ｃａｒｅｅｒｗｏｒｑ株式会社の過去求人・中途採用情報

2015年5月生まれたばかりの当社。 親会社から引き継いだ顧客基盤を活かし、既に初年度の売上は 3億円は確定！！ 非常に順調なスタートをきることができましたが、 今後もさらに成長をしていくため、 立ち上げメンバーを募集します！！

ドコモショップ等の携帯電話の販売店舗に対して、売上向上のためのコンサルティングをお任せします。
具体的な仕事内容
■□■入社してからの流れ■□■
【まずは研修で知識を習得！】
まずは研修で携帯電話や回線などの知識を習得していただきます。
研修の担当はマネージャーの石本。
この道10年のベテランが丁寧にレクチャー。
「怒っているところを見たことがない」と言われる朗らかさで、
やさしく、ていねいに教えます。
研修時間は導入からアフタフォローまで合計で【200時間】ほど。
他社に比べると圧倒的なボリュームです！
もちろん、この研修が終わった後にも、
いつでも相談に乗ってくれます。
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【まずは店舗内の接客・販売業務からスタート！】
少しずつ知識やノウハウなどを学びます。
店舗の方から商品やキャンペーンに関する質問がきます。
最初の研修でしっかり知識が身に付いているので、基本的には大丈夫。
でも、分からないことがあったらマネージャーの石本にすぐ電話！！
的確に回答をしてくれます！
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【売上向上のためのコンサルティング！】
業務に慣れてきたら、いよいよ売上UPのアイデアや
キャンペーンの方法などを考え提案していただきます！
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■□■コンサルティング業務の具体的な流れ■□■
≪1：各ショップの依頼を受けて訪問≫
【ここが強み】
親会社のopzt（オプト）株式会社時代からお客様の信頼が厚く、
多くのお客様からご依頼をいただいています。
日に5件程度の新規で問い合わせをいただくこともあります。
ただ、いたずらに依頼を受けて
サービスレベルを落とすことはしたくないので、
お断りをしている状況です。
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≪2：現状を把握≫
【ここが強み】
イベントや企画ありきではなく、あくまでも
「お客様が何を求めているか」をしっかりと把握することを
常に意識しています。
この意識を持つことが、効果が出るイベントや企画につながります。
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≪3：企画を立案≫
【ここが強み】
親会社のopzt時代からのノウハウはもちろん、
マネージャーをはじめ全員が相談に乗ります。
お客様の自信を持ってご提案できる企画をつくりあげられます。
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≪4：提案≫
【ここが強み】
ありがたいことに、お客様からの信頼が厚く、
「あなたが言うならやってみよう！！」と非常に前向きに
私たちの提案を受け入れていただけます。
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≪5：実施≫
イベント当日は自分も参加して目標の達成に努めます。
店舗のスタッフの皆さんと一緒になって盛り上げます！
思い通りの成果につながったときには、スタッフの皆さんと
喜びを分かち合うことができ、最高に楽しい瞬間ですね。
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≪6：効果検証≫
【ここが強み】
提案段階でしっかり考えたうえで提案しているので、
効果検証も非常に具体的に行うことが可能です。
ここでお客様からの信頼を大きく勝ち取ることができます。

【販売】や【営業】などコミュニケーションを活かした何らかの職務経験をお持ちの方
経験は問いません！
「ベンチャー」「立上げ」や「モバイル・携帯電話」「通信」などの
キーワードに興味関心のある方がマッチします。

＜こんな経験をお持ちの方は、より歓迎します＞
◆携帯電話やタブレットなどの販売経験
◆販促支援の経験
※上記経験は必須ではありません。

＜こんな方が活躍できます＞
◆イチから新しいものをつくりあげることを楽しめる方
◆知識やスキルを習得して成長する意欲をお持ちの方
◆人の話を聞くことが好きな方
◆人に頼られると「よし！頑張ろう」とついつい張り切ってしまう方
◆明るい職場で楽しく長く働きたいと考えている方

■本社／大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー2F
※転勤はありません。
地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩3分

10：00～20：00（シフト制）実働8時間
※残業ほぼなし（残業月20時間以下）

正社員
（試用期間3ヶ月有）

月給24万円以上
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間中は月給22万円

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（9月）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与もしくはスーツ代一部補助
■交通費全額
■役職手当

＜休日・休暇＞
― 休日 ―
■完全週休2日制（シフト制）
■祝日
■年間休日120日

― 休暇 ―
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇