株式会社ヴィセント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヴィセントの過去求人・中途採用情報
株式会社ヴィセントの 募集が終了した求人
人材コーディネーター(営業)/ノルマなし/中途入社100%/営業事務経験者から営業への挑戦歓迎
- 正社員
- 転勤なし
★業績好調! 事業領域拡大・営業体制強化のため、増員募集を行います! 2006年の設立以来、右肩上がりの成長を実現、 前期は過去最高益を記録しているヴィセント。 急成長の理由は、「技術力の高さ」と「先を読む力」。 飛躍的に成長すると予想され、今注目の「OSS分野」にも、 2008年から取り組み、2013年には本格事業化、業界他社に先駆けて実績を積んでいます。 依頼案件が増え続ける中、新しい力を増員募集することになりました!
【ノルマなし!】IT関連企業に対して自社のエンジニアをご紹介し、最適なマッチングを実現してください!
具体的な仕事内容
IT関連企業に対して、自社のエンジニアをご紹介することで、
「お客様の抱える課題の解決に、人材面から貢献する」と同時に、
「自社エンジニアのキャリアアップをサポートする」、やりがいの大きな仕事です。
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具体的には…
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▼お客様企業のご要望・課題をヒアリング
お客様企業の担当者から、
「こんなスキルをもつエンジニアを探している」
「今度、新規プロジェクトがスタートする予定で…」といった
人材のニーズや現在抱えている課題などを、的確にヒアリングします。
▼お客様企業のニーズと自社のエンジニアのマッチング
お客様企業の要望に応え、その企業が抱える課題を解決に導けるように、
社内のエンジニアの中から最適な人材をご提案します。
エンジニアの適性や将来の目標なども考慮して、
存分に実力を発揮し、成長を実現できる場を提供してください!
▼アフターフォロー
プロジェクトが稼動した後も状況を確認し、必要があればお客様企業に対して改善のご提案等を行います。
プロジェクト先に勤務しているエンジニアに対しては、定期的に面談を行い、
「働きやすい環境は整っているか?」「困っていること、悩み等はないか?」など、
じっくり話を聞き、問題があれば一緒に解決に取り組みます!
また、エンジニアが目指すキャリアを実現できるように、
「今期の目標」などを共有し、長期的な視点で成長をサポートしてください!
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営業対象は…
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お客様企業のシステム部門の担当者、人事担当者、人材調達部門の担当者 など。
★現場の担当者から直接ヒアリングする場合もあれば、人事部門の担当者からお話を聞くこともあるなど、
お客様ごとに、営業対象は異なります。
そのため、相手に合わせて的確にヒアリングを行える「聞く力」が重要となります。
★営業経験者(個人/法人不問) または ★営業事務経験者 ※経験年数・IT知識は問いません!
※学歴不問! ※第二新卒歓迎!
【必須条件】
以下の2つのうち、どちらかの経験をお持ちの方
※経験年数/経験業界は問いません。
※IT知識ゼロの方も歓迎します!
◆営業経験をお持ちの方(個人/法人は問いません)
◆営業事務経験をお持ちで、営業の仕事にチャレンジしてみたい方
【こんな経験・スキルをお持ちの方、大歓迎!】 ※必須ではありません!
◆人材業界での営業経験・人材コーディネーター経験をお持ちの方
※IT企業を対象に人材のご提案を行っていた方は、特に歓迎!
◆IT企業の営業職として活躍した経験をお持ちの方
【こんな方は活躍できます!】
◆人の役に立つことに喜び、やりがいを感じる方
◆相手の話を的確に聞き取ることができる方
◆相手の立場や気持ち、置かれている状況などに配慮し、最適な対応ができる方
◆基本的なマナーが身についている方
◆報告・連絡・相談をしっかり行える方
◆指示を待つのではなく、自ら考え前向きに業務に取り組める方
本社(東京都千代田区)
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
【本社】
東京都千代田区神田東松下町29-6 DeLCCS神田9F
【アクセス】
都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩5分
JR「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩7分
9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※個人の裁量にお任せします(直行直帰も可)。
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残業時間数の削減に積極的に取り組んでいます!
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エンジニアに過度な残業をさせない姿勢を貫いているヴィセント。
エンジニアの働きやすい環境を整える立場にある人材コーディネーターにも、
「残業は美徳」という意識を捨てて、効率よく業務に取り組んでいただきたいと考えています。
業務に支障がなければ、定時退社もOK!
「上司や先輩社員より先に帰れない…」といった雰囲気は、ヴィセントにはありません!
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中も給与・待遇等は変わりません。
◆営業未経験者:月給18万円以上+特別手当
◆営業経験者:月給20万円以上(経験に応じて決定)+特別手当
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※特別手当は業績に応じて支給します。
■賞与
年2回(業績連動)
■昇給
年1回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(全額支給)
■特別手当
■資格手当
■資格試験手当
■携帯補助手当
■家族手当
■表彰・特別手当
■ノートPC1台支給
■モバイルディバイス支給
■引っ越し費用負担
(遠方[通勤距離100km以上]からの転職者に限り、入社のために引越し費用を負担します)
■定期健康診断
■社員旅行(自由参加)
■社内イベント
など
【キャリア形成のための制度が充実!】
■キャリアアップ相談制度
キャリア形成を自分の手で実現できるように、キャリア形成室がサポートする制度
■キャリアフィールド転換制度
キャリアアップ相談を定期的に行い、希望や適性に応じてキャリアフィールドを変更できる制度
■FA制度
高い業績を上げるなど一定の評価を得た社員にはFA権を与え、
自らが希望する業務に就くことができる制度
■ポストチャレンジ制度
新規プロジェクトなどで必要な人材を社内公募する制度
<休日・休暇>
☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(入社初年度の年次有給休暇は、就業規定に準じた付与となります)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★育児短時間勤務制度についても対応可能!
ご希望がある場合は、ご相談ください。
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積極的に休暇取得を推進しています!
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計画年休制度により、大型連休(10連休)を取得できます!