トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の募集が終了した求人

健康で美しいカラダを提供する【パーソナル・トレーナー】※未経験OK!! ※勤務地＝渋谷、六本木、福岡

正社員
5名以上採用

募集背景

『毎日に活気をもたらすカラダへ最短で最大の結果を出す』をコンセプトとして、東京・福岡でトレーニングジムを展開しているトータル・ワークアウトプレミアムマネジメント。会員数の増加に伴い、新たにパーソナル・トレーナーを募集します。スポーツ経験、トレーナー経験は不問ですので、当社でイチから成長していきましょう。

仕事内容

お客様の目的に沿ったトレーニングメニューを作成し、トレーニング指導を行います。
具体的な仕事内容
一人ひとりに合わせたトレーニングメニューを作成し、
トレーニング指導を行います。
お客様は美容・健康作りが目的の方からプロのアスリートまで千差別。
それぞれが目指す「理想のカラダ」に向けて、マンツーマン体制でサポートを行っていきます。

【具体的には】
◎個別カウンセリング（初回30分）
◎トレーニングメニューの作成
◎トレーニング指導（ウエート、スピード・トレーニングなど1人1時間）
◎食事内容や生活面全般についてのご提案
※そのほかカルテ確認、ミーティング、報告書作成など
多少のデスクワークもあります。

★「鍛える」だけではありません★
美容や健康を意識した方や、体型維持のために入会される方も多数。
2012年より、世界一の美に挑戦する『ミス・ユニバース・ジャパン』のオフィシャル・トレーナーを
当社社長の池澤が務めるなど、鍛えることより、しなやかでアクティブなカラダを作ることを目的として、
一般の方をはじめ、数多くの有名人やセレブのボディメイクも手掛けています。

★目的に向けたオン＆オフを★
それぞれの目的を達成させるべくトレーナーはプロ意識を持って
取り組んでいるため、ジム内は適度な緊張感が保たれています。
とは言えずっと張りつめているわけではなく、トレーニング
終了時などにリラックスしてお客様と会話を楽しむことも。
メリハリを付けながら信頼関係を築いていくことがポイントです。

対象となる方

■30歳までの方　■未経験・第二新卒歓迎！
■30歳までの方
■未経験・第二新卒の方も歓迎します。
　資格も不要ですので、意欲のある方は積極的にご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜以下のような方を求めています＞
■ホスピタリティ精神を持って仕事ができる方
■目標を定め、それに向かって努力できる方

選考のポイント

いくらスポーツやトレーニングが好きでも、自分の知識や技術を
相手に一方的に押し付けるのではトレーナーとは言えません。
お客様が求めるものを、その都度自分の引き出しの中から差し出していくことが大切。
選考では、そういった献身性もポイントとなります。

勤務地

東京（渋谷、六本木）、福岡（博多）のトータル・ワークアウト各店舗

【東京】
■渋谷店／東京都渋谷区円山町3－6 Eスペースタワー3F
■六本木ヒルズ店／東京都港区六本木6－4－1
　六本木ヒルズ　メトロハット　ハリウッドプラザB2F

【福岡】
■福岡店／福岡県福岡市博多区中洲3－7－24　gate's9・10F
■渋谷店／各線「渋谷駅」、京王井の頭線「神泉駅」より各徒歩5分
■六本木ヒルズ店／各線「六本木駅」より徒歩2分
■福岡店／各線「中洲川端駅」直結

勤務時間

下記勤務時間内で、お客様の予約状況に応じたフレックス・タイム制
月間労働時間160～177時間
（例）1日平均6.75時間（1日5～10時間など変動あり）
【東京勤務】
■月～金／6:30～24:00
■土／7:30～21:00
■日・祝／8:30～19:00

【福岡勤務】
■月・水・木・金／8:30～24:00
■火／9:30～24:00
■土／9:30～22:00
■日・祝／9:30～21:00

雇用形態

正社員

給与

◇全国勤務型（都内・福岡）／月給23万円以上＋インセンティブ
◇地域限定採用（福岡）／月給19万円以上＋インセンティブ

※インセンティブはパーソナル・トレーニング数とランクにより決定
※導入研修期間（2ヶ月間）は月給15万5000円

■昇給
◇半期に1回の評価制度による給与改定（年2回）
■社員の年収例
年収430万円／26歳（経験3年）／基本給＋インセンティブ＋諸手当
年収530万円／30歳（経験7年・リーダー職）／基本給＋インセンティブ＋諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

◇各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◇通勤手当
◇時間外手当
◇インセンティブ制度
◇ジム利用・トレーニング関連商品の割引制度
◇福利厚生倶楽部（レジャーの割引利用）
◇子育て支援制度（チャイルド・ケア・タイム制度）
◇各種研修（導入研修・ブラザー制度）
◇社内協定による有給休暇取得推奨制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇週休1日制
（曜日は応相談。他に労使協定による3ヶ月毎の休日あり）
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇出産・育児休暇
◇慶弔休暇
など

★未経験者にも安心の充実研修あり★

入社後3週間は、まずご自身のカラダ作りからスタート！
カラダが変わる喜びを文字通り身を持って感じ、その後の糧と
していってください。
また、2ヶ月ほどかけて理論や実技を習得。当社の理念から
栄養学、接客方法など基礎的なことは全て学べますので、
未経験の方もご安心ください。

その後はアシスタントとして先輩につき、テストに合格すれば
いよいよトレーナーデビュー。最初は1日4名程度を目標にして、
徐々に本数を増やしていきましょう。