
-
東京都板橋区大門8-14
※転勤はありません。
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仕事
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【具体的には】
■食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助
■利用者様のお話し相手
■利用者様の散歩・外出の付き添い
■月1度の行事等のイベント、レクリエーションの企画・実行
★スタッフ1人ひとりがアイデアを出し、さまざまなイベントを行っています!
例:ケーキづくり、外食、巣鴨・とげぬき地蔵尊にお参り など
【組織構成】
介護スタッフ・看護師など、約70名のスタッフが活躍しています。
20代~40代のスタッフが中心となって活躍している職場です。
【入職後は】
まずは、1週間の導入研修を受講。
その後、各人の所属ユニットに配属となります。
配属後は、先輩スタッフについて、実務を覚えていきます。
あなたが自信をもって独り立ちできるようになるまで、
先輩たちがじっくりサポートするので、安心してチャレンジしてください!
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■ 利用者様とじっくり向き合える、少人数・小規模の「ユニットケア」
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ユニットケアとは、自宅に近い介護施設で、利用者様一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した
「個別ケア」を実現するための手法の一つです。
ユニットケアを導入している施設はまだ少ないのが現状ですが、今後増えていくことが見込まれています。
ユニットケアの大きな特徴は、以下の2つ。
◎「個室」により利用者様のプライバシーを守り、他の利用者様やスタッフと交流するための「居間(共同生活室)」がある
◎利用者様10名前後を1つのユニットとし、各ユニット固定でスタッフを配置。
当施設では、利用者様10名を1ユニットとし、固定担当で顔なじみのスタッフによる、
きめ細やかな、あたたかい介護を実践しています。
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給与
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月給19万3000円~(夜勤4回含む)+処遇改善交付金(月割で支給 ※2015年度実績年額30万円)
※上記は未経験の場合の最低保障給です。
経験者の場合は、経験年数、保有資格により決定します。
<年収例>
■年収340万円/リーダー職/経験8年
■年収270万円/ヘルパー職/経験5年
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勤務地
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東京都板橋区大門8-14
※転勤はありません。
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仕事
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【具体的には】
■食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助
■利用者様のお話し相手
■利用者様の散歩・外出の付き添い
■月1度の行事等のイベント、レクリエーションの企画・実行
★スタッフ1人ひとりがアイデアを出し、さまざまなイベントを行っています!
例:ケーキづくり、外食、巣鴨・とげぬき地蔵尊にお参り など
【組織構成】
介護スタッフ・看護師など、約70名のスタッフが活躍しています。
20代~40代のスタッフが中心となって活躍している職場です。
【入職後は】
まずは、1週間の導入研修を受講。
その後、各人の所属ユニットに配属となります。
配属後は、先輩スタッフについて、実務を覚えていきます。
あなたが自信をもって独り立ちできるようになるまで、
先輩たちがじっくりサポートするので、安心してチャレンジしてください!
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■ 利用者様とじっくり向き合える、少人数・小規模の「ユニットケア」
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ユニットケアとは、自宅に近い介護施設で、利用者様一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した
「個別ケア」を実現するための手法の一つです。
ユニットケアを導入している施設はまだ少ないのが現状ですが、今後増えていくことが見込まれています。
ユニットケアの大きな特徴は、以下の2つ。
◎「個室」により利用者様のプライバシーを守り、他の利用者様やスタッフと交流するための「居間(共同生活室)」がある
◎利用者様10名前後を1つのユニットとし、各ユニット固定でスタッフを配置。
当施設では、利用者様10名を1ユニットとし、固定担当で顔なじみのスタッフによる、
きめ細やかな、あたたかい介護を実践しています。
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給与
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月給19万3000円~(夜勤4回含む)+処遇改善交付金(月割で支給 ※2015年度実績年額30万円)
※上記は未経験の場合の最低保障給です。
経験者の場合は、経験年数、保有資格により決定します。
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勤務地
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東京都板橋区大門8-14
※転勤はありません。
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仕事
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【具体的には】
■食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助
■利用者様のお話し相手
■利用者様の散歩・外出の付き添い
■月1度の行事等のイベント、レクリエーションの企画・実行
★スタッフ1人ひとりがアイデアを出し、さまざまなイベントを行っています!
例:ケーキづくり、外食、巣鴨・とげぬき地蔵尊にお参り など
【組織構成】
介護スタッフ・看護師など、約70名のスタッフが活躍しています。
20代~40代のスタッフが中心となって活躍している職場です。
【入職後は】
まずは、1週間の導入研修を受講。
その後、各人の所属ユニットに配属となります。
配属後は、先輩スタッフについて、実務を覚えていきます。
あなたが自信をもって独り立ちできるようになるまで、
先輩たちがじっくりサポートするので、安心してチャレンジしてください!
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■ 利用者様とじっくり向き合える、少人数・小規模の「ユニットケア」
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ユニットケアとは、自宅に近い介護施設で、利用者様一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した
「個別ケア」を実現するための手法の一つです。
ユニットケアを導入している施設はまだ少ないのが現状ですが、今後増えていくことが見込まれています。
ユニットケアの大きな特徴は、以下の2つ。
◎「個室」により利用者様のプライバシーを守り、他の利用者様やスタッフと交流するための「居間(共同生活室)」がある
◎利用者様10名前後を1つのユニットとし、各ユニット固定でスタッフを配置。
当施設では、利用者様10名を1ユニットとし、固定担当で顔なじみのスタッフによる、
きめ細やかな、あたたかい介護を実践しています。
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給与
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月給16万9000円以上+処遇改善交付金(月割で支給 ※2015年度実績年額30万円)
※上記は未経験の場合の最低保障給です。
経験者の場合は、経験年数、保有資格により決定します。
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勤務地
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東京都板橋区大門8-14
※転勤はありません。