マイコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

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マイコミュニケーション株式会社の募集が終了した求人

来店型保険ショップスタッフ　◎ファイナンシャルプランナーを目指す方※未経験歓迎～説明会各地で開催中～

正社員
転勤なし

募集背景

保険のサービスショップ『保険ほっとライン』を全国で78店舗、提携店舗を含めて現在189店舗のネットワークを展開。 2018年の500店舗、その先には株式上場を目指し、着実に成長しています。 2015年からは「保険のサービス」に特化した「きちんと倶楽部」をスタートし、他社との差別化を図り、保険サービスのインフラ構築に取り組んでいます。私たちの理念に共感し、共に保険の販売文化を変えていける仲間を募集します。

仕事内容

『保険ほっとライン』ショップの運営、および「きちんと倶楽部」の各種サービス活動全般をお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
●お客様の保険に関する問題解決
●給付等の各種手続き
●アフターフォロー
●人材育成
●店舗運営
※将来は、専門職や、幹部へのチャレンジが可能です。

ショップには、毎日様々な悩みや問題を抱えたお客様が来店されます。
共通しているのは「保険に入りたい」ではなく、「不安を解消したい」という想いです。
私たちの仕事は、お客様の言葉にならない不安にも気遣い、本当に安心できる解決策をご案内し、
保障をお持ち頂いた後は、ショップ全体でお世話をし続けるというものです。

【残業ゼロを始めとした働きやすい環境づくりを実施】
PCの電源は勤務時間終了後1時間で切れるように設定しています。
残業ではなく、業務時間内で最大限の成果を出して欲しいと考えているためです。
また、定年退職後の勤務や産休・育休を希望する社員も多くおり、
それに対する制度も整っているため、働きやすい環境となっております。

対象となる方

高卒以上、意欲的・積極的に学び向上しようと考える方なら経験は問いません。第二新卒でも大丈夫です。
【こんな方に期待します】
◎人の役に立つ為に自己成長したい方
◎優しい気遣いのできる方
◎やりがいと収入を増やしたい方
◎専門知識を身につけて活躍したい方

★「これまで」よりも「これから」を重視
当社は転職回数や経験を重視しませんが、ご自身のキャリアや成長に具体的なイメージを持ち、
意欲的な方を求めています。

★FP資格の有無は不問
現在FPの資格がない人でも大丈夫！FPの資格がなくても業務は出来ますが、
自己研鑽の一環としてFPの取得へ向けた支援制度もご用意しております。

勤務地

全国各地の直営店舗

※転居を伴う転勤はございません。
（愛知・岐阜・神奈川・東京・千葉・埼玉・大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀）
※勤務地は希望を考慮し決定いたします。
◎U・Iターン歓迎

詳細はHPをご覧ください（http://www.hoholine.com/）
■愛知19店舗…【アピタ豊田元町店】【ヨシヅヤ豊山テラス店】等
■岐阜2店舗…【バロー多治見店】【バロー羽島インター店】
■大阪16店舗…【新大阪店】【なんばウォーク店】等
■兵庫7店舗…【デュオこうべ店】【ダイエー神戸三宮店】等
■京都3店舗…【スーパーマツモト洛南店】【ラクト山科店】等
■奈良2店舗…【パラディ学園前店】【イオンタウン富雄南店】
■滋賀1店舗…【バロー大津店】
■神奈川6店舗…【溝の口店】【サミット横浜岡野店】等
■東京10店舗…【戸越銀座店】【武蔵小山パルム店】等
■千葉7店舗…【千葉駅前店(ヨドバシカメラ内)】【松戸店】等
■埼玉5店舗…【マルエツナリア武蔵浦和店】【川口駅前樹モール店】等

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／ローテーション制）
※店舗により早番遅番シフトあり。
※ラッシュ後の通勤になるので通いやすい時間帯です。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上＋各種手当

※試用期間3ヶ月有
※試用期間中は月給20万円＋各種手当（下記参照）
スタッフとして認定されると月給25万円+各種手当（下記参照）

幹部候補認定されるとさらに認定ボーナス30万円支給。
⇒月給30万円以上＋各種手当（下記参照）

■賞与
年2回

■昇給
定期昇給/年1回
その他3ヶ月ごとに昇給可
■社員の年収例
年収1200万円／44歳・男性・幹部部長※入社4年目生保経験1年
年収1000万円／28歳・男性・エリア統括幹部※入社5年目未経験
年収700万円／38歳・女性・店舗責任者※入社1年目生保経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ランク手当(～50万円)
■役職手当(～10万円)
■職務手当(5万円～)
■資格手当(5千円～)
■インセンティブ(3万円～)
■家族手当
■住宅手当
■通勤費全額支給
■退職金
■従業員持ち株制度
■資格取得支援制度
■海外総会
■健康診断
■女性制服貸与
■各種レジャー会員割引
■誕生日祝い
■ゴールドリボン(小児がん支援)
■短時間正社員制度
■優秀社員表彰制度
■永年勤続表彰
※他、業務上の必要経費は会社負担