株式会社ヒューマントラスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヒューマントラストの過去求人・中途採用情報
株式会社ヒューマントラストの 募集が終了した求人
新規事業立ち上げのユニットリーダー(法人営業)/年間休日120日以上/名古屋積極採用中
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
<名古屋オフィスを中心に、3拠点で同時募集> 2015年2月に、設立20年を迎えた当社。 携わるサービスはスタッフや企業のサポートに止まらず、 業務効率化の提案や営業戦略といったコンサルティング、 商品の仕入れや店舗ディスプレイ、売上向上を狙うマーケティングなど様々です。 時代のニーズに対応し、常に進化を続けています。 2016年4月より開始される小売電力全面自由化を前に、 新電力の供給をサポートする新規事業を立ち上げます。 時代が求めるサービスを提供し、更なる飛躍を目指すために 営業メンバーを統率するユニットリーダーを募集します。
法人営業/新規事業の仕組みづくりや営業メンバーのマネジメントに携わります
具体的な仕事内容
【具体的には】
■大学や大規模ビルへのルート営業
■営業メンバーの育成・フォロー
■売上目標の管理
■業務フローの見直し・改善提案
■組織の構築(販売体制や制度づくりなど)
など
※テレアポや飛び込みは一切行いません。
<仕事の魅力>
これからカットオーバーを迎える事業のため、
組織やクライアントが抱える課題を発見し、改善を繰り返すことが大切です。
クライアントとの折衝、メンバーとの意見交換を重ねていき、
業務の効率化や顧客満足向上に寄与したときの喜びはひとしおです。
<入社後の流れ>
1週間は座学研修を通して、当社や業界知識の理解を深めます。
また、OJT研修にて、周囲からのサポートを受けながら業務の流れを習得できるため、
業界知識がない方でも安心してステップアップ可能です。
【学歴不問】【業界不問】 ■法人営業経験をお持ちの方(年数不問) ★マネジメント経験者歓迎
マネジメント経験をお持ちの方は、歓迎いたします!
<その他の歓迎条件> ※必須ではありません。
◎エネルギー分野に興味をお持ちの方
◎通信・IT・保険などのサービス業界での代理店営業経験
<こんな方を歓迎します>
◎新しいことに挑戦したい
◎コミュニケーションが好き
◎向上心を持って仕事に向き合える
◎課題を発見し、改善を重ねられる
◎変化に柔軟に対応できる
◎安定基盤のもと、じっくり腰を据えたい
★普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方
今回、9月末より随時研修を開催する予定です。
特に離職中の方、10月入社できる方は大歓迎。
応募から内定までスピード感を持って対応します。
≪名古屋積極採用中!≫名古屋・東京・大阪の各オフィス ★U・Iターン歓迎!
■愛知県名古屋市千種区内山3-29-10
JR中央本線「千種駅」地上改札口より徒歩3分
地下鉄東山線「千種駅」4番出口より徒歩3分
地下鉄東山線・桜通線「今池駅」11番出口より徒歩4分
■東京都港区港南1-8-15
JR各線「品川駅」港南口より徒歩 5分
■大阪府豊中市新千里東町1-2-8
北大阪急行線「千里中央駅」より徒歩3分
9:00~18:00
正社員/契約社員
あなたの希望や適性を考慮し、
契約社員、もしくは正社員での採用となります。
※契約社員の場合、3カ月ごとに契約更新を行います。
(長期就業を前提とした採用です。)
月給28万8000円以上
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※あくまでスタート時の最低給与額となります。もちろん、昇給のチャンスは豊富です。
■賞与
正社員登用後は賞与あり
■昇給
あり
◇各種社会保険完備
◇残業手当
◇研修制度
◇正社員登用制度あり
<休日・休暇>
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
▽正社員登用後は、以下が追加されます▽
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆ENJOY休暇(最長13日連続取得可)
◆REFRESH休暇(入社5年ごとに10日間の特別休暇取得可)
◆アニバーサリー休暇(入社2年目以降)
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