UDトラックス株式会社の過去求人・中途採用情報

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UDトラックス株式会社の募集が終了した求人

パワートレイン/車両開発エンジニア

正社員
5名以上採用

募集背景

UDトラックスは2007年にボルボ・グループとなり、グローバルカンパニーの一員として、世界中の仲間と技術や知識を共有しながら、世界を牽引する製品やサービスを提供。優れた技術力と強固な販売ネットワークをベースに、トラック、エンジンの製造・販売を行っています。この度、拡大するお客様のニーズにこたえるべく、新たなエンジニアを増員募集いたします。 ★「UDトラックス」は、ボルボ・グループが保有する「ボルボトラック」「マックトラック」「ルノートラック」と並ぶ商用車ブランドの一つです。

仕事内容

パワートレイン分野を中心としたエンジニアリング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■パワートレイン分野
●パワートレイン　搭載要件管理エンジニア
パワートレイン（エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等）の車両への搭載にあたり、
パワートレイン部品の性能・機能・耐久信頼性を確保するために、車両開発担当部署に対して
車両での部品の搭載条件提示および管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・パワートレイン部品の搭載条件管理・確認・承認
・プロジェクトの進捗に応じたドキュメント更新・部品リスト作成
・パワートレイン部署内各設計担当者との連携および情報集約
・パワートレイン部署・車両担当部署の確認試験日程フォローおよび結果集約

●パワートレイン　システムエンジニア
パワートレイン（エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等）開発プロジェクトにおいて、
システムエンジニアリングに基づいた開発業務をお任せします。ボルボ・グループのスウェーデン
およびフランスのパワートレイン開発部門で同業務を担当する窓口となり、
当社のパワートレイン商品開発プロジェクト担当者と協業して業務を進めていただきます。

【具体的には】
・商品開発プロジェクトにおけるパワートレインシステムへの機能・性能要求に対応する要求分析
・機能・部品画面についての知識をもとに、商品開発プロジェクトに対するパワートレインシステム全般にわたる影響分析
・パワートレインシステムの機能・性能の分析およびソリューション提供
・パワートレインコンポーネント相互間（例：エンジンとトランスミッション）、
またはパワートレインと車両間でのシステム機能・性能整合の画策

■その他分野
○ビークルデータ　マネジメントエンジニア
・CADを用いた車両全体計画（パッケージング）業務
・次期新型車の車両設計・計画業務、車両主要諸元の作成・管理　

○電子部品エンジニア
・商用車に搭載する電子部品・電装部品の開発
（主な部品：連行記録計、オーディオシステム、リモコンキー、エレクトロドアロックユニット等）
・他開発拠点（スウェーデン・フランス・インド・アメリカ）との連携

○エアマネジメントシステム・エアバルブエンジニア
・エアバルブ、エアマネジメントシステム、車両制御部品、車両配管部品の開発
（シュミレーション・設計・ドキュメンテーション業務）

○オペレーションバイヤー
・経費削減のための価格交渉業務
・サプライチェーン全体の効率性向上および最適化

○シニアマネージャー／監査スタッフ
・監査計画に沿ったファイナンス、オペレーション、コンプライアンスの監査
・監査の結果に基づく経営行動計画のフォローアップ

対象となる方

自動車関連業界でのエンジニア経験のある方
【歓迎するスキル・経験】
■船や車など大型製品の設計・開発経験
■シミュレーション業務経験
■パワートレイン関連の商品開発経験
■3D CADの使用経験
■アフターマーケットまたはメンテナンス分野での業務経験
■英語での実務経験

【こんな方は活躍できます！】
◎車全体の業務に携わりたい方
◎グローバルなフィールドで働きたい方
◎英語での業務に抵抗のない方
◎チャレンジ精神のある方
◎コミュニケーション力に自信のある方（日本語・英語問わず）

勤務地

【本社】
埼玉県上尾市大字1-1

※海外出張あり
【最寄駅】
JR高崎線上尾駅

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
※フレックスタイム制度有
※配属部署によって始業時間が異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年俸400万～700万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回（7・12月）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費・全額支給（車通勤可・ガソリン代支給）
■独身寮・社宅
■退職金制度
■英会話研修制度
■スキルアップ研修制度
■通信教育講座
■ボルボ・グループ各種研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（初年度15日、以後繰越分含め最大40日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産・育児休暇
■傷病休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇

【年間休日120日以上】