株式会社LIFULLの過去求人・中途採用情報

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』の運営会社として、革新的な成長を続けている当社。 「理想の住まいに出会える仕組みを創り、人々を笑顔にしたい」という目標に向かって、 『HOME'S』やグループ会社の組織体制強化のため積極採用いたします。

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』をはじめとする各事業における開発・運用
具体的な仕事内容
当社が運営する事業の中から、ご希望やスキルに応じて配属先を決定します。
どの事業もチームで開発しており、入社年数や経験年数に関係なく
エンジニアがアイデア出しの段階から発言できる環境です。

また、言語や利用ライブラリ、ミドルウェアなども、
シンプルさや速度を意識しながら担当するエンジニアが決める場合もあります。

【環境】
言語：PHP、Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript
フレームワーク：symfony2
OS：Linux
DB：MySQL、Oracle

＜＜配属先事業＞＞
■『HOME'S』（国内向けサービス）■
『HOME'S』及び、『HOME'S』に付随するサービスやコンテンツの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・PC及びスマートフォン向けWebサービスの既存サービス改善、新サービス開発
・サービスの発展に向けた企画立案・プロモーション・関係部署調整・リリース後の保守業務
・Web APIの設計・開発
・AWSを活用したシステム構築


■海外向け不動産サービス■
海外向けの不動産情報サービスの開発に携わっていただきます。
現在、タイ、インドネシア、オーストラリアの3カ国にサービスをリリース。
今後も『HOME'S』の技術をベースに年1～2カ国のペースで海外展開をしていきます。

【具体的には】
フロントエンドの開発とその保守作業


■グループ子会社（株式会社Lifull Space）■
「HOME'Sトランクルーム」をはじめとする株式会社Lifull Spaceのシステム開発部門での業務となります。

【具体的には】
・Webサイトの開発・保守業務
・新規プロジェクトの設計・開発・テスト業務

※株式会社Lifull Space
2015年7月に当社の事業をスピンオフさせ設立された会社。
国内最大級のトランクルーム検索サイト「HOME'Sトランクルーム」を運営しています。
「HOME'Sトランクルーム」以外にも新しいサービス・事業に対して積極的に取り組んでおります。

【年齢・学歴不問】Webサイトの開発経験をお持ちの方
【下記のようなエンジニアを歓迎します】
○チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる
○保守性を考慮した設計・実装ができる方
○目前の課題に対し、自分で考え行動できる方

【活躍できる志向性】
■ユーザー視点で、より良いサービスを作りたいという熱意をお持ちの方
■最新のインターネットサービスや技術動向に強い関心をお持ちの方
■自らビジネスを立ち上げたいという考えをお持ちの方

今回の募集で一番重視したいのは、この仕事にかける熱意です。
『HOME'S』をはじめとした当社運営サービスを
利用される方に安心と快適をご提供することに、
喜びを感じていただける方を望んでいます。
また、世の中のためにご自身の技術をもっと活用したいとお考えの方も歓迎です。

本社／東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
JR線「品川駅」より徒歩5分

フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間、コアタイム／10：00～16：00）

正社員
試用期間 3カ月

月給254,500円以上
※実績・経験・能力を考慮の上、決定

■賞与
年2回（7月・12月）※業績による

■昇給
年2回（4月・10月） ※弊社規程に基づく
■社員の年収例
年収730万円／30歳
年収610万円／28歳

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■社員持株制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合被保険者加入
■野球・フットサルなど各種サークル活動
■リフレッシュ手当（連続4日以上有休を取得した社員に支給）
■ノー残業デー推奨（毎週水曜日）
■ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇など）
■福利厚生倶楽部

★エンジニアブログ公開中：http://nextdeveloper.hatenablog.com/

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■イベント休暇
　※自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に
　　自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。

　※年間休日122日

社員のキャリアビジョンの実現にも力を入れている当社は、
クリエイター（エンジニア、デザイナー、プランナー、マーケター、プロモーター）の挑戦や成長を支援する制度があります。
■クリエイティブアワード：クリエイターの社員を表彰する制度。
　業務の成果だけでなく、プライベートで開発したアプリも評価の対象に。
■クリエイターの日：希望するクリエイターは、業務以外のテーマについて個人
　またはチームで特設プロジェクトの提案を行い、承認されたプロジェクトについて業務時間の10％を使い、
　合宿形式で研究・開発を行います。
■社内公募制度：社内の新規事業・新規サービスにおいて、社内に公募して人材を
　集める仕組みです。
■新規事業提案制度「Switch」：誰もが新規事業を提案できる制度。
　職種や役職、社歴などに関係なく多くの社員が挑戦、成長できる場です。
　2015年4月に新設された「株式会社Lifull Live Match」は、
　新卒4年目のデザイナー職のメンバーが、この制度をきっかけにして立ち上げました。

『HOME'S』が実現したいのは、ユーザーが最良の住まい選択ができること。
それを実現するため、これまでも業界初のサービス開発を数多く行っています。
例えば、『HOME'S』のiPhoneアプリは他社に先駆けてリリース。
一人のエンジニアの声がけにより有志メンバーが集まり開発しました。
ユーザーにより良いサービスを早く届けるため、新サービスの開発や新機能の追加など、
エンジニアも積極的にサービス創りに携わっていただきます。

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 PHP
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 C
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 Java関連技術（JSP,CORBA,EJB等含む）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 SQL
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（DB） RDB Postgres
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（OS） UNIX系 Linux
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） データベース系 データベースチューニング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） データベース系 データベース論理・物理設計