株式会社マルエツの過去求人・中途採用情報

現在、マルエツは首都圏一円に280店舗展開しています。 株式会社マルエツ、株式会社カスミ、マックスバリュ関東株式会社は経営統合し、2015年3月2日に共同持株会社「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社」を設立しました。 事業拡大を目指す上で、最も重要なのは担っていける人材です。スーパーマーケットでの経験を活かし、即戦力として活躍していただける方はもちろん大歓迎しますが、お客様のニーズも多様化している中、全く違う業界で培った経験を持った人材の感性を生かした店舗づくりの必要性も感じ、今回経験者・未経験者問わず、新たな仲間を募ることになりました。

将来の店長候補として、まずは店舗での販売職として配属します。
具体的な仕事内容
首都圏を中心に280店舗を展開する食品スーパーマーケット「マルエツ」で
一般食品、青果、精肉、鮮魚、惣菜、ベーカリー、雑貨、グリーティング（レジ）など
各売場の販売を担当していただきます。

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　具体的な仕事内容
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当社にはさまざまな売場があります。
野菜や魚などの生鮮3部門と呼ばれる部門や、一般食料品、惣菜部門などへの配属になります。
各売場で商品の陳列や発注・販売計画、鮮魚・精肉部門の場合は、
魚を三枚におろしたり、生肉を部位ごとに切り分けたりという加工業務もあります。
また商品を並べたり加工するだけでなく、地域のお客様の暮らしに応じて、
どんな商品を、いつ、どれだけ仕入れるか、といった販売計画も考える必要があります。

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　1日の仕事の流れ
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具体的にイメージをしやすいように、青果部門のある1日の流れをご紹介します。
▼開店までに
仕入れたばかりの商品に、値段やPOPをつけて、レイアウトを考えながら並べます。
＜　開店　＞
▼接客をしながら
商品棚を整理したり、足りなくなった商品を補充したり、ご質問にお答えしたり。
いつも来てくださる常連のお客様に、お声がけいただくこともよくあります。
▼午後になると
次の日の販売計画を立て始めます。翌日の状況を予測しながら仕入れ量を決めます。
商品の在庫管理がとても重要。売り切れないように、売れ残らないように、慎重に検討した上で発注します。
他には、翌日に向けての売場づくり。マルエツの売場は1日として同じ日はありません。
レイアウトや陳列方法を考えて、お客様に新鮮な気持ちで買い物をしていただけるように工夫をします。

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　キャリアパスについて
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マルエツでは販売スタッフを重視しています。
当社が成り立っているのは、1つ1つのお店の販売スタッフが日々頭を悩ませ売場づくりをし、
お客様に商品を買っていただいているから。
季節・行事に合わせて商品は変わります。それが分かって「一人前」。
販売スタッフの後は、主任、店長代行を経て店長へ、また、マーチャンダイザー（仕入れ担当）、
トレーナーなどの営業サポートスタッフや、
本社間接部門スタッフとして人事・経理・販売促進等の様々な部署もあります。
スーパーにはたくさん仕事があります。入社後、自分に合った仕事を見つけてください！

【学歴・年齢不問】将来店長を目指し、チャレンジしていただける方 ※未経験者・第二新卒者歓迎です
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　こんなタイプの方を歓迎します。
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■お客さまの質問などに笑顔で応対できる方
→接客の基本は笑顔です！

■将来的には店長職をお任せできるリーダーシップのある方
→1人では何もできません。チームワークを大切にし、
マネジメントすることにやりがいを感じる方だと、お任せしやすいです。

■物事に積極的に取り組める人
→売場は日々変わります。東京で売れても埼玉では売れないものも。
積極提案が売上UPにつながります。

■常にお客様視点を持っている方
→お客様から学び、お客様目線で行動することで、多様化するニーズにお応えします。

※部門のスペシャリストとして働きたい方は契約社員も同時募集中です。（契約社員の場合は1年更新）

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県にある店舗のうち、通勤可能な店舗。
※異動の場合も通勤可能な場所になります。
※特に東京都・神奈川県の店舗に通える方は大歓迎です！

【本社】
東京都豊島区東池袋5-51-12
※アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分

＜1カ月単位の変形労働時間制＞
（シフト例）
早番 7:00～16:00
遅番 13:00～22:00

1週間の平均労働時間　40時間

正社員
※試用（研修）期間　2カ月

月給20万円以上（22歳以上）
※経験などを考慮の上、優遇いたします。
■社員の年収例
【年収例】
350万円／一般（25歳）
500万円／主任（30歳）
780万円／店長（35歳）

【昇給・賞与】
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）

【各種手当】
家族手当、職務手当、住宅手当、通勤手当（全額支給）など

【各種制度】
社会保険完備、社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金、財形貯蓄、育児休暇制度、介護休職制度、研修制度

＜休日・休暇＞
■月9日～10日
■個別設定休日（半期2日）
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日

－必要なものを必要なときに、必要なだけ
この仕事には、お客様のニーズを先読みする力が必要だと考えています。

お客様が買いたいと思うものを予測して仕入れ・陳列する。予想外に売れると嬉しいし、逆に「仕入れすぎた…」と後悔することも。「難しいなぁ」と感じることもありますが、そこがこの仕事の醍醐味だと、私は感じています。

－お客様がお店に入った時に感動を与える売場をつくる

青果部門って、どこのスーパーでも売場の入ったところにありますよね。
いわば店舗のフロント的な存在なんです。
旬の打ち出しをしやすい部門でもあるので、お客様に「そろそろ、ぶどうの季節か」「今はすいかが旬なんだ」という風に、季節の発見をしてもらえるような売場づくりを心がけています。

旬の食材をたくさん取り入れ、いつも売場を新鮮に保っておく。そうすることで、通りかかっただけの方にも興味を持っていただき、より多くのお客様に当店で買い物を楽しんでいただきたいと思うのです。

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 スポーツ・アウトドア用品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 化粧品・トイレタリー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 食品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 ファミリーレストラン／ファーストフード／カフェ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 居酒屋
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 調理スタッフ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 在庫管理