株式会社東芝の過去求人・中途採用情報

グローバル市場において多岐にわたる事業を展開している東芝グループ。 従来からダイバーシティ推進を「経営戦略」を位置づけ、 トップコミットメントのもと、積極的な取り組みを行ってきました。 多様な人財が能力を存分に発揮できる環境で、技術革新とさらなる発展を目指しています。

幅広い事業分野の業務から、ご経験が活かせるポジションを選択下さい
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆研究開発
◆開発設計
◆生産技術
◆システムエンジニア
◆品質管理 など

【裁量のあるポジション】
多様な事業を展開し、多彩な人財が活躍している東芝。
変化を受け入れ柔軟に対応していく風土があります。
そのため発言もしやすく、新たな取り組みも進めやすいでしょう。
また、今回ご入社いただく方には大きな裁量のもと、リーダーシップを発揮し
これまでの経験を活かしていただきたいと期待しています。

【女性採用】マネジメント経験があり、スキルや経験を活かして活躍したい方　※ポジティブ・アクション募集
※本求人はポジティブ・アクションによる【女性限定採用】となります。

【歓迎する経験】
■技術職におけるマネジメント経験
■機械、電気・電子、ソフトウェアにおける製品設計、プロセス開発、品質管理等のマネジメント経験

【活躍できる人財】
◎多様な人財が活躍できる環境で働きたい方
◎グローバルな環境で自分の力を発揮したい方
◎フラットな社風の中で様々なことに挑戦したい方
◎粘り強く変革に取り組んでいただける方

東京都港区、神奈川県（横浜市・川崎市）、三重県四日市市
他 国内外事業所

フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
◎育児・介護短時間勤務制度あり

正社員

年俸額800万円以上
※経験、年齢などを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■諸手当：住居手当、残業手当、交通費全額支給、次世代育成手当（子ども一人につき15000円／月支給）
■寮・社宅：独身寮、社宅
■厚生施設：各種体育施設、保養所（全国各地に完備）、社員クラブ、総合病院等
■諸制度：住宅融資、持株会、財形貯蓄制度、社内保育園、各種研修制度、
キャリアリターン制度（退職後3年以内再就職可※配偶者の転職の場合は5年以内）
育児休職制度（子が満3歳に到達するまで、かつ配偶者が働いていなくても休職可）
介護休職制度（被介護者一人につき365日まで休職可）
短時間勤務制度（育児：子が小学6年生修了まで。介護：被介護者一人につき3年まで休職可）　など

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、
年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、
赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇など

◎年間休日120日以上

■「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
2013年、経済産業省主催の、ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業を表彰する
「ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）の選定企業として表彰されました。

■次世代認定マーク取得
2005年4月から、次世代育成支援対策推進法に基づいた施策を実行し、
2007年には「次世代認定（くるみん）マーク」を取得しました。