株式会社ヴィセントの過去求人・中途採用情報

★業績好調！ 事業領域拡大・営業体制強化のため、増員募集を行います！ 2006年の設立以来、右肩上がりの成長を実現。 急成長の理由は、「技術力の高さ」と「先を読む力」。 飛躍的に成長すると予想され、今注目の「OSS分野」にも、 2008年から取り組み、2013年には本格事業化、業界他社に先駆けて実績を積んでいます。 依頼案件が増え続ける中、新しい力を増員募集することになりました！

【ノルマなし！】IT関連企業に対して自社のエンジニアをご紹介し、最適なマッチングを実現してください！
具体的な仕事内容
IT関連企業に対して、自社のエンジニアをご紹介することで、
「お客様の抱える課題の解決に、人材面から貢献する」と同時に、
「自社エンジニアのキャリアアップをサポートする」、やりがいの大きな仕事です。

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具体的には…
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▼お客様企業のご要望・課題をヒアリング
　　お客様企業の担当者から、　
　　「こんなスキルをもつエンジニアを探している」
　　「今度、新規プロジェクトがスタートする予定で…」といった
　　人材のニーズや現在抱えている課題などを、的確にヒアリングします。

▼お客様企業のニーズと自社のエンジニアのマッチング
　　お客様企業の要望に応え、その企業が抱える課題を解決に導けるように、
　　社内のエンジニアの中から最適な人材をご提案します。
　　エンジニアの適性や将来の目標なども考慮して、
　　存分に実力を発揮し、成長を実現できる場を提供してください！

▼アフターフォロー
　　プロジェクトが稼動した後も状況を確認し、必要があればお客様企業に対して改善のご提案等を行います。
　　プロジェクト先に勤務しているエンジニアに対しては、定期的に面談を行い、
　　「働きやすい環境は整っているか？」「困っていること、悩み等はないか？」など、
　　じっくり話を聞き、問題があれば一緒に解決に取り組みます！
　　また、エンジニアが目指すキャリアを実現できるように、
　　「今期の目標」などを共有し、長期的な視点で成長をサポートしてください！

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営業対象は…
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お客様企業のシステム部門の担当者、人事担当者、人材調達部門の担当者　など。
★現場の担当者から直接ヒアリングする場合もあれば、人事部門の担当者からお話を聞くこともあるなど、
　お客様ごとに、営業対象は異なります。
　そのため、相手に合わせて的確にヒアリングを行える「聞く力」が重要となります。

★営業経験者（個人／法人不問）　または　★営業事務経験者　※経験年数・IT知識は問いません！
※学歴不問！　※第二新卒歓迎！

【必須条件】
以下の２つのうち、どちらかの経験をお持ちの方　
　※経験年数／経験業界は問いません。
　※IT知識ゼロの方も歓迎します！
◆営業経験をお持ちの方（個人／法人は問いません）
◆営業事務経験をお持ちで、営業の仕事にチャレンジしてみたい方

【こんな経験・スキルをお持ちの方、大歓迎！】　※必須ではありません！
◆人材業界での営業経験・人材コーディネーター経験をお持ちの方
　　※IT企業を対象に人材のご提案を行っていた方は、特に歓迎！
◆IT企業の営業職として活躍した経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます！】　
◆人の役に立つことに喜び、やりがいを感じる方
◆相手の話を的確に聞き取ることができる方
◆相手の立場や気持ち、置かれている状況などに配慮し、最適な対応ができる方
◆基本的なマナーが身についている方
◆報告・連絡・相談をしっかり行える方
◆指示を待つのではなく、自ら考え前向きに業務に取り組める方

本社（東京都千代田区）
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

■本社住所
東京都千代田区神田東松下町29-6　DeLCCS神田9F

【8月に本社を移転します！】
8月から、現オフィス近くの広～いオフィスに移転！
気持ちも新たにスタートします！

■新オフィス住所
東京都千代田区神田須田町1-24-6　ACN神田須田町ビル9F
【本社へのアクセス】
都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩5分
JR「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩7分

【移転後のアクセス】※8月以降
東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分
JR「神田駅」北口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
JR「秋葉原駅」より徒歩8分

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩　60分）
※個人の裁量にお任せします（直行直帰も可）。
※残業月20時間程度

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残業時間数の削減に積極的に取り組んでいます！
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エンジニアに過度な残業をさせない姿勢を貫いているヴィセント。
エンジニアの働きやすい環境を整える立場にある人材コーディネーターにも、
「残業は美徳」という意識を捨てて、効率よく業務に取り組んでいただきたいと考えています。
業務に支障がなければ、定時退社もOK！
「上司や先輩社員より先に帰れない…」といった雰囲気は、ヴィセントにはありません！

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・待遇等は変わりません。

◆営業未経験者：月給20万円以上＋特別手当
◆営業経験者：月給25万円～30万円以上（経験に応じて決定）＋特別手当
※経験・能力によっては月給30万円以上からのスタートも可能です。
※特別手当は業績に応じて支給します。

■賞与
年2回（業績連動）

■昇給
年1回

■昇給年1回
■賞与年2回(業績連動)
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■特別手当
■資格手当
■資格試験手当
■携帯補助手当
■家族手当
■表彰・特別手当
■定期健康診断
■社員旅行（自由参加）
■社内イベント
など

【キャリア形成のための制度が充実！】
■キャリアアップ相談制度
　　　キャリア形成を自分の手で実現できるように、キャリア形成室がサポートする制度
■キャリアフィールド転換制度
　　　キャリアアップ相談を定期的に行い、希望や適性に応じてキャリアフィールドを変更できる制度
■FA制度
　　　高い業績を上げるなど一定の評価を得た社員にはFA権を与え、
　　　自らが希望する業務に就くことができる制度
■ポストチャレンジ制度
　　　新規プロジェクトなどで必要な人材を社内公募する制度

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■年次有給休暇（入社初年度の年次有給休暇は、就業規定に準じた付与となります）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
　★育児短時間勤務制度についても対応可能！　
　　ご希望がある場合は、ご相談ください。

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積極的に休暇取得を推進しています！
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計画年休制度により、大型連休（10連休）を取得できます！