株式会社アドバンスの過去求人・中途採用情報

日本語にすると、「前進・進歩・成長・進化」を意味するアドバンス。 この経営理念を掲げ、会社だけでなく社員の成長につなげていくことを目標としています。 そんな当社は業績好調なこともあり、新たに法人営業職を増員募集中！ 今回は、経験や知識を問わない人物採用を実施中のため、せひ、積極的にご応募ください。

【提案先は法人企業のみ】　携帯電話の最適なプランや機種を提案します。
具体的な仕事内容
法人のお客様に対して、最適な機種や料金プランによる通信費のコストダウンなど、
お客様の業務効率改善に向けたソリューションを提案するコンサルティング営業です。

【入社から営業デビューまで…】
▼入社後3か月は、研修で各キャリアのサービスや料金プランを
　知識として蓄えるほか、法人営業独特の慣習などもお伝えします。

▼その後、1件ずつリストを当たりながらアポを取り、先輩と同行
　して商談に臨みます。
　※「どのように提案するのか」という実際の営業の現場の雰囲気を
　知ってください。最初は先輩のマネでOK！少しずつ自分なりの営業
　スタイルをつくっていきましょう。

【独り立ちをしたら…】
＜新規開拓の場合＞
・各通信キャリアの多彩なプラン、割引サービスの説明
・「ガラケー」からスマートフォンまで、さまざまな機種・機能の説明
・通信キャリア、利用プラン、利用機種を組み合わせた料金シミュレーションなどのコンサルティング

＜既存顧客の場合＞
・利用状況の分析結果の報告
・料金プランの見直し
・機種変更や、タブレット導入などの提案
・機種の故障対応

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◆1法人に対して1名の専属担当制
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当社で重視しているのは、「売りっぱなしにしない」ということ。
ご契約後は担当する企業様に定期的に訪問して状況を確認します。
当社の売り上げは、お客様にとっての「経費」となることを認識し
定期的な見直しをはじめとするアフターフォロー、アフターサービスを
大切にしているのです。

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◆あなたの成長もしっかりサポート
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「あなたの成長が会社の成長」
当社ではそのように考え、将来を見据えてスキルアップが
できるように研修制度などもしっかり整えています。
例えば…

・毎月1回開催する勉強会
・中途入社者向けの専門プログラム
・社外セミナーや著名人を招いた「アドバンス塾」など

最新情報の共有だけでなく、あなた自身が成長できるような
仕組みとなっているので、末長く成長することができる環境です。

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◆キャリアアップもしやすい環境
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公平・公正に評価しますので、キャリアアップしやすい環境です。
例えば、未経験でスタートした場合、目安として3～5年でリーダーに、
そこから3～5年でマネージャーへとステップアップしていくイメージ。

今後も法人営業の拠点を増やしていく予定なので、将来的には
エリアマネージャーなどの役職に就くことも可能です。

まずは経験を積み、ゆくゆくは法人営業チームのマネジメントや、
営業ノウハウを後進に指導していく存在を目指してほしいと思います。

【学歴・年齢・経験一切不問】 携帯電話や法人営業に興味がある方
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◆人物重視の採用を行います！
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◆学歴・年齢・経験は一切不問！
◆第二新卒、フリーターも大歓迎

※携帯電話業界での経験や、営業経験も一切不要。
　完全未経験の方もどうぞお気軽にご応募ください。

【以下のような方にはピッタリです】
～ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください ～
◎仕事に対して前向きに取り組める方
◎人と話すことが好きな方
◎向上心の強い方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

【希望を考慮します】
茨城・埼玉・千葉・東京の法人営業所勤務となります。
※勤務地によっては車通勤も可能です。

■茨城県龍ヶ崎市…ドコモショップ竜ヶ崎店内
■茨城県水戸市…ドコモショップ水戸南店内
■埼玉県さいたま市…アドバンス法人埼玉事務所
■千葉県流山市…ドコモショップ流山店内
■東京都江東区…ドコモショップ木場店内
■東京都台東区…ドコモショップ上野店内

9:00～18::00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員

月給23万5,000円～＋歩合給
※能力・経験に応じて加給優遇します。

【月収例】※25歳/入社3年目/スタッフ
月収28万4,500円（基本月給18万7,000円＋役割給1万5,000円＋営業手当5万円＋資格手当1万2,500円＋歩合給2万円）
※資格手当は取得状況により異なります。

■賞与
年2回（4月、10月）

■昇給
年2回（4月、10月）
■社員の年収例
【モデル年収】
年収720万円（35歳／入社10年目／マネージャー）
年収549万円（30歳／入社5年目／リーダー）
年収415万円（28歳／入社2年目／スタッフ）

※昨年度実績

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆年齢給
◆役割給
◆歩合給制度
◆子ども手当
◆MVP表彰制度
◆法人外勤手当
◆社員持株制度
◆社員旅行（バリ島、グアム、韓国、沖縄など）
◆提携保養施設
◆託児所完備

＜休日・休暇＞
公休8～9日/月
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
生理休暇

＜年間休日105日以上＞

当社には「仕事をおいしくたべる」という理念があります。

これは、目の前にある「仕事」に対し、主体性をもって
自分の「知恵」や「工夫」を「調味料」として加え、
その「仕事」を「おいしくたべる」、というものです。

もちろん、決して盲目的に崇拝してほしいわけではありませんが
目の前の仕事への意欲や心持ちも変わってくると思います。
みなさんの個性・考え方とリンクさせ、当社で理想の将来像を
実現させていただきたいと考えています。

携帯電話という物を売る「営業担当として」という以前に、
お客様が心を許せる相手として「自分自身」を売り込み、
認めてもらうことが当社の目指す営業スタイルです。

もちろん、国内の携帯電話キャリアすべてを取り扱っているため、
お客様にさまざまな選択肢を提示することができるのも強み。

各社のサービス内容には一長一短があるからこそ、
お客様のニーズに合った提案がしやすく、提案も受け入れて
くれやすいというメリットがあります。

営業スタッフの人間性に頼るだけでなく、
当社の取扱い商品の多様さがもたらす相乗効果によって
「売りやすさ」「営業のしやすさ」を実現できているのです。