株式会社エルゼの過去求人・中途採用情報

『クリーン・マジック』『クリーン・ネット』 『クリーニングランド』などをはじめとした クリーニング店を、全国に約150店舗展開。 当社は現在1店舗にパートスタッフ数名が在籍し、 社員(店長・マネージャー)が数店舗を 管理・運営しています。 今回、社員を増員して社員1人当たりが兼任する 店舗数を減らして余裕を作ることで、 スタッフの教育や店舗運営、企画業務など 社員として本来の業務をしっかり行える 体制を整えたいと考えています。 ＝【『株式会社エルゼ』について】＝ 「ホームクリーニング事業」をはじめたのが約60年前。 その後、 「ダストコントロール事業」、「ボトルウォーター事業」と 新規事業開拓にもチャレンジし、現在3つの事業を行っています。 「お客様の満足のために」と、昭和37年に世界でいち早く「前金制」の導入、またFC展開により 現在の低価格で誰もが利用できるクリーニングサービスを作り出した当社。 現在は「従業員満足の向上」を掲げ、 お客様だけではなく従業員も含めた満足度向上に取り組んでいます。

クリーニングの受付、工場内作業、集配業務に加え、スタッフの教育や企画・運営業務などもお任せします。
具体的な仕事内容
まずはクリーニングに関わる基本業務を覚えていただき、
その後、店長・マネージャー候補としての業務をお任せします。

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▼入社後約3ヶ月間は…
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【クリーニング受付】
○品物のお預かり
○伝票作成
○品物のお渡し
○クリーニングのアドバイス　など

【工場内作業行程】
(1)洗い・シミ抜き
(2)プレス・アイロン(衣類のシワや縮みを整える)
(3)仕上がりチェック
(4)包装・仕分け(タグを見てお店ごとに仕分ける)

【集配作業】
店舗→工場、工場→店舗へ、
お預かりしている衣類をルート配送する仕事


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▼上記業務がひと通り身についたら…
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自分の所属店舗に加えて数店舗を兼任しながら取りまとめ、
社員としての店舗の運営・管理業務をお任せします。

○兼任店舗の巡回
○パートさんの教育
○パートさんへの指示
○パートさんの相談などへの対応
○シフト作成
○面接
○所属する店舗以外の応援
○店舗の販促・企画　など


※店長へは最短で半年で昇格となります。
　(個人の成長度合いによる)

接客経験者(販売・飲食・サービス業、営業職など)　◇学歴不問　◇要普通自動車免許(AT限定可)
【業界経験は不問です！】
お客様、パートさんなど、コミュニケーションが
常に必須となる仕事ですので、これまでに
何かしらの接客経験や営業経験をお持ちであれば大丈夫です！


＝▼以下の方も大歓迎！＝
□一度仕事を離れていて復帰したい方
□地元で正社員として働きたい方
□衣服に興味がある方
□イベント企画や広告作成に興味がある方
□お客様と親しくなることに喜びを感じる方
□いくつになっても働ける会社を希望している方

福岡県内のいずれかの店舗(一部佐賀県含む)
※当社では福岡エリア(福岡市周辺～久留米・鳥栖)、北九州エリア(北九州市周辺)に分けており、
　エリア内でご希望やお住まいをお聞きした上での配属となります。
※転勤はありません。(希望者は転勤も可能です)
※U・Iターン歓迎


【▼勤務地例】
■本社／福岡県大野城市白木原5-4-33
■クリーニングランド徳力店／福岡県北九州市小倉南区徳力1丁目1-1
■クリーニングランド中央店／福岡県北九州市八幡東区中央3丁目2-20
■クリーンマジック鳥栖店／佐賀県鳥栖市本町3丁目1512-5
■クリーンマジック飯塚川津店／福岡県飯塚市川津22-3
■クリーンマジック松島店／福岡県福岡市東区松島3丁目1-1
■クリーンマジック福重店／福岡県福岡市西区拾六町1丁目100-1
■クリーンマジック小倉東フラッグショップ店／福岡県北九州市小倉南区津田新町1丁目5-31
■クリーンマジック甘木本店／福岡県朝倉市甘木神田2340
■クリーンマジック遠賀店／福岡県遠賀郡遠賀町今古賀625-1

など、本社及びクリーンマジック、クリーニングランド各店での勤務となります。
上記以外にもありますのでお気軽にご相談ください。

8:15～17:15
※店長は働く時間を自身で調整して勤務可能なため、
　夕方早めに退社するために早く勤務スタートしたり、
　お昼から勤務したりすることなどが可能です。


＜残業について＞
▼閑散期(7月頃～2月頃／約8ヶ月間)
…基本はシフト制の8時間勤務ですが、
　残業があっても月20時間以内程度です。

▼繁忙期(3月頃～6月頃／約4ヶ月間)
…月40～60時間程度
　(1日2～3時間)
※この時期は冬モノの衣類のクリーニングが集中するため、
　閑散期と比べると業務量が増加します。

正社員

▼試用期間3～6ヶ月程度(個人の成長度合いによる)
月給20万4000円

▼店長就任後
月給22万～25万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■店長就任時年収／300～350万円
■店長の平均年収／420万円以上(店長5名・2014年度実績）

◇社会保険完備
◇通勤手当有(自宅から勤務地まで2km以上の方)
◇資格取得費用支援制度・資格手当有
　(クリーニング師、TES繊維製品品質管理士など)
◇役職手当
◇社員持株会
◇財形貯蓄助成制度
◇寮・社宅制度
◇子ども手当(1人につき3000円／月)
◇従業員割引(クリーニング・クリクラ)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇短時間勤務制度
◇再雇用制度
◇研修制度
◇マイカー通勤OK

＜休日・休暇＞
【休日】
シフト制(週休制)

【休暇】
夏季・年末年始・有給

※年間休日／105日

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 ルートセールス
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 新規開拓
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 代理店管理・渉外
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 内勤営業・カウンターセールス