株式会社MCORの過去求人・中途採用情報

三菱自動車のIT部門として発足した当社ですが、分社独立後も、築き上げてきた信頼を武器に、同社関連の開発・試験・評価・解析などに携わってきました。 今後は同社にのみ依存するのではなく、将来を見据えた組織運営の適正化や業務遂行の円滑化、新たな社員採用による組織の活性化を図るため、今回募集する運びとなりました。 今後も会社全体が成長していくために、現在の総務担当の後継者として、何事にも自発的に取り組める方をお待ちしています。

社内システム対応や資産管理、社員教育、その他総務業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
◎社内システム対応
　社員情報の登録や社員からの問合せなどの対応をお願いします。
　社員から寄せられる様々な問合せにその都度対応をして頂くことになります。
　最初は分からないことが多いかと思いますが、しっかりとお教えしますので、
　着実に覚えて、成長していってください。

◎資産管理
　PCや会社建屋、什器備品、寮、社有車などの管理や契約など
　「PCの調子が悪い」「備品が足りない」といった、状況は様々ですが、
　その都度、修理の依頼の電話や、発注作業などを行ってください。

◎社員教育
　新入社員教育の実施や研修実施のサポート業務
　具体的には、資料の準備や会場のセッティングなどのサポート業務になります。

その他、総務業務全般をお願いします。

要普通自動車運転免許、Word、Excelが使える方、自発的に行動に移せる方
会社の将来を支えて頂く重要なポジションの採用となるため、
「待ちの姿勢」ではなく「自ら行動できる方」を募集します。

【こんなスキルや経験があれば活かせます】
◆PowerPointの作成ができる方
◆HP制作の経験がある方
◆総務業務の経験がある方
◆社内システムの運用管理経験がある方
◆研修の立案・実施経験がある方

【スキルや経験がなくても大丈夫】
経験の多少よりも、何にでも積極的に取り組もうという姿勢が大切です。
スキルや経験はこれから当社で培っていきましょう。

愛知県岡崎市小針町字亀ヶ渕28-6
※転勤はありません
名鉄「宇頭」駅より車で7分

8:15～17:15(実働8h)
※休憩時間／12:15～13:15

◎残業有(月に10h程度)

※フレックスタイム制有
　(コアタイムは10:15～15:15)

正社員

月給22～28万円
※経験や能力を考慮し、給与額を決定します

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
◎25歳(独身)　年収350万円
　※残業10hの場合

◎30歳(既婚)　年収450万円
　※残業10hの場合

◆交通費全額支給
◆車通勤可(駐車場有)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当・住宅手当・家族手当・資格手当・資格受験手当・食事手当
◆退職年金制度
◆社員持株制度
◆保養所
◆慶弔金
◆災害見舞金
◆2週間の試用期間有(給与・待遇変動なし)　他

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土日)
夏季・年末年始・GW(各9日程度)、有給、慶弔休暇、他
※年間休日121日

会社全体をバックアップする仕事=総務
さまざまな部署と関わり、業務内容も多岐にわたるお仕事はやり甲斐のある仕事です。
また経営者の観点を持ってすべての物事を見ながら考え、判断をしなければならない部分もあり、
自分自身の成長にもつながります。

会社の管理＝一日中会社でパソコンと向い合ってお仕事ということはありません。
オフィスを出て人と関わることも多いお仕事だからこそ、メリハリのきいた
お仕事ができます。

「企業にとって、人を雇う大変さ・難しさ」「優れた人材を繋ぎとめておく大変さ」
「社内の不公平感を起こさないために重要なこと」「各部署の利益と経費」
「お金（会社利益）の使い方」など、多くのことを学んでいってください。