株式会社横浜銀行の過去求人・中途採用情報

神奈川県・東京西南部を地盤として発展し、地方銀行トップクラスの実績を誇る横浜銀行。 「お客さま、株主、行員、地域社会にとって魅力あふれる金融機関」 を長期ビジョンとして、業務を拡大しています。 特に個人のお客さまとの接点拡大は、重要な戦略のひとつ。 そこで金融業界での個人向けコンサルティング営業の経験者を募集します。

個人のお客さまに対して、総合的な金融コンサルティングサービスを提供します。
具体的な仕事内容
■□■　具体的には　■□■

【お任せする業務内容】
投資型商品等による資産運用、アパート経営などの資産活用、相続に関するアドバイスなど、
総合的なコンサルティングを行います。（まずは資産運用のコンサルティングを行っていただきます。）
お客さまのご自宅を訪問し、ライフプランや保有資産について、
きめ細かくお話をうかがう中で潜在的なニーズを発掘し、
ライフステージに応じたさまざまな金融商品・サービスをご提案します。

【仕事のやりがい】
銀行が取り扱う商品・サービスの領域はますます拡大しています。
多様化・高度化していくお客さま一人ひとりのニーズに対して、
最もふさわしい金融サービスを提案できることが大きな魅力です。

【提案のしやすさも魅力】
すでに横浜銀行の口座をお持ちのお客さまに対しての提案が中心となります。
お預かりしているご預金も把握した上でのコンサルティングとなるため、
提案もしやすく、またニーズを把握しやすいことが特徴です。

【短大卒以上】金融機関（銀行／証券／生保等）での個人向けコンサルティング営業経験が1年以上ある方
【必須の条件】
◆短大卒以上
◆金融機関（銀行／証券会社／生命保険会社等）での個人向けコンサルティング営業経験が1年以上ある方
◆次の資格のうちいずれかの資格をお持ちの方
　・会員2種証券外務員資格
　・生命保険募集人資格（一般・専門変額）
◆普通自動車運転免許をお持ちの方

【このような方を歓迎します】
■金融機関での経験を活かし、そしてさらに成長したい方
■お客さまに合わせた商品・サービスを提供していきたい方
■地方銀行のトップクラスの銀行で、キャリアを築きたいという方
■地域に貢献し、地域とともに成長していきたい方
■お客さまのお役に立ち、お客さまに選ばれる存在になりたいという想いのある方
■生活基盤を安定させ、仕事と家庭を両立して、働き続けていきたいという方

【歓迎する資格例】
経営／経理労務関連 証券外務員 一種
経営／経理労務関連 損害保険普通資格
経営／経理労務関連 ファイナンシャル・プランナー AFP
経営／経理労務関連 ファイナンシャル・プランナー CFP

主として神奈川県・東京西南部の支店

※U・Iターン歓迎

通常日　8:45～17:10 （所定労働時間7時間25分、休憩60分）
特定日　8:45～17:45 （所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員

新卒初任給：月給20万5000円以上
※当行規定による。ご本人のご経験・能力に応じて検討のうえ決定します。

■賞与
年2回

■昇給
有

通勤手当
時間外手当
社会保険完備
住宅融資
家賃補給金
住宅補給金
育児休業および育児休業者向けプログラム
介護休業
持ち株会
独身寮
社宅
保養所
研修制度
退職金制度
資格取得支援　など

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆12月31日、1月1日～3日
◆年次有給休暇
※勤続年数に応じて15～20日

◆有給休暇取得促進制度
【１週間連続休暇、5日間連続休暇】
休日に年次有給休暇を組み合わせ、年1回1週間および5日間の連続休暇を取得する制度
【アニバーサリー休暇】
本人や家族の誕生日、結婚記念日等、個人の記念日として休暇日を設定し、年次有給休暇を取得する制度
【リフレッシュ休暇】
勤続15年、20年の人を対象に、それぞれ2週間の連続休暇を取得する制度
勤続25年の人は特別休暇6日間と合わせて17日間の連続休暇を取得できます

◆特別休暇　
※年次有給休暇とは別に、ワークライフバランス支援休暇・看護休暇・介護休暇などを取得できます

≪年間休日120日以上≫

2005年より「女性行員バリューアッププログラム」を展開。

◆キャリア開発
◎管理役職者への積極的な登用
【女性管理役職者比率】1.6％（2005年）⇒7.3％（2013年）⇒20％以上（2020年・目標）
【女性役職者比率】15.4％（2005年）⇒25.3％（2013年）⇒30％以上（2020年・目標）
◎女性塾の実施
ロールモデルとなる女性行員の講演、出席者同士のディスカッションなどを通じ、
自らのキャリアについて考え、情報共有を行う機会を提供

◆就業継続支援
◎育児休業制度
子どもが2歳になるまで育児休業を取得可能
◎ワークライフバランス支援勤務制度
妊娠中や小学校に入学するまでの子どもの養育、家族の介護等をする場合に、
個人の状況に合わせて、勤務時間を短縮することが可能
◎ワークライフバランス支援休暇制度
育児・介護や学校行事・地域行事への参加、本人および家族の健康管理のために、
年2日まで特別休暇を取得することが可能
◎看護休暇制度
小学校就学前の子の看病をする場合に、年5日（子どもが2人以上の場合は年10日）まで
特別休暇を取得することが可能

人事による会社概要についてのご説明を始め
面接、選考プロセスを1日で完結させるセミナーを実施します。

■セミナー日程
12月6日（日）
12月13日（日）

■応募〆切
12月6日（日）開催の場合 ：11月29日（日）
12月13日（日）開催の場合 ：12月6日（日）

金融関連職 経験業務（セールス系） 銀行 個人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 信託銀行 個人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 証券 個人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 生命保険 個人営業