インガルス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
インガルス株式会社の過去求人・中途採用情報
インガルス株式会社の 募集が終了した求人
アプリケーションエンジニア/20代が活躍中/残業月平均15時間
- 正社員
- 5名以上採用
創業20年以上にわたり、多種多様な業務システム開発を一手に担ってきた私たち。 現在、9期連続で売上アップを継続中と、安定成長を続けています。 その成長の秘密は、「社員を一番に思っている」から。 一人ひとりのやりたいことを真剣に考え、叶えられる環境づくりをしてきました。 その結果、離職率は5%、残業時間は15時間以下に! 新卒採用も積極的なので、同世代のメンバーも多く、 社内サークル活動も盛んで、コミュニケーションも取りやすい環境です。 そんな当社が、さらに事業を拡大していくために、新たなメンバーを募集します。
あなたの経験や志向を最優先!やりたいことに挑戦しよう。
具体的な仕事内容
これまでの経験・志向を十分考慮して、
各種業務システム開発プロジェクトの中からベストな案件をお任せします。
やる気があれば要件定義や基本設計等の上流工程にも、
どんどんチャレンジしてください!
【主なプロジェクト例】
◇流通・サービス系
物流・受発注・販売・在庫・顧客管理システム
◇製造系
金型・受発注・見積・決済・海外EDIシステム
◇官庁系
人事給与・財務管理システム
◇銀行系
金融系ネットワーク・貯金・口座振替・金融先物取引新商品開発
◇生命保険系
契約保全・各保険料請求/入金・販売代理店管理システム
◇損害保険系
販売代理店管理・営業支援・経営分析・部門別経費配賦システム
◇その他
ネットワーク監視・リスク分析コンサルティング・統合基幹業務アプリ等
【学歴不問】何らかのシステム開発の経験をお持ちの方 ※経験が浅い方も歓迎!
経験の浅い方や第二新卒など歓迎!
【歓迎するスキル・経験】
◇Web系(Java/PHP/.NET等)システム設計・開発経験
【歓迎するタイプ】
◇主体的に考え、積極的な行動ができる方
◇自分らしく、のびのび活躍したい方
◇オンオフのメリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしたい方
◇周りのメンバーや顧客に対して円滑なコミュニケーションを図れる方
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※あなたの自宅からの通勤時間を考慮して決定します!
※UIターン歓迎/上京支援・住宅手当もあります。
【本社】
東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル10F
【本社】
東京メトロ銀座線・JR線「神田駅」より徒歩3分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩6分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩7分
9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩:1時間)
※プロジェクトにより異なる場合もあります。
正社員
月給28万円以上(ほかに残業代+各種手当)
※スキル・経験・前給を考慮の上、優遇いたします。
■賞与
年2回(7月、12月)
※昨年実績:2.0ヶ月
■昇給
年1回(6月)
■社員の年収例
年収470万円(月給33万円/入社4年目)
年収530万円(月給37万円/入社5年目)
年収800万円(月給55万円/入社9年目)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■家族手当
■住宅手当
■各種資格手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住居支度金制度
■社員持株会制度
■定年退職後の継続雇用制度
■社員旅行(国内・海外)
■納涼会・忘年会
■TJK、JJKの保養施設利用可
■健康診断・人間ドックの受診率100%
※社員の健康状態に気を配っており、都からも表彰されました。
<休日・休暇>
★年間休日120日以上!★
■完全週休二日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後半年から初年度10日付与、最高20日)
■育児および家族介護に関する休業制度
■産前産後休暇