株式会社ギフトホールディングスの過去求人・中途採用情報

当社は「旨い横濱家系ラーメンを広めたい」という想いのもと、2008年に創業しました。 人ありきで出店・拡大を行い、現在は直営店30店舗、独立5店舗、プロデュース店270店舗を出店。 味わい深い濃厚な豚骨スープや自社工場の製麺、 「元気」と「笑顔」のあふれる接客を強みとし、ラーメン通のお客様の心を掴んでいます。 今後の経営戦略として年内中に経営基盤を固め、 2016年は管理体制や本部機能を充実させる計画を掲げています。 4年後の2018年に、株式上場へ。 1つのグループで500店舗を展開する企業を見据え、国内シェアNo.1の獲得を目指しています。 国内と同時に海外展開も拡大し、アジアを中心にアメリカ・ヨーロッパへと羽ばたいていく予定です。 更なる事業拡大を見据えて、新しい仲間を募集します。 急成長中の当社と共に、夢を追いませんか。 ★随時、会社説明会を開催中！お気軽にご参加ください！★

店舗を経営する店長、複数店舗を統括するマネージャーを目指して、まずは接客・調理からスタートします。
具体的な仕事内容
▼メンバー
元気な声でお客様に挨拶したり、常連さんの顔や味の好みなどを覚えることからスタート。
先輩のサポートのもと、一連の仕事を習得します。
（例）接客、店内や洗い場等の清掃、野菜や麺茹・スープ仕込等の調理

▼副店長
店長をサポートし、繁盛店を支えます。
接客・調理の他、売上やスタッフ管理、食材発注など店舗運営に関するノウハウも吸収します。
（例）店長のサポート、接客、店内や洗い場等の清掃、野菜や麺茹・スープ仕込等の調理

▼店長
店舗の経営者として大きな裁量のもとお店を動かします。
店長としてのスキル、メンバーをまとめるリーダーシップも大切です。
（例）店舗の売上・利益管理、社員の教育・アルバイトの採用・マネジメント、
メニュー開発・プロモーション計画立案、店長会議への参加等

▼マネージャー
複数店舗を統括するマネジメントをお任せします。
ヒト、モノ、カネ、情報といった経営資源の管理を行い、
店長の頼れる相談役として繁盛店への導きます。
（例）経営資源の管理、複数店舗の売上・利益管理、
社員の教育・アルバイトの採用・マネジメント、店長のマネジメント等

※実力に応じて、早期に海外店舗の店長・マネージャーなどもお任せします。

▼採用HP
http://coupon.fb-db.net/archives/news/1949

【学歴不問】　■未経験者大歓迎！　■明るい笑顔で元気な挨拶ができる方　■39歳までの方
～こんな方を歓迎します～
○新しいことに挑戦したい
○頑張りを評価して欲しい
○人とコミュニケーションをとることが好き
○チームワークを大切にできる
○成長中の会社と一緒にステップアップしたい

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

学歴や特別なスキルは一切必要ありません。
過去に挫折を経験したメンバー達が、当社で大きな成功を掴んでいます。
これからチャレンジしたい人の気持ちを応援し、みなさんの成長を後押しします。

東京都、神奈川県の直営店
※希望を考慮し、配属店を決定いたします
※転勤はありません

◎東京都
■町田商店 本店 ／ 町田市森野1-34-13 TMビル3
■町田商店マックス ／ 町田市常盤町3198-1
■町田商店 渋谷店 ／ 渋谷区宇田川町11-6 渋谷宇田川KKビル
■代々木商店 ／ 渋谷区代々木1-58-3
■代々木商店2号店 ／ 渋谷区初台1-39-9
■池袋商店 ／ 豊島区池袋2-13-3
■池袋商店2号店 ／ 世田谷区上馬4-3-5
■駒大商店 ／ 世田谷区上馬4-3-5
■荻窪商店 ／ 杉並区上荻1-6-11 胡同ビル
■町屋商店 ／ 荒川区町屋1-2-11
■練馬商店 ／ 練馬区練馬1-2-13 西武会館1F
■祖師谷商店 ／ 世田谷区祖師谷1-8-12 1F
■金町商店 ／ 葛飾区東金町1-45-5 1F
■秋津商店 ／ 東村山市秋津町5-6-6小山ビル1F
■秋津商店2号店 ／ 西東京市ひばりが丘北3-3-14 1F

◎神奈川県
■町田商店 横浜店 ／ 横浜市神奈川区鶴屋町2-19-3
■綱島商店 ／ 横浜市港北区綱島西1-1-29
■がッとん 日吉店 ／ 横浜市港北区日吉本町1-3-14
■串カツ田中 元住吉店 ／ 川崎市中原区木月2-8-11
■小田原商店マックス ／ 小田原市栄町2-8-11

＜交替制＞
早番：7:30～18:00
遅番：18:00～翌4:30

※実働8時間・休憩あり
※残業はありません

正社員
試用期間：1～3ヵ月

※条件に変更はありません

月給28万円以上＋諸手当（店舗利益インセンティブ・夜勤手当・住宅手当）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）　※自己評価制を採用
■社員の年収例
年収950万円（マネージャー・入社4年）　月給42万円＋諸手当＋賞与他
年収900万円（店長・入社3年）　月給42万円＋諸手当+賞与他
年収750万円（店長・入社2年）　月給42万円＋諸手当+賞与他
年収550万円（副店長・入社1年）月給31万円＋諸手当+賞与他

■社会保険完備
■店長立候補制度
■独立支援制度
■引越費用全額支給（当社規定による）
■交通費全額支給
■制服貸与
■社員旅行（年1回）

＜休日・休暇＞
■月6日以上（連休有）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇　など

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗開発
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 調理スタッフ
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 経営戦略／BPR／SFA／CRM系