株式会社ジャパンクリエイトグループ

アウトソーシング

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-3F

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株式会社ジャパンクリエイトグループの 募集が終了した求人

【総合職】≪様々な経験を活かせる経営企画・マーケティング・営業支援など≫

  • 正社員
募集背景

現在、計11社のグループ企業が事業を展開しています。 今回は、そうしたグループ各社の販促・集客を図り売上増進を 企画立案・遂行する経営戦略部門の募集です。 ジャパンクリエイトグループ全体では年々業績を拡大しており、 直近の売上高では、ついに200億円を突破しました。 さらにM&Aや新事業発足、海外進出など、 今後に向けて新しい事業計画が次々と控えていますので、 グループ全体の事業拡大を図っていくための部門強化が 必要となってまいりました。 グループ企業各社の現状を分析し、市場環境をリサーチ、 様々なメディアを駆使したプロモーション活動等を通して、 グループ企業各社の課題解決を担っていくのが、 このプランニング部門における最大のミッションです。

仕事内容

グループ各社から提出される資料や情報を基に、経営に関する具体的な戦略の立案を図っていきます。
具体的な仕事内容
グループ会社の事業成長や売上拡大をサポートする業務です。

【具体的な仕事】
グループ会社各社の売上や販促・集客などに関する課題を抽出。

データ収集と分析(マーケティング調査、各種リサーチ・ヒアリング等)。

紙媒体、WEB媒体、映像・イベント等を組み合わせた集客・PR戦略を立案。

効果測定を行い、結果・データをフィードバック。さらなる新規提案を実施。

◎マーケティング支援
◎コンサルティング活動(業務改善)


≪経営企画業務詳細≫
■企画戦略提案・資料作成
■マーケティングデータの分析

◎企画戦略立案や分析資料、様々な企画書の制作をお任せします。
◎コンサルティングを含む大規模イベント用のスライド制作なども行います。
◎グループ会社が抱える課題や問題点をヒアリングし、調査データ等から分析・検証。
◎課題と要因の分析、仮説の構築を行い、付加価値の高いレポーティングを実施。

多様なリクエストをしっかりくみ取り、改善点や改革案を具現化していくことが求められます。
そういった意味で、情報を読み取る力やコミュニケーションスキルも問われます。

対象となる方

【大卒以上】35歳までの方◎マーケティングの知識をお持ちの方歓迎
※若年者雇用によるキャリア形成を図る為

≪自主性を重視! 自分で考え、自ら行動する人が活躍できます!≫
資格等は不要です。

★求めるスキル★
■マーケティングやリサーチに興味がある、知識をお持ちの方
■未経験OK/センスと意欲重視で成長が見込める方をポテンシャル採用
■PCスキル必須(Word、Excel、PowerPoint等オフィス系ソフト)
※特に、Excelを使用する頻度が高いです。

【具体的には】
□人と接することが好きな方
□意欲的・前向きに仕事に取り組める方
□チームワークを重んじ、協調性のある方
□臨機応変な対応のできる方
□ホスピタリティ精神を持ってお客様に対応できる方

【求める人物像】
◇コミュニケーション力に自信がある方
◇フットワークが軽く、幅広い業務に柔軟に対応できる方
◇物事を前向きに考え、主体的に業務に取り組める方
◇協調性を意識し、目配り・気配りができる方

選考のポイント

何よりも<人物重視>の選考基準を設けています。

面接では、あなたの「意欲」「想い」をぶつけてください。

勤務地

大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
地下鉄御堂筋線「東三国」駅より徒歩2分

勤務時間

9:00~18:30(実働8h)

雇用形態

正社員

給与

年俸制330万円~420万円
※試用期間3ヶ月間(条件は変わりません)
※経験・能力等を考慮の上、決定。
面接時にじっくり話し合いましょう。

※給与は、上記金額を12分割し月毎に支給します。
 月額27万円以上(みなし残業月30h含む)となります。

■賞与
年俸制のため、賞与設定はありませんが、
半年毎の決算時に別途インセンティブを支給致します。
(ここ3年、支給が続いています)

■昇給
年1回(5月)

待遇・福利厚生・各種制度

●通勤交通費支給
●各種社会保険完備
●保養所あり
●旅行補助制度
●退職金制度
●従業員持株会
●資格取得支援制度

休日・休暇

<休日・休暇>
<休日>
完全週休2日制(土、日)、祝日

<休暇>
年末年始、年次有給、慶弔、特別、育児、介護

●年間休日121日

評価軸について

成果に対しての評価はさることながら、
日常より業務に取り組む姿勢や意欲をきちんと見ていきます。

「あいさつ」「報・連・相」の徹底はもちろん、
生産性の向上をテーマに、新しい変化に対応できる柔軟さ、
さらにはスタッフ・部署・グループ会社とスムーズに連携を図り、
スピーディな課題解決に努める…
そうした前向きさチャレンジ意欲について評価を最大限フォーカス。

ベンチャーマインドが自然と醸成されていく職場環境です。


出典:doda求人情報(2015/12/14〜2016/1/17)

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