株式会社ＫＳＫの過去求人・中途採用情報

ＫＳＫは、1974年に設立され、現在社員数1600名を超えるJASDAQ上場企業です。 設立以来、システムコア、ITソリューション、ネットワークサービスの3事業を柱に バブル崩壊、リ－マンショックと苦境を乗り越え、順調に事業を拡大してきました。 「独立系」のIT企業として系列の会社、特定の業界に依存することなく、 さまざまなクライアントと強固な信頼関係を結び、安定した経営基盤を築いています。 昨年からスタートした「5ヶ年計画」の2年目を迎え、さらなる成長を目指し、躍進しています。 今回募集するのは、大手電機メーカーや大手通信会社からプロジェクトを請け負い、 サーバやネットワーク、ストレージの設計構築から保守運用まで行うインフラエンジニア。 現在、クライアントからのプロジェクトの依頼は引っ切り無しの状態のため、 「チーム制」を大切にしながら、ともに成長をしていただける新たなメンバーを募集します。

ネットワーク・サーバの企画／コンサルティング／設計構築／保守運用まで、スキルに応じてお任せします。
具体的な仕事内容
以下、いずれかのビジネスユニットへ配属となります。

■システムエンジニアリングビジネスユニット
IPネットワークやイントラサーバといった、社会的なインフラ基盤や大規模なネットワークシステムを
中心とした構築業務を行います。全国64万台のネットワーク端末と連携した自販機のシステム構築など、
大型プロジェクトも多数。メーカーにとらわれない、マルチベンダー環境での構築が可能です。

■プラットフォームエンジニアリングビジネスユニット
世界有数のITベンダーの認定ビジネスパートナーとして、企画提案から要件定義、設計構築、運用保守、
サポートまで、ITインフラ事業全般を担います。日本からは数社しか参加できない、シンガポールでの
アジアパシフィック地区パートナーフォーラムへの招待を受けるなど、絶大な信頼を受けています。
請負業務の拡大に伴い、設計構築だけでなく新規ビジネスモデルを立ち上げることもできます。

■インフラソリューションビジネスユニット
外部ストレージ市場で世界No.1を誇る企業のパートナーとして、
ストレージ・サーバの設計・構築や運用・保守案件を担います。
「ビッグデータ」の時代の到来とともに、さらなる拡大が見込まれる市場であるため、
技術者の需要は高まりを見せております。そのため人材育成に注力しており、
入社後はストレージ製品を覚えることからスタートします。

≪プロジェクト事例≫
○企業向けユニファイドコミュニケーションネットワークの設計・構築
○全国規模のモバイルネットワークの設計・構築
○公共事業　地域ネットワークの設計・構築
○複合商用ビルの動画像配信システムの設計・構築
○インターネットサービスプロバイダ向け最新ルータの構築・検証
○大手メーカー・大手金融サービスプロバイダのインフラ設計・構築
○大学向けITセンターシステム運用　など

≪KSKカレッジの研修内容を一部ご紹介≫
独自の教育研修機関「KSKカレッジ」では、エンジニアとしての技術力や人間力向上が果たせる
下記の研修プログラムを受けることができます。

■技術研修
・Linuxシステム構築　・Linuxシステム管理　・LPIC試験対策　・Windowsシステム構築
・Windowsシステム管理　・ネットワーク　・CCNA試験対策　・ITIL試験対策
・システム構築上級（ネットワーク構築、データベース構築、セキュリティ構築）
・システム管理上級　・プロジェクト管理上級　など

■人間力研修
・チームビルディング研修　・メンバーシップ研修　・マネジメント研修
・新任管理者研修　・リーダーシップ研修　・マネジメント上級研修　など

≪個々の志向性に合わせた評価・キャリアパス≫
当社には、エンジニア一人ひとりの志向性に合わせたキャリアパスが用意されています。
マネジメントスキルを伸ばしていきたい方も、
スペシャリストとして現場の最前線で技術力を高めていきたい方も、同等の評価を行います。
技術分野が一貫しているため、社内で着実にスキルアップできる環境です。

ネットワーク・サーバの設計、構築、保守運用、監視、ヘルプデスク等いずれかの経験がある方※経験年数不問
【1つでもあてはまる方は大歓迎です！！】
■エンジニアとして、さらにスキルを磨きたい方
■設計、構築などの上流に携わりたい方
■チームの仲間たちと一緒に学び、切磋琢磨しながら帰属意識を持てる環境で仕事を進めたい方
∟「チーム制」を取るＫＳＫは、まさに最適な環境です！
■今回で最後の転職にしたいとお考えの方
■安定した環境で仕事もプライベートも充実させたい方
■大勢の人や社会に役立つ仕事がしたい方
■教育の充実した環境で学びながら、キャリアアップしていきたい方
■将来のキャリアイメージを描ける会社で働きたい方

※上記のような高い意欲をお持ちの方であれば、未経験でも歓迎いたします！

東京都内を中心としたプロジェクト先
※転居を伴う配属・転勤はありません。

8：30～17：30 (所定労働時間：8時間)
※配属先のプロジェクトにより、若干異なる場合がございます。
※残業時間は、平均して月30時間程度です。

正社員
※試用期間6カ月

月給22万円以上
※経験・技術・年齢を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
■年2回（6／12月）

■昇給
■年1回
■社員の年収例
年収580万円／チームリーダー（30歳）
年収740万円／リーダー（35歳）
年収470万円/メンバー（26歳）

■残業手当全額支給
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■家族手当（上限3万2000円／配偶者：2万2000円、子1人：4000円、親1人：3000円）
■資格手当
■住宅手当（1万8000円～2万2000円　※条件は規定による）
■退職金制度（入社5年以上の者で、当社規定にあてはまる者）
■自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』
■ストックオプション制度
■従業員持株会

＜休日・休暇＞
＜年間休日124日＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■メーデー（5月1日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間勤務制度（3歳までの子を養育する社員）　など

■1.CS（お客様満足）
お客様満足度の向上に向けて、外部講師の方を招いた講演会を定期的に開催。
大手アミューズメントパークの成功モデルに学ぶなど、
業界を越えた仕事の進め方・スタンスを学んでいます。

■2.人材育成（人間力強化）
年6回、1回15名ほどのメンバーが集う、Hearts and Spirits Communication Place（略称 HaSP）では、
昭和の居酒屋コミュニケーションを再現。社長、役員、事業部長、マネージャー、リーダーなど、
部門・チーム・役職を超えたメンバーで、1泊2日の交流会を行っています。
縦・横の本音の交流を通じて価値感を共有し、人間力向上に繋げています。

■3.エンゲージメント（絆）
成果発表会では、1年間のチーム活動の成果を発表し、刺激や感動を共有しています。
「優れたチーム活動・現場力強化」「事業拡大」「組織貢献」「CS向上」など、
さまざまな観点から、成果を称え合い、めでたくMVT賞（Most Valuable Team賞）に
輝いたチームには、高級リゾート宿泊券が贈呈されます。

★経済産業省より【「健康経営」に優れた企業】としてKSKが選定されました（2015年3月）★
～健康な従業員、元気な会社～をモットーに、従業員の健康の維持・増進と企業生産性の向上を目指します。

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） 有線インフラ ネットワーク設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） 有線インフラ 運用・サポート
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） 無線インフラ ネットワーク設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） 無線インフラ 運用・サポート
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） 無線インフラ エンジニアリング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 ネットワーク機器等 ルータ(Cisco)
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 ネットワーク機器等 スイッチ
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 ネットワーク機器等 ルータ(それ以外)
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（OS） UNIX系 Linux