株式会社K・HOUSE JAPAN
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社K・HOUSE JAPANの過去求人・中途採用情報
株式会社K・HOUSE JAPANの 募集が終了した求人
日本の食文化を世界の人に伝える総合職(新ブランド設立にともなうスターティングメンバーです)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
「京都銀ゆば」など和食店を中心に国内39店舗運営、 また海外でも和食店運営を行っているK・HOUSE JAPAN。 経営は右肩上がりで、安定した業績基盤を誇っています。 その好調を受け、新しくスタートするのが、 「日本を訪れる外国人」向けのカフェやレストラン、3業態です。 『ベジタリアンのお客様も安心して食事ができるカフェ&レストラン』 『気軽に和テイストの料理や国産ワインを楽しめるカフェ&バー』 『落ち着いた空間で伝統の日本料理を楽しめるレストラン&バー』 ベジタリアン、ハラール(※)など特徴際立つこれらのブランドの、 立ち上げ(企画、メニュー決め、内装決めなど)~オープン後の運営まで 私たちと一緒に取り組んでいただく「スターティングメンバ―」を募集いたします! ※「ハラール」とは? イスラム法で合法である食べ物のこと。 ハラールでないもの=イスラム法では口することが許されない食べ物なので、 イスラム教徒は外食の際、それらを使わない飲食店に行かなくてはならない。 しかし、増える観光客数とは裏腹に、そういったお店はほとんどないのが現状。
【積極採用中!】新ブランドのカフェやレストラン立ち上げに際し、企画~運営まで幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
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入社後は…
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まずは当社既存ブランド店舗(「銀ゆば」など和食店中心)にて勤務していただきます。
基本的な業務やマネジメントスキルを現場で身に付けていただき、それと同時に
新ブランド立ち上げに関する業務もお任せします。
・メニュー決定
・外装、内装決定
・出店の立地決定
・開店に向けたPR活動
・スタッフ採用 ほか
「新しい店舗をオープンさせる」という仕事は、忙しいときもありますが、
イチから自分の手でお店を創り上げる手応えがあり、
他では決して得られない大きなやりがいを感じられるはずです。
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お任せしたいポジション
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スキルや経験に合ったポジションからスタートしていただきます。
<メンバー>
店舗や会社のルール、接客、料理などをまず覚え、
それぞれのスペシャリストになって、店長や料理長を目指します。
<店長/店長候補>
運営業務やマネジメントを中心に、より良い店舗作りを行います。
<料理長/料理長候補>
店長とともに店舗運営に携わりつつ、キッチンの総責任者となるポジションです。
※店長候補、料理長候補は…
次期トップとして、店長・料理長のもとでともに業務を行い、
マネジメントスキルを高めていただきます。
<管理職(SV)>
店舗に所属しつつ、周辺2~3店舗の管理を行います。
★未経験の方、第二新卒の方もご安心ください!
みんなであなたをしっかりサポートします!
実際、当社で飲食店デビューを果たした社員もたくさんいますので、
分からないことは何でも気軽に聞いてくださいね。
【飲食未経験大歓迎!】日本食や日本文化を、訪日外国人に伝える仕事に興味がある方
<必須条件>
高卒以上
★未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です!
<こんな想いの方を歓迎します>
■「おもてなしの心」を込めた接客を学びたい
■日本文化の魅力を世界中の人に伝えたい
■新ブランドの立ち上げって面白そう、携わってみたい
■将来は海外で活躍もいいな…と思う
■経営などビジネススキルを身に付けてスキルアップしたい
■将来自分のお店を持つために飲食店で修業したい
※英語、中国語などが堪能な方は優遇します。
★総合職(転勤あり)またはエリア限定職(転勤なし)からお選びいただけます。
勤務地:東京を中心に関東・中部・関西・四国・九州・沖縄
※勤務先は希望を十分考慮して決定します。無理な異動・転勤はありません。
※入社後はまず、既存ブランド店舗にて勤務し、基本の仕事内容を覚えていただきます。
その後、新ブランド立ち上げ、準備などを徐々にお任せします。
※U・Iターン歓迎
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★新店オープン
京都府、大阪府 ほか
※2015年秋
★既存店リニューアルオープン
東京都(浅草、八重洲ほか)、神奈川(横浜)、京都、沖縄 ほか ※2015年秋~随時
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<その他、既存店舗>
■関東
東京都:八重洲/日本橋/浅草蔵前/池袋/赤羽/宝町/半蔵門平河町/錦糸町
埼玉県:大宮/志木/川越/草加
群馬県:高崎
茨城県:水戸
神奈川県:横浜
■中部
新潟県:妙高(夏季)/新潟古町/苗場(冬季)/杉ノ原(冬季)
富山県:富山/高岡
岐阜県:大垣
愛知県:名古屋
石川県:金沢
■関西
京都府:京都堀川
大阪府:大阪谷町/堺東
兵庫県:姫路
■四国・九州・沖縄
鳥取県:鳥取駅前
岡山県:倉敷
福岡県:福岡渡辺通/小倉
佐賀県:佐賀
宮崎県:宮崎
沖縄県:那覇/おもろまち
7:00~24:00の中でシフト制(実働8時間・休憩1時間)
※シフト例
早番/6:00~15:00
中番/10:00~19:00
遅番/15:00~24:00
正社員
管理職(SV):月給35~45万円
店長・料理長:月給31~40万円
店長候補・料理長候補:月給27~33万円
スタッフ:月給21~27万円
※経験やスキルに応じて、上記より入社時のポジションを決定します。
※管理職および店長・料理長からのスタートは、原則として経験者の方となります。
■賞与
年2回(業績、所属年数による社内規定にて)
■昇給
年1回(前期実績に伴い評価)
■社員の年収例
年収350万(店長候補/男性/28歳)
年収420万(店長/女性/32歳)
■社会保険完備
■交通費支給(月1万円まで)
■引っ越し費用全額負担(会社都合にて異動、勤務地変更の場合)
■住宅手当(会社都合にて異動、勤務地変更の場合)
■食事付き
■制服貸与
■借り上げ寮・住宅補助(勤務地による)
■資格取得制度(食品衛生管理者、防火管理者資格など)
<休日・休暇>
■月6日(シフト制)
■有給休暇