株式会社バンダイナムコビジネスアークの過去求人・中途採用情報

私たちはバンダイナムコグループをつなぐ「架け橋」となるべく、管理業務の効率化と 高品質なサービスレベルの追求をしております。 ・ハイクオリティなパフォーマンス ・安定的提供 ・ローコスト 上記を軸としたミッションを追求し、各事業会社、そしてグループ全体の価値向上に貢献。 私たちを取り巻く環境は、日々めまぐるしく変化しており、グローバルに遂行する 案件数も大幅に増加。 今後の事業拡大を見据えて、将来の中核メンバーとして担っていただける方を募集いたします。

ITプランナーまたはインフラスペシャリストとして、あなたが活躍できるプロジェクトをお任せいたします。
具体的な仕事内容
長年培われたノウハウを活かし、事業内容・予算・環境にあわせた最適なシステムを提供しています。

今回募集するポジションは「ITプランナー」または「インフラスペシャリスト」のいずれかです。
これまでの経験をもとに、あなたが最も活躍できるプロジェクトへ配属するよう配慮いたします。

　　　ITプランナー
──────────
システムを利用する社員と日頃から信頼関係を築き、”生の声”を取り入れて
さまざまなシステム企画を進めていきます。
事業に即したシステムの導入ではなく、社員の働き方改善に向けたシステム活用の啓蒙活動など、
社内の課題を解決するための活動内容は多岐にわたります。

【プロジェクトの事例】
・ビジネス変化に即した基幹系業務システム（SAPや独自開発システム）の機能改善
・直営店や飲食ビジネス拡大に対応するPOSシステムの企画・導入
・海外子会社と連携した製品調達システムの企画・導入
・Skype for Bussnessを活用した業務効率化推進　など

1人当たり3～4のプロジェクトを並行して担当します。
プロジェクトに依りますが、数名のチーム体制で進めます。
上記事例のように特定の分野に特化せず、あらゆるプロジェクトにメンバーとして携わっていただきます。

はじめはわからないことも多いと思いますが、デスクを並べるメンバーと助け合い、
シナジー効果を生み出していきましょう。

【グローバルに活躍】
海外のグループ会社と共同で進めるプロジェクトでは、コミュニケーションレベルの英語力が必要です。
テレビ会議システムを使用して海外のITスタッフとミーティングしたり、海外で採用したITベンダーに対し
ブリッジSEのように対応することもあります。


　インフラスペシャリスト
──────────
インフラスペシャリストについては、ネットワーク・サーバー基盤構築など、
インフラに関わる各種プロジェクトをリードしていただきます。

【管理職候補としてお迎えします】
まずは、当社が進めるシステム基盤のクラウド化をリードしてください。
サーバー・データセンター・ネットワークの導入、運用経験を、存分に発揮していただくことが可能です。

【学歴不問】上流工程での構築経験をお持ちの方／ITプランナーは英語力必須
必須要件
────────
スキルと経験年数や志向など、さまざまな要素を考慮します。

【ITプランナー】
IT部門やSIerなどで上流工程の経験をお持ちの方
◎英語力があれば、上流経験の浅い方でも歓迎します。（ポテンシャル採用します。）

・SAPの導入・運用
・BIの導入
・グローバルプロジェクト
などに携わった経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。

【インフラスペシャリスト】
IT部門のインフラ担当として、リーダー職以上の経験をお持ちの方

東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル10F

【最寄駅】
・地下鉄各線「三田駅」A1出口より徒歩5分
・JR「田町駅」西口より徒歩7分

※U・Iターン歓迎

9:00～17:30

フレックスタイム制度有り
（コアタイム　10:00～14:00／1日の標準労働時間7時間30分）

※月の平均残業は20～30時間程度

正社員／契約社員
一般嘱託社員（契約社員）として原則1年間就業いただいた後、正社員登用になります。

一般嘱託社員期間中は、賞与なども支払われます。

月給21万円以上
※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。

◎経験豊富な方は、年収600万円以上を狙えます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
700万円／37歳（スーパーバイザー）
420万円／29歳（スタッフ・残業手当含む）

■□諸手当・制度□■
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（当社規程による）
・従業員持株会制度
・残業手当
・各種表彰制度
・財形貯蓄制度（正社員登用後）
・退職金制度（正社員登用後）

■□ワークライフバランス支援□■
・産休・育休制度
・介護休暇制度
・勤務時間短縮制度（育児・介護など）
・フレックスタイム制度
・出産子育て支援金（第一子・二子20万円／第三子以降200万円）

■□健康支援・その他□■
・福利厚生サービス（JTBベネフィット）
・社員旅行（2年に一度）
・社内レクリエーション（月に1度実施。アミューズメント施設貸切など）
・オフィスカジュアル通勤OK
・健康診断、人間ドック 他

＜休日・休暇＞
■□休暇制度□■
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ファミリーサポート休暇（有休とは別に年2日付与）
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔他）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◎年間休日120日以上。しっかり休みがとれる会社です。

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 サーバ設計・構築
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 サーバ運用・保守
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 ネットワーク設計・構築
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 ネットワーク運用・保守
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） データベース系 データベースチューニング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） データベース系 データベース運用・保守
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） データベース系 データベース論理・物理設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 運用・保守・サポート系 エンドユーザーサポート
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 運用・保守・サポート系 システム運用管理・保守

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 運用・保守・サポート系 テクニカルサポート
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 プログラミング・コーディング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 その他