株式会社川島コーポレーションの過去求人・中途採用情報

CMでもおなじみの介護施設「サニーライフ」を運営する当社。 全施設入居金無料など、多くの方にご利用いただける安心感で ご好評をいただいており、全国各地に施設が増えています。 現在、全国に85の施設を構える当社にとって、 施設で働くスタッフやグループ全体の社員の残業時間の管理は重要な課題。 そのため、ご経験の豊富な方を2～3名採用し、 新設の専任チームを立ち上げます。

グループ全体の労務管理（主に時間外労働の管理をお任せします）
具体的な仕事内容
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◎入社後は
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入社後は2～3名で専任チームを組んでいただき、
経験豊富なメンバー＝プロフェッショナルチームとして
課題の解決に取り組んでいただきます。
まずは入念に時間外労働の発生原因を調べ、
課題の根本を見つけていただきます。


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◎時間外労働の原因解明のために取り組む業務
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課題の原因追及のために、現場の視察、
それに伴う出張なども行います。
現場を目で見て、スタッフや施設の管理者にヒアリングし、
データと照らし合わせながら、原因の解明を行ってください。

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◎課題解決のために取り組める施策
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先にも申しました通り、残業時間を減らすだけが解決の手法ではないため、
85施設の適切な人員配置や、人材の確保、
教育体制の充実化による業務効率向上など、
様々な可能性から課題解決を目指していただきます。
こうしなくてはいけないという決まりはありませんので、
柔軟な発想も必要と言えます。

【これまでのご経験を最重要視します】労務管理の実務経験をお持ちの方
【応募の際に必須となる条件】

◎労務管理の実務経験


【こんな志向性の方を求めています】

・ルーチンワークではなく、ゼロから課題を解決していきたい方

・自らが指針となり、仕組みづくりをしていきたい方

東京メトロ有楽町線「銀座1丁目駅」から徒歩2分／東京都中央区銀座1-9-7 陽栄銀座第2ビル6F

※転勤なし

8：30～17：30（休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給30万～40万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■各種社会保険完備
■扶養手当
■住宅手当
■退職金制度（勤続5年以上）
■育児休業・介護休業取得実績あり

＜休日・休暇＞
■週休2日
■有給休暇　など