株式会社ブリンガの過去求人・中途採用情報

社員教育の徹底により取引先企業さまから高い評価をいただいている当社。 より多くのお客さまの声に応えていくため、次世代人材育成の観点から、新しいメンバーを増員募集いたします。

お客さまのネットワークに関するニーズをヒアリング。設計～運用までお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は、人材開発部、代表・岡川自らも入り、研修を行っていきます。
自社独自のテキストと、研修用に整備した高額な実機を使用しなが、しっかり知識を習得。
『体で覚える」場を社内に完備しています。

入社後2ヶ月間は、研修を行うことになりますが、個人のレベルに応じて進めます。
習熟度が早い方は2ヶ月待たずに、お客さま先での業務がスタートすることもあります。

【具体的な仕事内容】
■設計
お客さまからネットワークに関するご要望や課題などを聞き取り、
リクエストに応じた改善策を設計提案します。

■構築
お客さま先でネットワーク機器の設定を行います。

■運用
ネットワークの安定稼動を目指して、管理・運用を行います。

【研修終了後の流れ】
お客さま先にて、実際のプロジェクトに参加します。
ブリンガでは、現在、営業を中心にチーム単位で編成され、
常にあなたの担当営業が、あなたの状況を把握している環境です。
一人で悩み、抱え込むような事は一切なく、相談できる体制を整えているので、ご安心ください！

【プロジェクト実績】
・日本郵政グループのPNET
・NTTドコモのMAPS
・KDDIの携帯インフラネットワーク
・厚生労働省の年金システム
・NTTコミュニケーションズのシステム
・都市銀行のオンラインシステム
・商社・シンクタンクのシステム

※インフラエンジニアの定義：
　企業の情報システムを構成するコンピュータや通信ネットワークなど
　について、その計画から導入、運用、保守などを専門に行う技術者。

【29歳まで・短大・専門・高専卒以上】未経験者歓迎！チャレンジ意欲を重視します◎
目標を達成しようという強い意思があれば、IT業界をまったく知らなくても大丈夫！
未経験でもあなたの強みが活かせるエンジニアへしっかり育てます。

＜こんな方は大歓迎です！＞
・未経験からでも活躍したい！
・今までアルバイトだったけど、ITエンジニアとして働きたい！
・全く違う業界で働いていたけど、ITエンジニアとして働きたい！
・自分をもっと成長させたい！
・仲間と一緒に成長したい！
・何事にもチャレンジしたい！
・PC大好き！
・サーバー大好き！
・ネットワークを勉強したい！

応募資格を満たすたくさんの方とお会いします。
1つでも当てはまる方はぜひ、ご応募ください！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
各地のプロジェクト先により、異なります。
※転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
本社：東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本ビル5F

・JR各線「JR秋葉原駅」より徒歩7分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原・小伝馬町駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線・JR各線「神田駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり

正社員／契約社員
※経験やご希望などにより、契約社員(有期：６ヶ月。更新・正社員登用制度あり)としての採用となる場合もあります。
※試用期間６ヶ月(待遇は試用期間終了後と同様です)
入社後、研修期間が2ヶ月～3ヶ月間あり、研修期間の間の給与は17万円になります。

※習熟度により研修期間が2ヶ月未満で就業に出る場合は、日割り計算で通常の給与金額で計算されます。

※研修内容に関しては当社HPをご覧ください。
＜URL＞http://www.bringa.co.jp/training/training.html

月給20万円～
※IT以外の業界経験でも経験能力を考慮し、優遇いたします。

■賞与
年1回（業績賞与）
※毎年実績あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
【想定年収】
・30代：年収550万以上
・40代：年収660万以上
・40代年俸制（残業0）：年収600万以上

■残業手当別途支給
■交通費上限3万円まで支給
■出張手当
■休日出勤手当
■住宅補助手当最大3万円まで（諸条件あり）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険
■定期健康診断（雇用形態に関係なく受診可能）
■宿泊保養所施設、スポーツ施設、レジャー、スポーツジム、レストラン、英会話教室多数利用可
■通信機能（SIM）付き・電子書籍入りタブレット1台貸与
■資格取得受験費用負担制度（受験回数2回まで）
■オンライン動画学習サイトでの自己スキルアップ制度
■育児介護休業支援制度
■遠方から引っ越しして入社される場合のみ、引っ越し代を全額、会社で負担します。
■引っ越しサポート制度
■社員人材紹介制度（最大10万円支給）
■社内イベントあり。3ヶ月に1回全体会議あり
■社内表彰制度

★資格取得後、翌月から基本給UP★
資格取得後、自動的に賞与もUP。
【例】
CCNA資格取得→5000円
CCNP資格取得→10000円
※その他の資格も支援制度があります。

＜休日・休暇＞
週休2日制　土日祝祭日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日最大20日。自分でプロジェクトと調整しながら取得しています）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（産休後復帰したエンジニア在籍）

◎年間休日121日

エンジニアとして入社。現在は3年目になります。
現プロジェクトでは、ITインフラ業のお客さま先に出向し、「導入・保守」の業務委託を請負っています。

ブリンガは、設立当初より“社員が技術者として成長し独り立ちできること”を第一に考えています。
これがブリンガの最大の魅力です。そうした環境だからこそ、成長できたと実感しています。
かつて“エンジニアの使い捨てが横行していた”時期にこの会社に入社したことは幸運だったと感じています。

まだ小さな会社ですので、時に自分の働きかけが会社をよくすることができる点も魅力の1つですよ。
すべてはあなたの意欲次第です。どんどんチャレンジしてください。