株式会社グローバルウェイの過去求人・中途採用情報

ITコンサルティング事業や各種インターネットサービスの運営事業、 そしてIT・インターネット・コンサルティング・メディカルの 4つの領域に特化したリクルーティング事業を展開しているグローバルウェイ。 ただいま当社では、インターネット業界におけるヘッドハンティングを強化していくべく、 IT・インターネット業界の知識・経験をお持ちの方を募集しております。 2016年には上場予定、成長を続ける当社で思う存分ご活躍ください！

IT・インターネット業界におけるハイクラス人材のヘッドハンティング業務
具体的な仕事内容
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■　具体的には
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人材ニーズのヒアリングから
候補者の発掘・アプローチ・紹介までを
トータルに手がけていただきます。
顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業。
現在約1000社との取引を行なっています。

担当するのは、
年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心。
経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる
幹部人材であるだけに、
精度の高いマッチングを実現するためには
深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

【主なクライアント業種】
インターネット企業、大手SI企業、外資系ITベンダー

【主な紹介職種】
エンジニア、WEBディレクター、営業、プロデューサー

【業務の流れ】
▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング
▼候補者を探し出し、アプローチする
▼顧客企業に紹介
▼候補者の入社後もしっかりフォロー

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■　メンター制度を実施しています
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入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。
半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員が
マンツーマン指導を行います。
初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする
投資の1年間と考えています。

既存顧客も持っていただけますが、
ヘッドハンターとして成功するための
決め手となるのは新規開拓を行う営業力です。
あなたの営業経験を活かして、しっかり基盤を築き上げ、
後の飛躍につなげていっていただきたいと思います。

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■　キャリアパスについて
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ヘッドハンターには他の職種のような
一般的なキャリアパスは存在しません。
一人ひとりがプレーヤーとして現場に身を投じ、
成果に応じた役員クラスの高額報酬を得ていく
自由度の高い働き方が基本になります。

そのため、成果に対し相応の評価を求める方、
組織のルールに束縛されない
ワークスタイルを求める方に最適です。

ただし、インターネット業界の企業は裾野が広く、
今後、この分野のヘッドハンターを
大幅に増やしていく計画があります。
その場合、ヘッドハンターを取りまとめる
マネジメントポジションといった
キャリアパスを選択していただくことも可能です。

大卒以上、下記いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方
■インターネット企業での営業経験
■SI企業（1次請け）での営業経験
■ソフトウェア企業での営業経験
■キャリアコンサルタントとしてIT・インターネット業界を担当した経験

【こんな方を歓迎しています】
◎仕事の成果に対して相応の報酬を得たい方
◎周囲と協力して仕事を進めていける方
◎これまでの経験を活かしつつ、さらにスキルアップしたい方
◎大企業の組織力に依存せず、自分自身の力を試してみたい方
◎常に結果を意識して仕事をしてきた方
◎大きな裁量のもと、自由度の高いスタイルで働きたい方

※英語力に自信のある方は、海外クライアントの開拓などもご担当していただけます。

本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル2F
※転勤はありません。

【アクセス】
JR「田町駅」より徒歩7分
都営地下鉄三田線「三田駅」A8出口より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

10:00～19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

正社員

年棒 600万～2,000万円

※前職の経験や能力を充分に考慮の上、決定します。

【給与詳細】
入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円（人材業界経験者の方はさらに優遇）のみとなります。
7ヶ月目以降は、月給 ＋ インセンティブ(売上の数十パーセント ※売上ノルマ達成後)となります。
一番下の職位でも、売上が2250万円（斡旋人数10名程度が目安）の場合、年収は1000万円になります。
透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬を還元します。

■賞与
年1回（業績に応じて支給）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
2,000万円／40歳（経験12年）

■交通費支給(上限:4万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ストックオフ?ション
■社内イベント

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別連続休暇(5日間)
■年次有給休暇
■弔慰休暇

◎年間休日120日以上
◎有給休暇消化率：5割

社員全員がIT業界のバックグラウンドを持った中途入社です。平均年齢は30歳。
一人ひとりにノートPCとスマートフォンが支給されます。
外国出身の社員もおり、社内は英語も飛び交うなど外資系企業のようなオープンな雰囲気です。
国籍や性別に関わらず誰もが平等にのびのびと活躍できるダイバシティを重視した社風なので、
ヘッドハンターの定着率は90％となっています。

楽天株式会社
株式会社サイバーエージェント
株式会社コロプラ
株式会社ミクシィ
株式会社ディー・エヌ・エー
レッドハット株式会社(Red Hat)
株式会社セールスフォース・ドットコム(Salesforce)
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft)
SAPジャパン株式会社(SAP)
アクセンチュア株式会社(Accenture)
アビームコンサルティング株式会社(ABeamConsulting) ほか多数
※多数の企業からリクルーティングの優良パートナーとして表彰を受けています。

【各務 正人／Masato Kakamu】
University of Washington（米国ワシントン州シアトル）ビジネス学部を卒業後、
欧米系証券会社にてシステムアナリストやデリバティブトレーダーとして活躍。
その後、外資系ソフトウェア企業に転職し、リージョナルマネージャーとして世界一の営業実績を残す。
2004年に株式会社グローバルウェイを創業。