ブレイヴコンピュータ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ブレイヴコンピュータ株式会社の過去求人・中途採用情報
ブレイヴコンピュータ株式会社の 募集が終了した求人
多彩なハードウェア知識が身に付く保守エンジニア ※自社内勤務、残業5h、面接1~2回
- 正社員
- 転勤なし
「誰も手がけていないような、創造性溢れる新ビジネスを展開したい」 との想いから、2011年に創業した当社。 その想いはMPSP(マルチプラットホーム・保守サービス)を基盤とした 『つなぎ保守』という新サービスを世に送り出します。 国内はもちろん、世界的に見ても類を見ない同サービスは、 瞬く間にお客様から支持され、現在のクライアントは9割以上が大企業。 加えて、クチコミやご紹介で新規のお客様が急増している状態です。 この勢いを加速させるため、営業、エンジニア、その他優秀なスタッフを募集します。 草創期の組織ということで、コアメンバーに加わっていただき、共に成長・発展しましょう!
【月間の平均残業時間は5時間】サーバやネットワーク機器など、ハードウェアに関する保守サービス業務
具体的な仕事内容
サーバやストレージ、ネットワーク機器をはじめとした
ハードウェアに関する保守・サポート業務をお任せします。
【対象となる主要メーカー】
■HP
■IBM
■Oracle(旧SUN)
■Dell
■富士通
■NEC
■日立
■Cisco
■EMC
■NetApp 他
【具体的には】
▼お客様からのシステム不具合に関するお問合せを受け、
その内容に応じて具体的な対策を考え、
現場に行き、不具合の対応をします。
▼作業場所はお客様のオフィスやデータセンターなど
※外出は、1日平均0.5~1社
※1社あたりの作業時間は2時間程度
▼システム全体のトラブルの場合、
その原因がハードなのか、ソフトなのかを
切り分ける調査・解析なども行います。
【入社後は】
まずは、あなたのエンジニアとしてのスキルを確認させていただきます。
高い方であれば、すぐにでもお客様のもとに伺ってもらおうと考えています。
もちろん、いきなり一人でというわけではなく、
しばらくは慣れたエンジニアが同行しますのでご安心ください。
一方で、当社のサービスは幅広いですから、ストレージやネットワークの設定など、
平行してその他幅広い知識を研修という形で身に付けていってもらいます。
【学歴不問】カスタマエンジニア経験をお持ちの方 ※PCやサーバなどのハードウェア機器に興味のある方
さまざまなサーバ・メンテナンスの知識・技術を網羅しているエンジニアはそうはいないでしょう。
ネットワーク系でもストレージ系でも何でも構いません、どれか1つで構いませんので、
何か特化した技術・スキルをお持ちの方を歓迎します。実際、そのような方であれば入社後活躍できます。
【歓迎するスキル】
●メーカーでハードウェアの保守・サポート経験
●UNIX環境のハードウェアエンジニア経験
●サーバ系のハードウェアエンジニア経験
●サーバやストレージ、ネットワーク機器など
「このハードウェアなら誰にも負けない」という強みを持っている方
【こんな方を歓迎します】
◎いろいろな状況に対応できる柔軟性のある方!
◎自らのスキルアップに対して積極的な方
【カスタマ・テクニカルセンター】※自社内で働けます!
東京都中央区日本橋馬喰町2-5-7 鳳凰軒ビル2階
【アクセス】
JR中央・総武線「浅草橋駅」から徒歩3分
JR総武本線「馬喰町駅」から徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩10分
都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分
シフト制(実働労働時間8時間/休憩1時間)
(A)8:00~17:00
(B)13:00~22:00
(C)22:00~翌8:00(休憩2時間)
※月間の平均残業時間は5時間程度です。
※(C)夜勤勤務は月平均6~8日程度です。
正社員
※試用期間2カ月(条件変動なし)
月給25万~50万円+技術手当+諸手当
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与
■年2回
■昇給
■年1回
■社員の年収例
年収400万円/26歳/入社1年目(月給25万円+諸手当) ※モデル年収
年収500万円/30歳/入社3年目(月給27万円+諸手当) ※モデル年収
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■技術手当
■社内外研修
■功労表彰
<休日・休暇>
■週休2日制(シフト勤務表による勤務)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚記念日、誕生日など)
■育児休暇
※年間休日120日以上
前職はメーカーのカスタマーエンジニア。様々なメーカーの機器に触れて知識をつけたいと考え、転職を決意。配属された部署も10人弱で全員が中途入社だったので馴染みやすかったです。2年目で課長に昇格して、やりがいも大きいですね。大阪拠点の新設や、技術部専用オフィスを設けるなど、技術部を大切にしていて、業績も伸びています。やはり対応可能なメーカーも多く、市場からの信頼が生まれているからだと確信しています。 (課長 菊池/入社2年目、34歳)