株式会社エンプロートの過去求人・中途採用情報

オーナー社長が14年間、ローソンで培ってきた経験・知識を礎に、 独立支援制度を活かして2007年にFC1号店をオープン。 念願のFCオーナーとして出発してから約7年間、順調に店舗数を拡大し、 ローソン公式認定MO（マネジメントオーナー）に昇格しました。 おかげさまで現在は9店舗を経営しており、3年後には20店舗への拡大を 計画しています。 そのため、毎年数店舗、2016年度にも3～4店舗と、新店舗をオープンする予定です。 そこでこの度、今後の更なる店舗展開に備え、 将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 店舗拡大予定につき、上を目指したいという意欲がある方にはこれから たくさんのチャンスがあります。 勢いのある当社を牽引するコアメンバーとして、大いに活躍してください。

店長候補として、ローソンの店舗運営・経営・マネジメント業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
接客販売や商品の在庫管理、売上予測、クルー教育・マネジメントなどをお願いします。

□接客販売
地域に根ざした店舗らしく常連のお客様も多いので、
お得な商品をおすすめしたり、笑顔で挨拶したりと、
丁寧なコミュニケーションを心がけてください。

□商品の在庫管理
売れ筋や在庫状況をチェックし、効率良く商品を発注してください。

□売上の予測
「雨が降ったら客足が減るのではないか」
「昨年の今頃はこれ位の売上があったが、今年はどうか」など、
状況を分析して売上の予測を立てます。

□クルー教育・マネジメント
クルーの成長＝店舗の成長。お客様と直に接する店舗クルーの教育が最も重要です。
クルー一人ひとり、個性が異なりますので、長所を伸ばしながら丁寧に指導してください。

【こんなエピソードがありました！】
＜店長／井ノ口より＞
通常の価格よりも一律で安く販売する、全店舗対抗「おでんセール」。
当然、おでん目当てのお客様が多数来店し、目も回る忙しさでしたが、
なんと1000個の販売目標をクリアしました！その日は私以下、クルー2人で声を
嗄らして頑張ったんですが、チームワークで乗り切った達成感は半端なかったですよ。
色々な業務を任せてもらえて、フラットな環境があり、仕事がしやすい。
時間が長いこともあるけれど、日に日に自分に任される仕事が増え、
クルーと共に自分も成長しているな、と実感できます。

学歴不問　◎未経験者・第二新卒者歓迎！
＜こんな方を歓迎します！＞
□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□ポップなどを工夫して、お店の売り上げに貢献できる方
□問題の発見と、解決に向けて実行ができる方
□新しいことにチャレンジするのが好きな方
□能動的に、率先して行動ができる方

＜大阪府下のローソン9店舗から、希望を考慮のうえ決定します＞

(1)ローソン生野田島一丁目店　※フラッグシップ店（旗艦店）／大阪市生野区田島1-10-3
　（地下鉄千日前線「北巽駅」より徒歩12分）

(2)ローソン西成松一丁目店／大阪市西成区松1-1-2
　（地下鉄四ツ橋線「花園町駅」より徒歩2分）

(3)ローソン北加賀屋店／大阪市住之江区東加賀屋2-16-14
　（地下鉄四ツ橋線「北加賀屋駅」より徒歩1分）

(4)ローソン　花園北二丁目店／大阪市西成区花園北2-5-12
　（地下鉄四ツ橋線「花園町駅」より徒歩3分）

(5)ローソン　堺大浜店／堺市堺区大浜北町3丁-3-16
　（南海「堺駅」より徒歩5分）

(6)ローソン　鶴見橋一丁目店／大阪市西成区鶴見橋1-2-3
　（地下鉄四ツ橋線「花園町駅」より徒歩3分）

(7)ローソン　長居二丁目店／大阪市住吉区長居2-1-19
　（各線「長居駅」より徒歩3分）

(8)ローソン殿辻二丁目店／大阪市住吉区殿辻2-2-21
　（南海「沢ノ町駅」より徒歩1分）

(9)ローソン　堺大仙西町店／堺市堺区大仙西町6丁184-1
　（阪堺電車「御陵前駅」より徒歩16分）

◎U・Iターン歓迎
◎バイク・自転車通勤可
◎転居を伴う転勤なし

24時間のシフト制（実働8時間）

【シフト例】
6：00～9：00、9：00～17：00、17：00～22：00、22：00～翌6：00

正社員
試用期間1～3カ月（ローソンクルー資格取得後、終了）

月給19万円～20万円＋各種手当（最大12万円）
（試用期間中／時給858円～1100円）
月収例：35万円（店舗クルー／社員）

※年齢・経験などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

【入社後のキャリアプラン】
社員（店舗クルー）からスタート
　　▽
店長／月給24万5000円～＋各種手当（最大12万円）
　　▽
ストアコンサルタント（SC）／月給27万円～28万円＋各種手当（最大12万円）
　　▽
チーフコンサルタント／月給40万円～43万円
　　▽
統括部長

■賞与
年2回

■昇給
あり（業績・評価による）

■社会保険制度あり
■健康診断（年1回）
■制服貸与
■独立支援制度（店長経験後）
■残業・深夜手当
■役職手当
■家族手当（配偶者／月1万円　子ども一人／月5000円）
■バイク・自転車通勤可

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗開発
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 バイヤー・MD